L'essentiel
Un professionnel du secteur Ressources Humaines justifiant d'au moins un an d'expérience en rapport avec le diplôme visé peut obtenir un titre du niveau 3 au niveau 7 par la VAE. Le parcours dure 6 à 10 mois et se finance par le CPF, l'AIF ou l'employeur.
- Diplômes recensés
- 243
- Niveaux couverts
- 3 à 7
- Durée moyenne
- 6 à 10 mois
Tous les diplômes du secteur Ressources Humaines sont accessibles en VAE
La liste ci-dessous n'est qu'une sélection. Si le diplôme que vous visez n'y figure pas, contactez-nous : nous le traitons aussi.
Les 243 diplômes du secteur Ressources Humaines accessibles en VAE
Ce secteur se prête bien à la VAE car les compétences y sont concrètes et documentables : gestion de la paie et des dossiers du personnel, recrutement et intégration des collaborateurs, gestion des relations sociales, pilotage de la formation et du développement des compétences, conduite de projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Plusieurs niveaux de diplômes sont accessibles :
Au niveau Titre professionnel et BTS, les diplômes valident les compétences opérationnelles : gestion de la paie, administration du personnel, appui aux recrutements. Adaptés à une expérience d'assistant RH, de gestionnaire de paie ou de chargé de recrutement.
Au niveau Licence professionnelle et Bachelor, les diplômes couvrent une expertise RH plus large : gestion des relations sociales, pilotage de la formation, coordination d'une équipe RH.
Au niveau Master, les diplômes s'adressent aux profils ayant une expérience de direction des ressources humaines : pilotage stratégique de la politique RH, négociation avec les partenaires sociaux, gestion du changement organisationnel.
Le parcours de VAE suit les mêmes grandes étapes que pour les autres secteurs : entretien de faisabilité pour identifier le diplôme le plus cohérent avec votre expérience réelle, rédaction du dossier de recevabilité, rédaction du dossier d'expérience détaillant vos missions et responsabilités RH, puis passage devant un jury composé de professionnels du secteur.
Les financements possibles restent les mêmes : CPF, plan de développement des compétences de l'entreprise pour les salariés, OPCO pour les entreprises adhérentes, AIF via France Travail pour les demandeurs d'emploi.
Un diplôme RH obtenu par VAE a un impact concret : accès à des postes à responsabilité (responsable RH, responsable paie, chargé de développement RH), meilleure légitimité pour piloter des projets RH stratégiques, et reconnaissance officielle facilitant la mobilité vers une entreprise plus grande ou un poste à plus forte responsabilité.
Classés par niveau de certification, une sélection par niveau est présentée ici ; la liste complète est consultable page par page. Chaque fiche détaille le référentiel, les compétences évaluées et le certificateur.
Niveau 3 — CAP / Titre Pro
7 diplômesCQP Aide-conducteur en transformation
Voir le diplôme →Niveau 3CQP Opérateur en deuxième transformation des viandes
Voir le diplôme →Niveau 3CQP Opérateur en première transformation des viandes
Voir le diplôme →Niveau 3CQP Opérateur en troisième transformation des viandes
Voir le diplôme →Niveau 3CQP Opérateur régleur sur machines-outils à commande numérique de transformation de la tôle
Voir le diplôme →Niveau 3Opérateur de transformation en industrie alimentaire
Voir le diplôme →Niveau 3TP - Agent de médiation, information, services
Voir le diplôme →Niveau 4 — Bac Pro / DE
12 sur 14 diplômesAssistant de gestion et d'administration du personnel
Voir le diplôme →Niveau 4Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement
Voir le diplôme →Niveau 4Chef d’équipe en intervention et/ou en situation d’urgence : option "rechercher, collecter puis transmettre l'information dans une zone de crise" - option "conduire une intervention spécifique dans une zone de crise" - option "gérer et exploiter les télécommunications opérationnelles dans une zone de crise" - option "conduire une équipe de secours en environnement dégradé" - option "télépiloter et exploiter un système de minidrones dans une zone de crise"
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Chargé de ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Conducteur d'installation de transformation des grains, option meunerie semoulerie, option nutrition animale
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Conducteur de ligne dans la transformation laitière
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Conducteur de machine dans la transformation laitière
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Conducteur en transformation
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Délégué à l’information et à la promotion du médicament vétérinaire
Voir le diplôme →Niveau 4CQP Pilote d'installation automatisée dans la transformation laitière
Voir le diplôme →Niveau 4CS - Production, transformation et commercialisation des produits fermiers
Voir le diplôme →Niveau 4CS - Technicien spécialisé en transformation laitière
Voir le diplôme →Voir les 14 diplômes niveau 4 — bac pro / de du secteur Ressources Humaines →
Niveau 5 — BTS / Titre Pro
12 sur 23 diplômesAdministrateur de systèmes d'information sécurisés
Voir le diplôme →Niveau 5Assistant en ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 5Assistant en ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 5Assistant ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 5Assistant ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 5Chargé d'évaluation en recrutement
Voir le diplôme →Niveau 5Chargé de formation et d’optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques
Voir le diplôme →Niveau 5Collaborateur paie
Voir le diplôme →Niveau 5Conseiller emploi formation insertion
Voir le diplôme →Niveau 5Conseiller en recrutement
Voir le diplôme →Niveau 5DEUST - Informatique d’organisation et systèmes d’information (fiche nationale)
Voir le diplôme →Niveau 5DEUST - Systèmes d’information numérique et électronique (fiche nationale)
Voir le diplôme →Voir les 23 diplômes niveau 5 — bts / titre pro du secteur Ressources Humaines →
Niveau 6 — Licence / DE Bac+3
12 sur 79 diplômesBUT - Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Information-Communication : Communication des organisations
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Information-Communication : Information numérique dans les organisations
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Information-Communication : Journalisme
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Information-Communication : Métiers du livre et du patrimoine
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Information-Communication : Publicité
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Informatique : Intégration d'applications et management du système d'information
Voir le diplôme →Niveau 6BUT - Qualité, Logistique Industrielle et Organisation : Management de la transformation digitale
Voir le diplôme →Niveau 6Chargé de développement des ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 6Chargé de développement des ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 6Chargé de développement ressources humaines
Voir le diplôme →Niveau 6Chargé de développement social et paie
Voir le diplôme →Voir les 79 diplômes niveau 6 — licence / de bac+3 du secteur Ressources Humaines →
Niveau 7 — Master / DE Bac+5
12 sur 120 diplômesArchitecte de Systèmes d'Information
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information (MS)
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information (type PLM) dans les processus industriels
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d’information dans les processus industriels
Voir le diplôme →Niveau 7Architecte des systèmes d'information dans les processus industriels (MS)
Voir le diplôme →Niveau 7Chef de projet de transformation digitale et industrielle (MS)
Voir le diplôme →Niveau 7Chef de projet en management de l'information stratégique
Voir le diplôme →Niveau 7Chef de projet système d'information
Voir le diplôme →Voir les 120 diplômes niveau 7 — master / de bac+5 du secteur Ressources Humaines →
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Votre diplôme n'est pas dans la liste ?
Nous accompagnons la VAE de tous les diplômes du secteur Ressources Humaines inscrits au RNCP, y compris ceux qui ne figurent pas ci-dessus.
Indiquez-nous l'intitulé visé : nous vérifions son enregistrement, le certificateur et les conditions de recevabilité, puis nous vous répondons sous 24 h.
Comment se déroule un parcours VAE
- 1
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
—Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
—Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 2
Lancement du parcours et cadrage
—Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
—Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 3
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
—Rendez-vous individuels en visioconférence
—Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 4
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
—Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
—Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 5
Double contrôle qualité du dossier
—Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
—Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
—Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 6
Passage du jury
—Passage devant le jury de certification
—Validation totale, partielle ou nulle
Financer sa VAE quand on travaille dans le secteur Ressources Humaines
Reste à charge
La majorité des parcours est financée intégralement par le CPF, seul ou complété par l'OPCO de branche.
Le solde de votre compte détermine le montage. Nous établissons le plan de financement avant toute signature, et le dossier CPF est déposé sur moncompteformation.gouv.fr.
CPF
Mobilisable sans accord de l'employeur, hors temps de travail. Reste à charge de 100 € pour l'usager.
Plan de développement des compétences
Financement par l'employeur, dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Transitions Pro & France Travail
Pour les reconversions et les demandeurs d'emploi, selon éligibilité régionale.
Questions fréquentes — VAE Ressources Humaines
Quelle expérience faut-il pour faire une VAE en ressources humaines ?
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience en lien direct avec le diplôme visé : gestion de la paie, recrutement, administration du personnel, pilotage de projets RH. L'expérience peut avoir été acquise dans plusieurs entreprises, en continu ou non.
Une expérience d'assistant administratif polyvalent peut-elle mener à une VAE RH ?
Oui, si une partie significative de vos missions concernait la gestion du personnel, la paie ou le recrutement. Un conseiller VAE évalue avec vous la cohérence entre vos missions réelles et le référentiel du diplôme visé.
Quel diplôme choisir entre Titre Pro Gestionnaire de paie et Licence RH ?
Le choix dépend de votre niveau réel de responsabilité : le Titre professionnel valorise des compétences opérationnelles de gestion de paie ou d'administration RH, la Licence et le Master valorisent une expertise RH plus large ou une expérience de direction.
La VAE en ressources humaines est-elle reconnue par les employeurs ?
Oui, un diplôme obtenu par VAE a exactement la même valeur légale et la même reconnaissance qu'un diplôme obtenu par la voie de formation classique.
Combien de temps dure un parcours VAE en ressources humaines ?
En moyenne, l'accompagnement dure environ 20 heures réparties sur plusieurs mois, le temps de rédiger le dossier d'expérience et de préparer la soutenance devant le jury.
Une question propre à votre situation ?
Voir la FAQ complète →Savoir en dix minutes quel diplôme vous pouvez obtenir
Un conseiller analyse votre expérience et vous indique le titre le plus accessible, ainsi que le financement mobilisable.
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