L'essentiel
La VAE du Chargé de développement des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP38438. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé de développement des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP38438. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
- —Adapter les procédures internes RH en assurant l’accessibilité visuelle des documents obligatoires à tous, en réalisant une veille juridique et réglementaire des évolutions légales, en participant à des événements RH et à des formations à la conformité…
Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
- —Mettre en oeuvre une politique de prévention des risques professionnels en respectant le cadre réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) afin d’identifier les situations à risque et d’éviter les accidents ou maladies Construire un…
Mettre en œuvre la politique de recrutement
- —Renforcer l’attractivité de la marque employeur, en évaluant sa réputation et en déterminant des axes d’amélioration, en favorisant un environnement de travail serein et inclusif, non discriminatoire ou excluant, pour instaurer une culture d'entreprise…
Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
- —Mettre en oeuvre une démarche de GEPP, en analysant les objectifs stratégiques de l’entreprise, en réalisant une cartographie des métiers, et en anticipant les évolutions technologiques et organisationnelles liées notamment aux transitions écologique et…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38438 · Échéance :
Une des compétences clés du référentiel officiel du diplôme de Chargé de développement des ressources humaines est la capacité à "accélérer votre carrière RH". Cela implique une compréhension approfondie des enjeux et des tendances actuelles en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une aptitude à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour le développement des talents au sein d'une organisation. Cette compétence est essentielle pour démontrer votre valeur ajoutée dans le domaine des ressources humaines.
Le piège principal que rencontrent souvent les candidats pour ce diplôme est de ne pas articuler clairement leurs expériences professionnelles avec les compétences requises par le référentiel. Beaucoup se concentrent sur des descriptions de tâches sans démontrer comment ces expériences ont forgé leur expertise en gestion des ressources humaines. Il est crucial de tisser un lien explicite entre vos réalisations et les compétences demandées pour éviter cette erreur.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance officielle des compétences RH
Validez votre expertise en gestion des ressources humaines, acquise sur le terrain, par un diplôme reconnu par l'Etat. Consolidez votre parcours professionnel et renforcez votre crédibilité sectorielle.
Accélérer votre carrière RH
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités ou des fonctions spécialisées en RH. La VAE Chargé de développement des ressources humaines légitime votre ambition et booste votre progression professionnelle.
Sécuriser votre employabilité
Adaptez-vous aux exigences du marché du travail actuel. Un diplôme actualise vos compétences et valorise votre profil auprès des recruteurs. Affirmez-vous comme un professionnel RH qualifié et polyvalent.
Optimiser votre développement professionnel
Structurez et formalisez vos connaissances et savoir-faire. Identifiez vos points forts et les axes d'amélioration. Accédez à de nouvelles opportunités de formation continue et d'évolution métier.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé de développement des ressources humaines
Professionnels RH expérimentés
Responsables du personnel, assistants RH, consultants en recrutement ayant plusieurs années d'expérience sans diplôme RH équivalent. Vise à légitimer l'expérience acquise.
Salariés en reconversion RH
Personnes venant d'autres secteurs avec des expériences significatives en gestion humaine ou managériale, souhaitant formaliser leur passage aux métiers RH.
Employés non diplômés évoluant
Collaborateurs ayant des fonctions RH de fait au sein de leur entreprise (TPE/PME), désirant obtenir une reconnaissance officielle et monter en compétences opérationnelles.
Managers avec volet RH
Cadres ou chefs d'équipe intégrant une dimension forte de gestion des ressources humaines dans leurs missions, cherchant à valider et approfondir cette expertise.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé de développement des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Les métiers concernés par ce diplôme
Si vous exercez l'un de ces métiers, votre expérience couvre déjà une partie du référentiel. Voir aussi toutes les fiches métiers.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Formateur en entreprise
- —Responsable formation
- —Responsable développement RH
- —Consultant en Ressources Humaines
Poursuite de parcours
- —Master Management des ressources humaines
- —Master Gestion des talents dans l'entreprise
- —Master en psychologie du travail et des organisations
- —Master en droit social et relations du travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Chargé de développement des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Chargé de développement des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 06/10/2026
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