L'essentiel
La VAE du Manager en ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP38824. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager en ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP38824. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Elaborer une stratégie RH performante et durable
- —Élaborer la stratégie Ressources humaines de l’entreprise en établissant un diagnostic stratégique afin de proposer des orientations stratégiques en phase avec les objectifs de performance fixés par l’entreprise et l’évolution de l’environnement dans…
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- —Réaliser un diagnostic QVCT de son entreprise, en analysant les principaux indicateurs sociaux et en administrant une enquête de satisfaction interne afin d’établir un état des lieux précis de la situation de l’entreprise Définir un plan d’actions QVCT…
Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- —Elaborer une stratégie marketing RH en lien avec la stratégie de l’entreprise en effectuant un diagnostic interne et collaboratif, en définissant les cibles et en tenant compte des critères RSE et d’inclusivité afin d’attirer de nouveaux talents et…
Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
- —Asseoir son leadership par un management situationnel afin de promouvoir les compétences individuelles et collectives de l’équipe pour développer motivation, autonomie et efficience collaborative Constituer le dossier d’audit en identifiant les…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38824 · Échéance :
Le diplôme de Manager en ressources humaines, certifié par ECORIS, repose sur des compétences clés telles que la validation de votre expertise en ressources humaines. Cette compétence est cruciale pour prouver votre capacité à gérer efficacement les talents et à élaborer des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise, ce qui est essentiel pour accéder à des postes stratégiques.
Un piège fréquent rencontré par les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l'importance d'illustrer concrètement leurs expériences professionnelles. Beaucoup se concentrent sur des aspects théoriques sans relier ces connaissances à des situations réelles vécues dans leur parcours, ce qui peut nuire à leur évaluation par le jury.
Ce que cette VAE vous apporte
Valider votre expertise RH
Reconnaître officiellement vos compétences en gestion des ressources humaines, acquises par l'expérience, pour booster votre carrière et crédibiliser votre profil auprès des employeurs.
Accéder à des postes stratégiques
Ouvrir les portes de fonctions managériales et de direction RH, consolider votre légitimité et élargir vos opportunités d'emploi dans des structures variées.
Évolution professionnelle rapide
Accélérer votre parcours professionnel en capitalisant sur vos acquis, sans reprendre un cursus académique long, et viser des responsabilités accrues ou une reconversion facilitée.
Optimiser votre employabilité
Renforcer votre position sur le marché du travail en obtenant un diplôme reconnu, attestant de votre capacité à piloter des projets RH complexes et à manager des équipes.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager en ressources humaines
Professionnels RH expérimentés
Responsables RH, chargés de développement RH, consultants internes ou externes ayant au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et souhaitant valider leurs compétences sans formation complémentaire.
Managers avec composante RH
Managers d'équipe, chefs de projet ou directeurs d'unités ayant géré des aspects ressources humaines (recrutement, formation, gestion d'équipe) et désirant formaliser cette expertise.
Futurs dirigeants avec vision RH
Cadres aspirant à des postes de direction générale ou de CEO, conscients de l'importance stratégique de la fonction RH et souhaitant intégrer cette casquette à leur profil.
Personnes en reconversion
Individus issus d'autres secteurs mais avec une expérience significative en gestion humaine, coordination ou accompagnement, désireux de se spécialiser formellement en RH.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Manager en ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Gestionnaire de paie
- —Chargé de recrutement
- —Formateur en entreprise
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
Poursuite de parcours
- —Master of Business Administration spécialité Ressources Humaines
- —Master en Management et Stratégie d'Entreprise
- —Doctorat en Gestion des Ressources Humaines
- —Doctorat en Sciences de Gestion
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager en ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager en ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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