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Validez votre expérience en RH via la VAE Assistant en ressources humaines. Valorisez vos compétences en administration, recrutement, formation et gestion du personnel. Obtenez un diplôme reconnu sans reprendre les études. Accélérez votre carrière en prouvant votre expertise terrain.
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Formalisez vos compétences RH acquises sur le terrain, obtenez une reconnaissance officielle de votre expertise et valorisez votre parcours professionnel auprès des employeurs.
Transformez votre expérience en diplôme pour accéder à des postes plus qualifiés, responsabilités supérieures ou une rémunération améliorée dans les fonctions RH.
Renforcez votre employabilité et votre position sur le marché du travail RH en attestant officiellement de vos aptitudes, indispensable pour la mobilité ou reconversion.
Le diplôme ouvre des portes vers des formations de niveau supérieur (Licence, Master) en RH, permettant d'approfondir vos connaissances et compétences.
Salariés ou demandeurs d'emploi ayant au moins un an d'expérience en RH (assistant RH, gestionnaire paie, chargé de recrutement) sans certification reconnue.
Individus issus d'autres secteurs avec expérience significative exercée en RH et souhaitant valider leurs compétences pour une légitimité dans le domaine.
Assistant(e)s de direction, ou de gestion, ayant une part importante de leurs missions dédiée à la gestion RH (paie, administration, recrutement ponctuel).
Professionnels offrant des services externalisés en RH et désirant valider leur expertise pour renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients potentiels.
Réaliser une veille règlementaire régulière en matière de droit social et du travail, en exploitant les canaux et sources d’informations pertinents mis à sa disposition, afin de prendre en compte les évolutions de la législation sociale et de les impacter
Paramétrer le logiciel de paie de son entreprise, en assurant la mise à jour des éléments structurels et conjoncturels ayant un impact sur le calcul des salaires, afin d’automatiser et d’optimiser leur traitement. Collecter les informations relatives aux
Etablir le descriptif des postes à pourvoir au sein de son entreprise en collaboration avec son responsable hiérarchique, en identifiant les activités, tâches et compétences qui leur sont associées, afin de définir les profils des candidats attendus pour
Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers de l’entreprise, en participant au recensement et à la description des emplois exercés en interne, afin de fournir un outil nécessaire au déploiement de la GEPP de l’entreprise. Organiser la réali
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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