L'essentiel
La VAE du Grade_Master - Management des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 9 blocs du référentiel RNCP40802. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 9
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Grade_Master - Management des ressources humaines
9 blocs composent le référentiel RNCP40802. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Élaborer une stratégie RH
- —Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social
Agencer et animer la structure d’une organisation et l’organisation du travail
Piloter la performance économique et sociale d’un projet / d’un département / d’une organisation
- —Piloter la performance économique et sociale d’un projet / d’un département / d’une organisation
Piloter le changement / le déploiement d’une nouvelle politique
- —Faire l’analyse clinique d’une demande Evaluer les objectifs du changement
Négocier et communiquer
- —Gérer la communication au quotidien
Certification officielle
Code RNCP : RNCP40802 · Échéance :
Lors de la préparation de votre VAE pour le Grade de Master en Management des ressources humaines, il est essentiel de bien valoriser votre expertise acquise dans le domaine des ressources humaines. Une compétence clé du référentiel officiel est la "Reconnaissance de l'expertise RH acquise". Cette compétence doit être démontrée à travers des exemples concrets de votre expérience professionnelle, illustrant votre maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels liés à la gestion des ressources humaines.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l'importance de la contextualisation de leurs expériences. Il est crucial de relier vos acquis à des situations spécifiques rencontrées dans votre carrière. Ne vous contentez pas de décrire vos tâches, mais montrez comment elles ont impacté l'organisation et contribué à l'évolution des pratiques RH au sein de votre entreprise. La capacité à articuler ces éléments est déterminante pour convaincre le jury.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance de l'expertise RH acquise
Officialise et valide vos compétences managériales et stratégiques en ressources humaines, consolidées par l'expérience professionnelle.
Accélération de carrière et promotion
Ouvre la voie à des postes à responsabilités accrues (Directeur RH, Responsable du développement RH) et à une meilleure rémunération, valorisant votre profil.
Sécurisation et élargissement des opportunités
Renforce votre employabilité sur le marché de l'emploi RH, souvent exigeant un niveau Master, et facilite les passerelles vers d'autres fonctions managériales.
Développement professionnel continu certifié
Apporte une preuve tangible de votre capacité à évoluer et à maîtriser des enjeux RH complexes, essentiels dans un environnement en mutation.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Grade_Master - Management des ressources humaines
Responsables RH expérimentés
Pour les managers RH, chefs de service du personnel ou responsables paie ayant plusieurs années d'expérience et visant la Direction RH.
Professionnels RH sans diplôme équivalent
Salariés ayant évolué par des expériences significatives dans les RH (recrutement, formation, gestion administrative) mais sans Master RH initial.
Consultants RH ou formateurs
Cadres projet en reconversion RH
Professionnels ayant mené des projets avec une forte dimension humaine et souhaitant formaliser leur transition vers des fonctions dédiées aux RH.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Grade_Master - Management des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Chargé de développement RH
Poursuite de parcours
- —Doctorat en Sciences de Gestion
- —Doctorat en Management
- —Doctorat en Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Grade_Master - Management des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Grade_Master - Management des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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