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niveau7

VAE Manager des ressources humaines

Validez vos compétences managériales en RH par la VAE. Une démarche reconnue pour transformer votre expérience en diplôme certifié, valorisant votre expertise en gestion des ressources humaines, développement des talents et stratégie RH.

PrésentielDistancielEntrée et sortie permanenteDiplôme d'EtatDate d'échéance d'enregistrement : 27-03-2029INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)RNCP38833
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Réponse sous 24h ouvré

4 raisons d'obtenir le diplôme
Manager des ressources humaines en VAE

Valider son expertise RH

Reconnaître et officialiser des années d'expérience en management des ressources humaines, affirmant ainsi votre légitimité professionnelle.

Accélérer son évolution de carrière

Ouvrir de nouvelles opportunités de postes à responsabilités et accéder plus rapidement à des fonctions de direction RH.

Sécuriser son employabilité

Renforcer son positionnement sur le marché du travail et prouver l'alignement de ses compétences avec les standards professionnels actuels et futurs.

Valoriser ses compétences managériales

Mettre en lumière sa capacité à élaborer et piloter des stratégies RH complexes, à fédérer des équipes et à optimiser la performance humaine.

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Le parcours VAE parfait pour :

Professionnels RH expérimentés

Cadres et managers RH (responsables du personnel, directeurs RH, etc.) ayant une expérience significative dans la gestion des ressources humaines.

Gestionnaires d'équipe souhaitant évoluer

Managers opérationnels ou chefs de projet ayant des responsabilités RH étendues et souhaitant formaliser leurs compétences pour une carrière RH.

Consultants en organisation

Consultants HR indépendants ou en cabinet désirant valider leur expertise pour renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients.

Experts fonctionnels en reconversion

Professionnels d'autres domaines avec une forte implication dans des projets RH transverses, visant une transition vers les métiers RH.

Référentiel du diplôme
Manager des ressources humaines en VAE

  • RNCP38833BC01 - Définir une stratégie RH

    Participer à l’élaboration du plan de transformation de l’entreprise, sur le volet  social, afin d’anticiper les leviers et freins au changement et ainsi contribuer à mieux en maîtriser les risques Définir une stratégie RH innovante et créatrice de valeur

  • RNCP38833BC02 - Développer l’expérience collaborateur

    Analyser l'expérience vécue par les collaborateurs, sur toute la chaîne de valeur RH (de l’embauche au départ), au regard de leurs attentes et leur éventuelle situation de handicap, afin d’en identifier les atouts, difficultés et points de blocage Analyse

  • RNCP38833BC03 - Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux

    Analyser la politique de rémunération et les pratiques actuelles de l’entreprise afin de détecter les écarts par typologie d’activités et procéder aux ajustements nécessaires à la mise en conformité de l’entreprise et à sa compétitivité sur le marché de l

  • RNCP38833BC04 - Manager les risques sociaux

    Établir et maintenir à jour une cartographie des risques sociaux actuels et futurs de l’entreprise, afin de déterminer les actions prioritaires à mettre en place pour les atténuer Déterminer les actions préventives et correctives de risques pouvant être d

  • RNCP38833BC05 - Manager un service RH

    Organiser les conditions de recrutement des managers de proximité du service RH, dans le respect de la politique RSE de l’organisation (diversité, inclusion…), afin de trouver des candidats s’inscrivant dans une dynamique de performance et d’engagement du

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences

Vous avez encore des questions ?

  • La VAE Manager des ressources humaines est ouverte aux professionnels justifiant au moins un an d'expérience (1607 h) en continu ou non, en rapport direct avec les activités et compétences visées par la certification, que l'activité soit salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel.

  • * Ordinateur portable avec un système d’exploitation récent (Windows, macOS, Linux). * Connexion internet stable. * Un éditeur de code/IDE installé et configuré (VS Code, PyCharm, IntelliJ IDEA, etc.). * Interpréteur ou compilateur du langage de programmation choisi installé.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • Avant de démarrer votre accompagnement, nous réalisons une étude personnalisée de votre profil. Objectif : Vérifier que votre expérience correspond bien au diplôme visé (BTS, CAP...) pour sécuriser votre parcours. Modalités : Cette étude se fait lors d'un entretien individuel de 45 minutes (téléphonique ou présentiel) et sur analyse de votre CV. Résultat : Nous vous confirmons la faisabilité de votre projet avant l'inscription administrative (Livret 1).

  • Cadres et managers RH (responsables du personnel, directeurs RH, etc.) ayant une expérience significative dans la gestion des ressources humaines.

  • 25 janvier 2026

appostrof
Solutions

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Pourquoi choisir VAE by imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

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Accompagnateur expert du référentiel

Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury

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Accompagnement individualisé

Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.

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Horaires adaptés à vos disponibilités

En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.

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Accès à des ressources exclusives

Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…

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Simulation de jury

Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.

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Accompagnement Livret 1 & 2

Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.

Notre révolution pédagogique est en marche

Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.

Tarifs et solutions de financement

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Accompagnement VAE en présentiel

En présentiel, démarrez votre projet VAE.

Sur devis
Accompagnement VAE près de chez vous
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Contenu:
Accompagnement au Livret 1
Accompagnement au Livret 2
Model de Livret 2
Préparation au jury final
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Accompagnement VAE à distance

En distanciel, démarrez votre projet VAE.

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Accompagnement VAE selon vos disponibilités
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Contenu:
Accompagnement au Livret 1
Accompagnement au Livret 2
Model de Livret 2
Préparation au jury final
Passage de la soutenance
Envoi du diplôme d’Etat

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :

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