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niveau7

VAE Manager du développement des ressources humaines

Valorisez votre expertise en RH. La VAE Manager du développement des ressources humaines transforme votre expérience professionnelle en un diplôme reconnu, attestant de vos compétences en gestion stratégique des RH, développement des talents et accompagnement du changement organisationnel. Validation de l'expérience et reconnaissance de vos acquis pour une évolution de carrière.

PrésentielDistancielEntrée et sortie permanenteDiplôme d'EtatDate d'échéance d'enregistrement : 28-11-2027LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIERRNCP39864
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4 raisons d'obtenir le diplôme
Manager du développement des ressources humaines en VAE

Optimiser la gestion des talents

Validez votre expertise pour structurer des parcours professionnels motivants et fidéliser vos collaborateurs, en ligne avec les stratégies RH actuelles.

Accélérer votre carrière RH

Reconnaître votre savoir-faire managérial

Officialisez vos compétences en pilotage RH, en développement organisationnel et en accompagnement des transformations au sein des entreprises, même sans diplôme initial.

Développer des stratégies RH innovantes

Apportez une valeur ajoutée stratégique à votre employeur en concevant et déployant des politiques RH avant-gardistes, adaptées aux défis du futur du travail.

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Le parcours VAE parfait pour :

Professionnels RH expérimentés

Responsables RH, chargés de recrutement, ou managers ayant au moins 3 ans d'expérience significative en gestion des ressources humaines, désireux d'une validation.

Managers avec volet RH

Chefs de service, directeurs de projet intégrant une composante humaine forte dans leur management et souhaitant formaliser leurs compétences en RH.

Consultants en organisation/RH

Consultants intervenant sur des problématiques de développement humain, de formation ou de transformation organisationnelle en entreprise, voulant une certification.

Cadres en reconversion RH

Profils de cadres souhaitant valider une nouvelle orientation professionnelle vers les métiers des ressources humaines, sur la base de leur expérience managériale.

Référentiel du diplôme
Manager du développement des ressources humaines en VAE

  • RNCP39864BC01 - Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH

    Élaborer la politique RH, en identifiant les caractéristiques de la masse salariale, les besoins en personnel et les compétences requises, en analysant les objectifs commerciaux et la situation économique de l'entreprise, en tenant compte des facteurs d'i

  • RNCP39864BC02 - Garantir la conformité à la règlementation sociale

    Mettre en place et gérer un système de veille automatisée sur l'actualité sociale en identifiant les sources pertinentes, en configurant des outils de veille automatisée, et en ajustant régulièrement les paramètres pour rester informé en continu des évolu

  • RNCP39864BC03 - Conduire le développement du capital humain

    Choisir et piloter le projet d'implantation d'un SIRH intégrant l'IA en examinant attentivement les exigences spécifiques en matière de données RH (besoins en reporting, en gestion des talents, en analyse prédictive), en analysant, avec l'appui de spécial

  • RNCP39864BC04 - Superviser l’équilibre social

    Prévenir les possibilités de situation de crise, en négociant activement et habilement les accords d'entreprise, en planifiant et gérant les échanges périodiques avec les instances représentatives du personnel (IRP), ou, en cas de crise, orchestrer la com

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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences

Vous avez encore des questions ?

  • Expérience d'au moins un an à temps plein (ou équivalent) en lien direct avec le référentiel de la certification. Exercice de fonctions en management, gestion ou développement des ressources humaines au sein de toute organisation.

  • * Ordinateur portable avec accès administrateur. * Connexion internet stable. * Environnement de développement Python (Anaconda/Miniconda recommandé). * Les outils spécifiques (Librairies ML, Docker) seront précisés en début de formation et guidés si besoin.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • Avant de démarrer votre accompagnement, nous réalisons une étude personnalisée de votre profil. Objectif : Vérifier que votre expérience correspond bien au diplôme visé (BTS, CAP...) pour sécuriser votre parcours. Modalités : Cette étude se fait lors d'un entretien individuel de 45 minutes (téléphonique ou présentiel) et sur analyse de votre CV. Résultat : Nous vous confirmons la faisabilité de votre projet avant l'inscription administrative (Livret 1).

  • Responsables RH, chargés de recrutement, ou managers ayant au moins 3 ans d'expérience significative en gestion des ressources humaines, désireux d'une validation.

  • 25 janvier 2026

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Solutions

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Pourquoi choisir VAE by imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

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Accompagnateur expert du référentiel

Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury

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Accompagnement individualisé

Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.

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Horaires adaptés à vos disponibilités

En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.

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Accès à des ressources exclusives

Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…

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Simulation de jury

Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.

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Accompagnement Livret 1 & 2

Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.

Notre révolution pédagogique est en marche

Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.

Tarifs et solutions de financement

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Accompagnement VAE en présentiel

En présentiel, démarrez votre projet VAE.

Sur devis
Accompagnement VAE près de chez vous
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Contenu:
Accompagnement au Livret 1
Accompagnement au Livret 2
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Accompagnement VAE à distance

En distanciel, démarrez votre projet VAE.

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Accompagnement VAE selon vos disponibilités
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Accompagnement au Livret 1
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Model de Livret 2
Préparation au jury final
Passage de la soutenance
Envoi du diplôme d’Etat

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :

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