L'essentiel
La VAE du Manager international des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP41092. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager international des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP41092. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Elaborer une stratégie pour un périmètre multi-pays
- —Identifier et analyser des tendances mondiales entraînant des conséquences sur l’activité ou les modèles d’organisation de l’entreprise Intégrer les composantes de la stratégie d’entreprise dans la fabrication d’une stratégie RH internationale Produire…
Œuvrer au dialogue avec les différentes parties prenantes des différents pays du périmètre, et communiquer sur les questions RSE dans un contexte international
- —Echanger dans un climat ouvert et constructif prenant en compte la diversité des logiques nationales en présence tenant compte des législations sur les politiques d’inclusion (genre, handicap, égalité professionnelle, etc
- —Rédiger un bilan annuel des acti
Développer un management stratégique des Talents dans un périmètre multi-pays
- —Organiser les actions de développement des Talents sur le périmètre international en charge, en relation avec le niveau Groupe, intégrant les politiques d’inclusion et de non-discrimination dans la définition, l’identification etle développement des…
Piloter la transformation RH et digitale de l’entreprise dans plusieurs pays
- —Définir un schéma directeur de nouveaux usages émergents et les besoins en nouvelles compétences dans les différents pays Organiser un plan d’équivalence des données provenant de différents pays pour alimenter un système d’information commun Partager…
Démontrer un Leadership dans un contexte international
- —Intégrer les informations provenant de multiples sources pour développer une perspective large et argumentée, utile pour optimiser les performances organisationnelles dans chaque pays Prendre des décisions dans des situations difficiles qui respectent…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41092 · Échéance :
La compétence clé du référentiel officiel pour le diplôme de Manager international des ressources humaines est la "Validation Expérience RH Internationale". Cette compétence requiert une compréhension approfondie des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans un contexte globalisé. Les candidats doivent pouvoir démontrer comment leurs expériences professionnelles à l'international ont enrichi leurs compétences en matière de gestion des ressources humaines et leur capacité à évoluer dans des environnements multiculturels.
Le piège principal que rencontrent les candidats de ce diplôme est souvent de sous-estimer l'importance de la mise en contexte de leurs expériences. Beaucoup se concentrent sur des tâches spécifiques sans relier ces dernières aux enjeux globaux de la gestion des ressources humaines internationales. Il est crucial de montrer comment chaque expérience a contribué à leur développement en tant que manager des ressources humaines capable d'opérer à l'international.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation Expérience RH Internationale
Confirmez officiellement vos compétences en gestion RH globale, ouvrant des portes à des postes de management international et reconnaissant un parcours souvent diversifié.
Accélérer Carrière Internationale
Transformez votre expérience en un diplôme stratégique, facilitant votre progression vers des rôles de direction RH dans des groupes internationaux et augmentant votre employabilité.
Reconnaissance & Crédibilité Durable
Obtenez une reconnaissance formelle de vos savoir-faire, renforçant votre crédibilité professionnelle auprès d'employeurs multinationaux et vous positionnant comme expert RH international.
Optimiser Mobilité Professionnelle
La VAE structure votre expertise, vous permettant d'accéder à des opportunités plus larges, de négocier des salaires plus élevés et de consolider votre expertise dans un domaine en forte évolution.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager international des ressources humaines
Professionnels RH Expérimentés
Experts RH (3+ ans expérience) ayant opéré dans des contextes internationaux : gestion de filiales, expatriation, diversité culturelle, droit social international.
Managers Internationaux RH
Managers en poste (5+ ans expérience) souhaitant valider leurs compétences en stratégie RH globale, gestion des talents internationaux, rémunération et culture cross-border.
Consultants RH Internationaux
Consultants indépendants ou en cabinet ayant accompagné des entreprises sur leurs enjeux RH internationaux et cherchant une certification officielle de leur expertise sectorielle.
Dirigeants Bilingues/Multilingues
Cadres supérieurs et dirigeants (7+ ans expérience) ayant une composante RH significative dans leurs fonctions à l'étranger ou au sein de groupes internationaux.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Manager international des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable ressources humaines
- —Chef de projet RH international
- —Directeur des ressources humaines
- —Consultant en gestion des talents
- —Responsable développement RH
- —Directeur RH région
- —Manager de la mobilité internationale
Poursuite de parcours
- —Master of Science in Human Resource Management
- —Executive MBA avec spécialisation en gestion des ressources humaines
- —Doctorat en gestion des ressources humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager international des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager international des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 06/10/2026
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