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Validez vos compétences acquises en gestion des carrières, recrutement, formation, et développement RH. La VAE transforme votre expérience professionnelle en diplôme certifié, reconnaissant officiellement votre expertise en RH.
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Validez votre expertise en gestion des ressources humaines, acquise sur le terrain, par un diplôme reconnu par l'Etat. Consolidez votre parcours professionnel et renforcez votre crédibilité sectorielle.
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités ou des fonctions spécialisées en RH. La VAE Chargé de développement des ressources humaines légitime votre ambition et booste votre progression professionnelle.
Adaptez-vous aux exigences du marché du travail actuel. Un diplôme actualise vos compétences et valorise votre profil auprès des recruteurs. Affirmez-vous comme un professionnel RH qualifié et polyvalent.
Structurez et formalisez vos connaissances et savoir-faire. Identifiez vos points forts et les axes d'amélioration. Accédez à de nouvelles opportunités de formation continue et d'évolution métier.
Responsables du personnel, assistants RH, consultants en recrutement ayant plusieurs années d'expérience sans diplôme RH équivalent. Vise à légitimer l'expérience acquise.
Personnes venant d'autres secteurs avec des expériences significatives en gestion humaine ou managériale, souhaitant formaliser leur passage aux métiers RH.
Collaborateurs ayant des fonctions RH de fait au sein de leur entreprise (TPE/PME), désirant obtenir une reconnaissance officielle et monter en compétences opérationnelles.
Cadres ou chefs d'équipe intégrant une dimension forte de gestion des ressources humaines dans leurs missions, cherchant à valider et approfondir cette expertise.
Adapter les procédures internes RH en assurant l’accessibilité visuelle des documents obligatoires à tous, en réalisant une veille juridique et réglementaire des évolutions légales, en participant à des événements RH et à des formations à la conformité RH
Mettre en oeuvre une politique de prévention des risques professionnels en respectant le cadre réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) afin d’identifier les situations à risque et d’éviter les accidents ou maladies Construire un pla
Renforcer l’attractivité de la marque employeur, en évaluant sa réputation et en déterminant des axes d’amélioration, en favorisant un environnement de travail serein et inclusif, non discriminatoire ou excluant, pour instaurer une culture d'entreprise qu
Mettre en oeuvre une démarche de GEPP, en analysant les objectifs stratégiques de l’entreprise, en réalisant une cartographie des métiers, et en anticipant les évolutions technologiques et organisationnelles liées notamment aux transitions écologique et n
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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