L'essentiel
La VAE du Chargé des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP39604. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP39604. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP39604BC01 — Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE
- —Conduite de projets RH transversaux avec méthodologie projet
- —Accompagnement du changement par diagnostic et coaching professionnel
- —Digitalisation des processus RH et déploiement d'outils SIRH
- —Audit et amélioration continue des systèmes RH
RNCP39604BC02 — Pilotage et optimisation du processus de recrutement et de développement des compétences
- —Conception et pilotage du recrutement inclusif et non-discriminatoire
- —Animation de l'intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
- —Élaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
- —Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
RNCP39604BC03 — Accompagnement du dialogue et du climat social
- —Mise en œuvre de la concertation et négociation sociale
- —Animation des instances représentatives du personnel
- —Gestion des conflits et médiation
- —Pilotage d'enquêtes de climat social et plans d'action
RNCP39604BC04 — Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel
- —Maîtrise du droit du travail et veille réglementaire
- —Gestion de la paie et des déclarations sociales
- —Administration du personnel et gestion des contrats
- —Pilotage des processus RH administratifs
RNCP39604BC05 — Contribution au pilotage de la performance de l'organisation et à l'amélioration continue
- —Élaboration de tableaux de bord RH et indicateurs de performance
- —Analyse des données RH et reporting
- —Contribution à la stratégie organisationnelle
- —Mise en place de démarches d'amélioration continue
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39604 · Échéance :
Pour réussir votre VAE Chargé des ressources humaines, mettez l'accent sur la diversité de vos expériences RH et votre capacité à gérer des projets transversaux. Le jury valorise particulièrement les candidats qui démontrent une vision stratégique des RH, au-delà des aspects purement administratifs. Documentez précisément vos réalisations en matière de digitalisation, de conduite du changement et de dialogue social.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches opérationnelles. Le niveau 6 exige une dimension d'analyse, de pilotage et d'amélioration continue. Illustrez votre capacité à prendre du recul, à proposer des solutions innovantes et à mesurer l'impact de vos actions sur la performance organisationnelle.
Ce que cette VAE vous apporte
Pilotage de projets RH
Maîtrisez la conduite de projets RH complexes et l'accompagnement du changement organisationnel pour optimiser les performances de votre entreprise.
Digitalisation des processus
Développez votre expertise en transformation digitale RH, SIRH et intelligence artificielle pour moderniser les pratiques de votre organisation.
Recrutement inclusif
Perfectionnez vos techniques de recrutement non-discriminatoire et d'intégration des talents pour construire des équipes diversifiées et performantes.
Dialogue social
Renforcez vos compétences en négociation, médiation et gestion du climat social pour maintenir un environnement de travail harmonieux.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des ressources humaines
Gestionnaires RH expérimentés
Professionnels en charge de l'administration du personnel souhaitant évoluer vers des fonctions plus stratégiques et obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences.
Chargés de recrutement
Spécialistes du recrutement désirant élargir leurs compétences RH et accéder à des postes de responsable RH ou chargé de développement des ressources humaines.
Responsables formation
Professionnels de la formation en entreprise voulant développer une vision globale des RH et évoluer vers des fonctions de pilotage des ressources humaines.
Managers opérationnels
Cadres avec une forte dimension RH dans leur poste actuel souhaitant se reconvertir vers une carrière spécialisée en ressources humaines.
Prérequis
Vous devez justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien direct avec les ressources humaines. Cette expérience peut être acquise en tant que gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable formation, ou dans toute fonction impliquant la gestion du personnel et des processus RH. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable formation
- —Chargé des relations sociales
- —Chef de projet RH
- —Responsable développement RH
Poursuite de parcours
- —Master Gestion des Ressources Humaines
- —Master Management stratégique et changement
- —Master Droit social et relations professionnelles
- —Master Management des organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il vous faut au minimum 1 an d'expérience en ressources humaines, que ce soit en gestion du personnel, recrutement, formation ou administration RH. Cette expérience peut être acquise dans le secteur privé, public ou associatif.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, incluant la constitution du dossier, l'accompagnement personnalisé et la présentation devant le jury. Le rythme s'adapte à votre disponibilité professionnelle.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise votre expérience RH existante sans nécessiter de retour en formation. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences requises pour le titre de Chargé des ressources humaines, ce qui est plus rapide et adapté aux professionnels en activité.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Notre accompagnement comprend un diagnostic initial, un suivi personnalisé pour la rédaction de votre dossier VAE, des ateliers méthodologiques et une préparation à l'entretien avec le jury. Nos consultants RH vous guident à chaque étape.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences validés définitivement. Vous avez ensuite 5 ans pour compléter les blocs manquants par formation ou expérience complémentaire, sans repasser les blocs déjà acquis.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 18/09/2026
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