L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP42638. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP42638. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines
- —A partir de la politique ressources humaines de l’entreprise et pour garantir la présence des compétences nécessaires à sa stratégie globale, piloter les effectifs de son périmètre par l’intermédiaire d’un processus GEPP
- —Pour ce faire, coordonner la cré
Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
- —Assurer le pilotage des transformations organisationnelles, en accompagnant les managers et les salariés pour coconstruire en mode projet, les nouvelles conditions de travail (workshops sur l’évolution des rythmes de travail, la digitalisation de…
Supervision de la gestion administrative du personnel
- —Réaliser une veille permanente de la législation du travail et de la/des conventions collectives de rattachement, afin de garantir l’application du cadre juridique de l’ensemble des actions RH, encadrées par ces normes (les contrats de travail, de leur…
Promotion de l’engagement social et sociétal
- —Pour garantir une cohérence entre les promesses de la communication corporate, de la communication commerciale et celles de la communication interne de l’entreprise et ainsi contribuer au renforcement de sa réputation, de son attractivité et de sa…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP42638 · Échéance :
Dans le cadre de la VAE pour le diplôme de Manager des ressources humaines, une compétence clé du référentiel officiel est la "Reconnaissance Expertise RH". Cette compétence met l'accent sur la capacité à analyser, concevoir et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines adaptées aux besoins stratégiques de l'organisation. Il est essentiel de démontrer comment votre expérience professionnelle illustre cette expertise et enrichit votre parcours.
Un piège fréquent auquel les candidats peuvent être confrontés est de sous-estimer l'importance de l'articulation entre leur expérience et les compétences requises. Il est crucial de ne pas se contenter d'énoncer des faits, mais de les relier explicitement aux compétences attendues. Les jurys recherchent une compréhension profonde de la fonction RH et de ses enjeux stratégiques, et un manque de clarté sur ces points pourrait nuire à votre dossier.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH
Officialiser vos compétences en ressources humaines pour faciliter votre évolution professionnelle et booster votre employabilité.
Accélérer Carrière Managériale
Valider vos acquis pour accéder plus rapidement à des postes à responsabilités en gestion des ressources humaines ou Direction RH.
Valoriser Expérience Pratique
Transformer votre expérience professionnelle en un diplôme reconnu, prouvant votre maîtrise des enjeux RH sur le terrain.
Assurer Passerelles Professionnelles
Ouvrir de nouvelles opportunités de carrière et faciliter les mobilités inter-entreprises ou sectorielles dans le domaine RH.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Professionnels RH Expérimentés
Responsables RH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie, ayant plus de 3 ans d'expérience dans la fonction RH et souhaitant valider leurs compétences.
Managers avec Composante RH
Managers d'équipe ayant géré des aspects ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, discipline) et cherchant à formaliser cette expertise.
Profils en Reconversion RH
Personnes ayant une expérience significative dans un autre domaine, mais ayant exercé des missions RH non formalisées (ex: pilotage de projets RH).
Consultants Indépendants RH
Consultants RH désireux de légitimer leur offre de services et de solidifier leur crédibilité auprès de leurs clients via un diplôme reconnu.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Manager des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Responsable de la gestion des talents
Poursuite de parcours
- —Master en Gestion des Ressources Humaines
- —Master en Management des Organisations
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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