L'essentiel
La VAE du Assistant en ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme de niveau 5 (Bac+2) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP36612. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+2
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Assistant en ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP36612. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel
- —Réaliser une veille règlementaire régulière en matière de droit social et du travail, en exploitant les canaux et sources d’informations pertinents mis à sa disposition, afin de prendre en compte les évolutions de la législation sociale et de les…
Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées
- —Paramétrer le logiciel de paie de son entreprise, en assurant la mise à jour des éléments structurels et conjoncturels ayant un impact sur le calcul des salaires, afin d’automatiser et d’optimiser leur traitement
- —Collecter les informations relatives aux
Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- —Etablir le descriptif des postes à pourvoir au sein de son entreprise en collaboration avec son responsable hiérarchique, en identifiant les activités, tâches et compétences qui leur sont associées, afin de définir les profils des candidats attendus…
Participation au développement des compétences des collaborateurs
- —Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers de l’entreprise, en participant au recensement et à la description des emplois exercés en interne, afin de fournir un outil nécessaire au déploiement de la GEPP de l’entreprise
- —Organiser la réali
Certification officielle
Code RNCP : RNCP36612 · Échéance :
Dans le cadre de la VAE pour le diplôme d'Assistant en ressources humaines, une compétence clé à mettre en avant est la "Validation Expérience et Reconnaissance Pro". Cette compétence est essentielle car elle témoigne de votre capacité à identifier et à valoriser les expériences passées en lien avec le métier de RRH. Vous devez être capable de démontrer comment vos expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir des compétences directement applicables dans le domaine des ressources humaines.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l'importance de la mise en situation concrète. Beaucoup se concentrent sur des théories ou des concepts sans les associer à des exemples précis de leur vécu professionnel. Il est crucial de relier chaque compétence à une expérience tangible et de montrer comment vous avez su appliquer ces connaissances dans des situations réelles.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation Expérience et Reconnaissance Pro
Formalisez vos compétences RH acquises sur le terrain, obtenez une reconnaissance officielle de votre expertise et valorisez votre parcours professionnel auprès des employeurs.
Accélérer Évolution de Carrière RH
Transformez votre expérience en diplôme pour accéder à des postes plus qualifiés, responsabilités supérieures ou une rémunération améliorée dans les fonctions RH.
Sécuriser Emploi et Employabilité
Renforcez votre employabilité et votre position sur le marché du travail RH en attestant officiellement de vos aptitudes, indispensable pour la mobilité ou reconversion.
Passerelles et Poursuite Études
Le diplôme ouvre des portes vers des formations de niveau supérieur (Licence, Master) en RH, permettant d'approfondir vos connaissances et compétences.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Assistant en ressources humaines
Professionnels RH sans diplôme
Salariés ou demandeurs d'emploi ayant au moins un an d'expérience en RH (assistant RH, gestionnaire paie, chargé de recrutement) sans certification reconnue.
Salariés en Reconversion RH
Individus issus d'autres secteurs avec expérience significative exercée en RH et souhaitant valider leurs compétences pour une légitimité dans le domaine.
Assistants Polyvalents PME
Assistant(e)s de direction, ou de gestion, ayant une part importante de leurs missions dédiée à la gestion RH (paie, administration, recrutement ponctuel).
Indépendants et Consultants RH
Professionnels offrant des services externalisés en RH et désirant valider leur expertise pour renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients potentiels.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Assistant en ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 5 — bts / titre pro accessibles en VAE suivent la même règle.
Les métiers concernés par ce diplôme
Si vous exercez l'un de ces métiers, votre expérience couvre déjà une partie du référentiel. Voir aussi toutes les fiches métiers.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Assistant formation
- —Technicien en administration du personnel
- —Coordinateur RH
- —Chargé de missions RH
Poursuite de parcours
- —Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- —Bachelor Ressources Humaines
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
- —Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Assistant en ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Assistant en ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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