L'essentiel
La VAE du CQP Chargé de ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme de niveau 4 (Bac) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP38241. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du CQP Chargé de ressources humaines
3 blocs composent le référentiel RNCP38241. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
La gestion administrative des ressources humaines
- —Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- —Prendre en charge les activités liées à la paie
Le déploiement de la démarche de gestion des compétences
- —Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration
- —Concevoir et / ou déployer les outils de gestion des compétences
- —Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien
La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH
- —Gérer les Institutions Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales,…)
- —Assurer la communication RH auprès des différents acteurs
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38241 · Échéance :
L'une des compétences clés du référentiel officiel du CQP Chargé de ressources humaines est la capacité à "Reconnaître l'expertise RH acquise". Cette compétence implique non seulement une compréhension des pratiques et des réglementations en ressources humaines, mais aussi une aptitude à les appliquer de manière concrète dans un environnement professionnel. Montrer que vous maîtrisez cette compétence peut faire la différence dans votre dossier.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer la nécessité de preuves tangibles de leur expérience. Les jurys cherchent des exemples concrets et précis de situations vécues et de décisions prises dans le cadre de votre rôle en ressources humaines. Ne pas fournir ces éléments peut compromettre vos chances d'obtenir le diplôme, car une simple énonciation de vos tâches ne suffira pas.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH Acquise
Valider officiellement vos compétences en RH, reconnues par les employeurs, pour sécuriser votre parcours professionnel et valoriser votre parcours sans formation initiale.
Accélérer Évolution Carrière RH
Accédez plus rapidement à des postes à responsabilités en RH et progresse en interne grâce à une certification prouvant votre maîtrise des savoir-faire essentiels du secteur.
Sécuriser Emploi et Compétitivité
Maintenez votre employabilité et restez compétitif sur le marché du travail en obtenant un diplôme certifiant vos acquis professionnels en gestion RH ou en recrutement.
Ouvrir Nouvelles Opportunités
Élargir vos perspectives d'emploi et explorez de nouveaux environnements professionnels, comme des départements Formation ou Recrutement, grâce à ce diplôme.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE CQP Chargé de ressources humaines
Professionnels RH Expérimentés
Salariés avec plusieurs années dans les RH (Assistant, Chargé de mission) souhaitant valider leur savoir-faire sans reprendre d'études et ainsi obtenir une certification reconnue.
Reconversion vers les RH
Personnes en reconversion ayant cumulé des expériences transversales (administratif, management) touchant aux RH et désirant formaliser ces compétences pour évoluer.
Futurs Managers RH
Collaborateurs souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement en RH et nécessitant une reconnaissance de leurs acquis pour prendre plus de responsabilités.
Consultants RH Indépendants
Consultants ou futurs indépendants en RH qui veulent crédibiliser leur offre de services et conforter leur statut auprès de leurs clients grâce à un diplôme officiel.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du CQP Chargé de ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 4 — bac pro / de accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Coordinateur RH
- —Technicien en administration du personnel
- —Chargé de formation
- —Conseiller en gestion des ressources humaines
Poursuite de parcours
- —Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- —Bachelor en Ressources Humaines
- —Licence en Gestion des Entreprises et des Administrations, option GRH
- —DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le CQP Chargé de ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du CQP Chargé de ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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