Shopping cart
Your cart empty!
Validez vos compétences acquises par l'expérience en développement RH. Optimisez votre parcours professionnel et reconnaissez officiellement votre expertise en gestion et accompagnement des talents, ingénierie de formation, pilotage des projets RH et gestion de carrières.
Réponse sous 24h ouvré
Valider et structurer vos compétences en gestion des carrières pour des postes à responsabilités et une meilleure employabilité dans les RH.
Officialiser votre expérience en ingénierie et développement des compétences, ouvrant des opportunités d'évolution professionnelle et salariale.
Acquérir une vision stratégique pour aligner la gestion des compétences aux objectifs d'entreprise, renforçant votre influence et leadership RH.
Certifier vos savoir-faire pour sécuriser votre parcours professionnel, faciliter les passerelles et l'accès à des postes de management.
Responsables formation, chargés de recrutement ou généralistes RH avec au moins 3 ans d'expérience dans le développement des compétences.
Cadres ayant géré des équipes ou des projets impliquant le développement des compétences, peu importe le secteur d'activité.
Consultants en cabinet ou indépendants souhaitant valider leurs pratiques et renforcer leur expertise en ingénierie de parcours professionnels.
Individus avec expérience significative en entreprise souhaitant formaliser des compétences acquises sur le terrain pour une transition vers les RH.
Anticiper les évolutions métiers dans le champ de l’emploi / formation, afin de déterminer les enjeux RH en termes d’emploi, de compétences et de qualifications. Repérer et qualifier les leviers d’actions RH (formation / certification, mobilité professi
Définir le périmètre du métier ou de l’emploi concerné (définition positionnement, responsabilité / autonomie, …) dans un objectif de structuration des données métiers. Élaborer des référentiels d’activités et de compétences afin de faciliter la création
Mesurer et analyser les écarts en termes de compétences requises / détenues auprès des publics cibles afin de déterminer les besoins individuels et collectifs. Définir les actions de développement des compétences et leurs modalités de mise en œuvre (dispo
Analyser une demande en termes de développement des compétences et en formaliser le besoin afin de caractériser le périmètre du projet, ses potentialités et contraintes. Définir l’ensemble des ressources (notamment humaines, budgétaires et technologiques)
Vous ne trouvez pas la réponse concernant le diplôme Responsable développement des compétences ?
Contactez un Achitecte de parcours VAE
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
Vous avez encore des questions ?Pourquoi choisir VAE by imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
Prices exclude any applicable taxes.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
Obtenez le diplôme - RNCP
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h