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La VAE Collaborateur paie valide vos compétences et votre expérience dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et la conformité sociale. Valorisez votre parcours professionnel pour obtenir une reconnaissance officielle de vos acquis. Idéal pour optimiser votre employabilité ou évoluer. Simplifiez votre parcours vers le diplôme.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences en paie, renforcez votre crédibilité professionnelle et sécurisez votre parcours emploi. Reconnaissance directe de vos acquis, sans formation supplémentaire.
Accélérez votre progression vers des postes à responsabilités (gestionnaire paie confirmé, responsable paie) en validant formellement vos savoir-faire. Développez votre potentiel.
Facilitez votre transition vers les métiers de la paie grâce à un diplôme reconnu sans reprendre des études longues. Ouvre de nouvelles opportunités d'emploi stables et recherchées.
La VAE Collaborateur Paie peut servir de tremplin pour des formations de niveau supérieur (licence RH, master gestion), développant vos compétences en management et pilotage social.
Salariés avec expérience significative en paie, non diplômés dans le domaine. Recherchant validation formelle de leurs compétences acquises sur le terrain.
Personnes impliquées dans la gestion de la paie ou des RH, souhaitant officialiser cette compétence et évoluer vers des postes plus spécialisés en paie.
Adultes souhaitant s'orienter vers les métiers de la paie. Ayant soit une expérience indirecte, soit des compétences transférables issues d'autres secteurs.
Consultants ou prestataires de services en paie. Le diplôme renforce leur crédibilité auprès des clients et valide la qualité de leurs prestations.
Analyser la cohérence du haut du bulletin de salaire et la prise en compte des éléments non soumis à cotisation pour réaliser les corrections en tenant compte du cadre règlementaire. Contrôler la production des bulletins de paie qualifiés de « simples »,
Analyser l’évolution des charges du personnel, notamment la masse salariale, dans une logique prédictive afin d’optimiser les coûts permettant à la direction de prendre des décisions éclairées. Évaluer le passif social de l’entreprise, à la fin de chaque
Réaliser les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié, en procédant, au contrôle des pièces administratives et aux déclarations afin de créer le dossier social, dans le respect des obligations liées à l’embauche et des spécificités
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
Vous avez encore des questions ?Pourquoi choisir VAE by imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
Prices exclude any applicable taxes.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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