L'essentiel
La VAE du Chargé de développement social et paie permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP39601. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé de développement social et paie
3 blocs composent le référentiel RNCP39601. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Garantir la conformité de la gestion sociale et paie
- —Élaborer une trame méthodologique de contrôle du dossier social des entreprises adaptables aux évolutions législatives, afin de disposer de moyens de contrôle simples et évolutifs au gré des évolutions réglementaires
- —Contrôler la conformité des dossiers
Conseil en pilotage social de l'entreprise
- —Analyser une situation clients/entreprises et proposer les solutions adaptées en fonction du projet de la société, afin d'éclairer le client/la direction sur les choix envisagés (internalisation/externalisation, protection des données
- —Conseiller le clien
Organiser et piloter des projets internes ou externes du service
- —Réaliser et transmettre la veille juridique et sociale à son équipe, afin de les informer des évolutions légales, conventionnelles, accords d'entreprise et d'en formaliser les règles de gestion et sécuriser la paie du personnel
- —Identifier et rédiger des
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39601 · Échéance :
Pour obtenir le diplôme de Chargé de développement social et paie, il est essentiel de maîtriser la compétence clé de la "Validation et reconnaissance des acquis". Cette compétence est cruciale car elle permet de formaliser et d’attester les expériences professionnelles et les compétences acquises tout au long de votre parcours. La capacité à démontrer cette reconnaissance est donc un point central de votre démarche de validation.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme réside dans la tendance à sous-estimer l’importance de la précision et de la spécificité des expériences professionnelles présentées. Beaucoup de candidats, en cherchant à couvrir un large éventail de compétences, oublient de bien détailler les situations concrètes où ils ont mis en pratique des compétences spécifiques liées à la paie et au développement social. Cela peut entraîner une évaluation insatisfaisante lors de la présentation de leur dossier.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation et reconnaissance des acquis
Évolution professionnelle rapide
Accélérez votre carrière, accédez à des postes à responsabilités ou consolidez votre statut professionnel dans les domaines social et paie grâce à l'obtention d'un diplôme reconnu.
Sécurisation et employabilité
Renforcez votre profil sur le marché du travail, sécurisez votre emploi et élargissez vos opportunités professionnelles dans des secteurs en constante évolution et à forte demande.
Accès à la formation continue
Le diplôme ouvre des passerelles vers d'autres formations supérieures ou spécialisations, permettant un développement continu des compétences et une adaptabilité aux nouvelles exigences métiers.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé de développement social et paie
Professionnels RH et Paie
Experts en gestion de paie, administration du personnel, et développement social ayant une expérience significative en entreprise ou Cabinet.
Gestionnaires et Chargés de Projet
Responsables de missions transversales incluant les volets sociaux, légaux et paie, qu'ils soient en TPE, PME ou de grands groupes.
Conseillers en Insertion/Formation
Acteurs de l'accompagnement social, de l'insertion professionnelle et de la formation ayant besoin de formaliser leurs compétences en gestion administrative et paie.
Reconversion Professionnelle
Individus dotés d'une expérience solide dans des fonctions connexes (comptabilité, gestion) souhaitant valider leurs acquis pour se spécialiser en paie et social.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé de développement social et paie. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Les métiers concernés par ce diplôme
Si vous exercez l'un de ces métiers, votre expérience couvre déjà une partie du référentiel. Voir aussi toutes les fiches métiers.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Gestionnaire de paie
- —Chargé de développement RH
- —Assistant de gestion sociale
- —Responsable paie et administration du personnel
- —Coordonnateur social
- —Conseiller en insertion professionnelle
- —Chargé de mission développement local
Poursuite de parcours
- —Master en Ressources Humaines
- —Master en Management Stratégique des Ressources Humaines
- —Master en Droit Social et Gestion de la Paie
- —Master en Gestion des Organisations Sociales
- —Master en Management et Administration des Entreprises
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Chargé de développement social et paie. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Chargé de développement social et paie.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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