L'essentiel
La VAE du Chargé des Ressources Humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP37177. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des Ressources Humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP37177. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Sécuriser l’administration du personnel et la paie
- —Gérer et contrôler la contractualisation, les évolutions et les ruptures des contrats de travail Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des modèles de contrats en s’appuyant sur les sources…
Piloter le recrutement et le développement des compétences
- —Anticiper les besoins en compétences et les parcours professionnels dans une démarche Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Identifier les évolutions métier en s’appropriant les enjeux, l’actualité et les projets de l’entreprise et…
Piloter les relations sociales et le dialogue social
- —Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel Organiser les élections du personnel (CSE) pour éviter tout délit d’entrave en respectant les échéances et les étapes légales Gérer les mandats des membres de la délégation du personnel et…
Piloter la performance RH et accompagner les managers
- —Accompagner la transformation digitale des processus RH (SIRH, …) Identifier les nouveaux outils et nouveaux usages numériques de l’activité RH (SIRH, Job board, application dédiée, etc.) pour repérer les solutions adaptées aux besoins de l’entreprise…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37177 · Échéance :
Une compétence clé du référentiel officiel du diplôme de Chargé des Ressources Humaines est la "Validation et reconnaissance de l'expérience". Cette compétence implique non seulement de savoir capitaliser sur votre parcours professionnel, mais aussi de le structurer de manière à démontrer son adéquation avec les exigences du diplôme. Il est essentiel d’illustrer comment vos expériences, vos responsabilités et vos réussites s’articulent autour des compétences spécifiques attendues.
Le principal piège que rencontrent souvent les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l’importance de la mise en situation concrète. Beaucoup se concentrent sur des descriptions générales de leur parcours sans apporter de preuves tangibles de l’impact de leurs actions. Pour convaincre le jury, il est crucial de fournir des exemples précis et des résultats mesurables qui démontrent votre expertise en gestion des ressources humaines.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation et reconnaissance de l'expérience
Officialisez vos compétences RH acquises sur le terrain, renforcez votre CV et gagnez en crédibilité auprès des employeurs. Accélérez votre évolution professionnelle et salariale.
Accès à de nouvelles opportunités
Le diplôme ouvre les portes à des postes de management, de responsable RH ou de consultant, nécessitant une certification formelle. Élargissez votre spectre d'emplois.
Sécurisation et projection professionnelle
Ancrez votre carrière dans les RH, assurez votre employabilité et projetez-vous vers des fonctions plus stratégiques ou spécialisées. Un atout pour votre parcours futur.
Développement de carrière accéléré
Passez directement du statut de praticien à celui de professionnel qualifié sans passer par des formations longues, capitalisant sur votre expertise actuelle.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des Ressources Humaines
Assistants et gestionnaires RH
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en administration du personnel, paie, formation, souhaitant obtenir une reconnaissance officielle de leurs acquis.
Cadres sans diplôme RH
Managers ou chefs d'équipe ayant des responsabilités RH accrues, désirant valider leurs compétences fonctionnelles par un diplôme reconnu.
Futurs consultants RH
Expertes et experts désireux de s'orienter vers le conseil RH ou la formation, nécessitant un titre certifié pour renforcer leur légitimité.
Professionnels en reconversion
Individus issus d'autres secteurs avec une expérience managériale ou de gestion d'équipe significative, souhaitant formaliser une transition vers les métiers RH.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé des Ressources Humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable formation
- —Chargé de développement RH
- —Responsable des Ressources Humaines
- —Consultant en Ressources Humaines
Poursuite de parcours
- —Master en Gestion des Ressources Humaines
- —Master en Management des Talents
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Chargé des Ressources Humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Chargé des Ressources Humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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