L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP39777. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP39777. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Piloter le capital humain
- —Analyser l’environnement de l’entreprise au travers d’un outil de diagnostic (PESTEL, SWOT, etc.), pour identifier les évolutions qui impactent l’entreprise et son développement Anticiper les besoins de l’entreprise en emplois, métiers et compétences en…
Sécuriser la dimension juridique RH de l’entreprise
- —Assurer une vielle juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale et les jurisprudences par l’appropriation des méthodes de recherche et de traitement de l’information pour informer l’entreprise et les salariés des changements qui…
Optimiser la performance de la fonction RH
- —Formaliser les processus RH dans le système global de l’entreprise, en garantissant l’homogénéité des pratiques et en intégrant l’innovation RH pour sécuriser la mise en application des actions RH Intégrer la démarche de l’amélioration continue par le…
Promouvoir la cohésion sociale
- —Animer les relations sociales dans la durée par l’échange avec les représentants du personnel et la négociation collective pour maintenir un bon climat social Conduire la négociation sociale pour formaliser les accords d’entreprise (Organisation du…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39777 · Échéance :
Le diplôme de Manager des ressources humaines nécessite une maîtrise des compétences telles que la "Validation Expérience & Reconnaissance Métier". Cette compétence est essentielle pour démontrer votre capacité à valoriser les expériences passées et à les aligner avec les exigences du poste. En tant que candidat, il est crucial de montrer comment vos réalisations antérieures enrichissent votre compréhension des enjeux RH et contribuent à votre légitimité en tant que futur manager.
Un des pièges principaux auxquels les candidats au diplôme de Manager des ressources humaines font face est la tendance à sous-estimer l'importance de la mise en situation. En effet, certains candidats se concentrent trop sur les aspects théoriques sans relier leurs expériences concrètes aux compétences pratiques exigées par le jury. Cela peut conduire à une présentation peu convaincante de leur parcours, rendant difficile la validation de leur dossier.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation Expérience & Reconnaissance Métier
Officialisez vos compétences RH acquises, obtenez une reconnaissance formelle de votre expertise et valorisez votre parcours professionnel.
Accélérer Carrière & Évoluer
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités en RH, justifiez de vos capacités managériales et accélérez votre évolution professionnelle.
Sécuriser Emploi & Expertiser
Renforcez votre employabilité dans un secteur concurrentiel, légitimez votre statut d'expert en RH et consolidez votre position sur le marché du travail.
Accéder à un Niveau Supérieur
Poursuivez vos études ou accédez à des formations de niveau supérieur, grâce à cette validation, sans reprendre un cursus traditionnel initial.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Professionnels RH Évoluant
Responsables de personnel, chargés de ressources humaines ou gestionnaires paie souhaitant valider leurs compétences de management généraliste.
Managers avec expérience RH
Managers opérationnels ou chefs de projet ayant intégré la dimension RH dans leur fonction et souhaitant formaliser cette expertise.
Consultants RH Indépendants
Consultants en recrutement, formation ou organisation cherchant à légitimer leur expertise par une certification reconnue.
Reconversion en Management RH
Professionnels d'autres secteurs avec une expérience significative en gestion humaine, désireux de valider leurs aptitudes pour une transition de carrière.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Manager des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire des carrières
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Responsable diversité et inclusion
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents
- —Master en Administration des Entreprises (MBA) spécialisation Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
Diplômes proches du Manager des ressources humaines
Autres diplômes du même niveau accessibles en VAE.
Niveau 7 — Master / DE Bac+5
Manager du développement des ressources humaines (MDRH)
Voir la fiche →Niveau 7 — Master / DE Bac+5
Manager international des ressources humaines
Voir la fiche →Niveau 7 — Master / DE Bac+5
Manager du développement des ressources humaines
Voir la fiche →Niveau 7 — Master / DE Bac+5
