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Validez vos compétences acquises en GRH par l'expérience. Le Grade Master vous ouvre des perspectives de carrière, reconnaissant votre expertise en stratégie RH, développement des talents et gestion sociale. Un tremplin pour les professionnels confirmés du management des ressources humaines.
Réponse sous 24h ouvré
Officialise et valide vos compétences managériales et stratégiques en ressources humaines, consolidées par l'expérience professionnelle.
Ouvre la voie à des postes à responsabilités accrues (Directeur RH, Responsable du développement RH) et à une meilleure rémunération, valorisant votre profil.
Renforce votre employabilité sur le marché de l'emploi RH, souvent exigeant un niveau Master, et facilite les passerelles vers d'autres fonctions managériales.
Apporte une preuve tangible de votre capacité à évoluer et à maîtriser des enjeux RH complexes, essentiels dans un environnement en mutation.
Pour les managers RH, chefs de service du personnel ou responsables paie ayant plusieurs années d'expérience et visant la Direction RH.
Salariés ayant évolué par des expériences significatives dans les RH (recrutement, formation, gestion administrative) mais sans Master RH initial.
Professionnels ayant mené des projets avec une forte dimension humaine et souhaitant formaliser leur transition vers des fonctions dédiées aux RH.
Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social
Piloter la performance économique et sociale d’un projet / d’un département / d’une organisation
Faire l’analyse clinique d’une demande Evaluer les objectifs du changement
Gérer la communication au quotidien
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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