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VAE — Niveau 7 — Master / DE Bac+5
VAE Manager des ressources humaines
✓ Éligible CPFMaster
Validez vos compétences managériales en RH par la VAE. Une démarche reconnue pour transformer votre expérience en diplôme certifié, valorisant votre expertise en gestion des ressources humaines, dével
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
TypeMaster
Durée estiméeEntrée et sortie permanente
NiveauNiveau 7 — Master / DE Bac+5
Code RNCPRNCP38833
CertificateurINSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)
Échéance2029-03-27
✓ Éligible CPF
Démarrer ma VAEÉvaluer mon éligibilitéValider son expertise RH
Reconnaître et officialiser des années d'expérience en management des ressources humaines, affirmant ainsi votre légitimité professionnelle.
Accélérer son évolution de carrière
Ouvrir de nouvelles opportunités de postes à responsabilités et accéder plus rapidement à des fonctions de direction RH.
Sécuriser son employabilité
Renforcer son positionnement sur le marché du travail et prouver l'alignement de ses compétences avec les standards professionnels actuels et futurs.
Valoriser ses compétences managériales
Mettre en lumière sa capacité à élaborer et piloter des stratégies RH complexes, à fédérer des équipes et à optimiser la performance humaine.
01.RNCP38833BC01 - Définir une stratégie RH
Participer à l’élaboration du plan de transformation de l’entreprise, sur le volet social, afin d’anticiper les leviers et freins au changement et ainsi contribuer à mieux en maîtriser les risques Définir une stratégie RH innovante et créatrice de valeur
02.RNCP38833BC02 - Développer l’expérience collaborateur
Analyser l'expérience vécue par les collaborateurs, sur toute la chaîne de valeur RH (de l’embauche au départ), au regard de leurs attentes et leur éventuelle situation de handicap, afin d’en identifier les atouts, difficultés et points de blocage Analyse
03.RNCP38833BC03 - Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
Analyser la politique de rémunération et les pratiques actuelles de l’entreprise afin de détecter les écarts par typologie d’activités et procéder aux ajustements nécessaires à la mise en conformité de l’entreprise et à sa compétitivité sur le marché de l
04.RNCP38833BC04 - Manager les risques sociaux
Établir et maintenir à jour une cartographie des risques sociaux actuels et futurs de l’entreprise, afin de déterminer les actions prioritaires à mettre en place pour les atténuer Déterminer les actions préventives et correctives de risques pouvant être d
05.RNCP38833BC05 - Manager un service RH
Organiser les conditions de recrutement des managers de proximité du service RH, dans le respect de la politique RSE de l’organisation (diversité, inclusion…), afin de trouver des candidats s’inscrivant dans une dynamique de performance et d’engagement du
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38833· INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)
Financement
Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Diplôme reconnu par l'État
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100 % à distance
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Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
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Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
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Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
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Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions clés
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Les réponses aux questions essentielles sur Manager des ressources humaines et le processus VAE.
Poser une questionIl faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
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Témoignages
Ce que disent nos candidats VAE
4.7/5· 3 avis vérifiés
“La VAE m'a permis d'officialiser 8 ans d'expérience terrain. L'accompagnement de VAE by imi est au top — réactif, bienveillant et vraiment adapté à mon rythme de vie.”
DK
David K.
“En tant que professionnelle de l'insertion, je savais ce qu'était la VAE en théorie. VAE by imi m'a montré ce que c'était en pratique. Un accompagnement exemplaire et un diplôme obtenu à l'unanimité du jury.”
SH
Sandrine H.
“Processus bien cadré, équipe disponible et compétente. La rédaction du Livret 2 est exigeante mais le résultat en vaut vraiment la peine. Je recommande vivement VAE by imi.”
OG
Olivier G.
VAE by imi en chiffres
Satisfaction candidats96%
Taux de validation91%
À propos de VAE by imiEn savoir plus sur VAE by imi
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Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
- Certifié Qualiopi
- Experts VAE terrain
- 100% à distance
Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagementDiplômes complémentaires
Master
Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Mécanique
Entrée et sortie permanenteDécouvrir