L'essentiel
La VAE du Responsable ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP38442. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Responsable ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP38442. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion/management des RH
- —Identifier les indicateurs sociologiques-économiques-politiques-technologiques-juridiques en mobilisant une méthode d’analyse de contingence (taille de l’entreprise, secteur…) afin d’établir une synthèse des transformations RH contextuelles (emplois,…
Mettre en place et piloter la gestion opérationnelle des RH en intégrant la transformation des processus RH
- —Identifier les besoins en transformation numérique (développement des interactions internes RH/salariés, personnalisation de l’offre de service RH, plateforme collaborative…) en se référant à des audits internes pour développer les processus RH tout en…
Déployer une gestion des emplois et de développement des compétences
- —Effectuer un diagnostic stratégique d’impacts sur les activités, emplois, articulations fonctionnelles, plans de formation et formes de mobilité en s’appuyant sur les outils descriptifs (pyramide des âges, cartographie des emplois…) en effectuant une…
Accompagner et conseiller les managers et les opérationnels dans le déploiement des outils RH
- —Identifier les facteurs de contingence de l’entreprise puis ceux impactant la fonction RH (sectoriel, organisationnel, service, équipe) en utilisant la méthode d’analyse par contingence ou la méthode d’analyse environnementale (en fonction de la…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38442 · Échéance :
Pour le diplôme de Responsable ressources humaines, l'une des compétences clés du référentiel officiel est "Valider son expertise RH". Cette compétence nécessite que le candidat démontre non seulement une maîtrise des pratiques et des outils en ressources humaines, mais aussi une capacité à les appliquer de manière stratégique dans un contexte professionnel. Il est donc crucial d'illustrer son expérience avec des exemples concrets et pertinents qui reflètent cette expertise.
Un piège principal que rencontrent souvent les candidats à ce diplôme est de se concentrer exclusivement sur les aspects opérationnels de leur expérience, négligeant ainsi l'angle stratégique et la vision globale des ressources humaines. Les jurys sont à la recherche de candidats capables de lier leurs compétences à des enjeux organisationnels plus larges, ce qui requiert une réflexion approfondie sur leur parcours et leurs contributions à l'entreprise.
Ce que cette VAE vous apporte
Valider son expertise RH
Officialisez vos compétences et expériences en gestion des ressources humaines, reconnaissant votre savoir-faire acquis sur le terrain. Renforce vos perspectives de carrière.
Accélérer sa carrière
Ouvrez des portes à des postes de direction ou à responsabilités accrues en RH, sans reprendre des études à temps plein. Favorise l'évolution professionnelle.
Obtenir une reconnaissance
Bénéficiez d'un diplôme reconnu par l'État et les entreprises, légitimant votre parcours et votre rôle crucial au sein des organisations.
Acquérir une polyvalence stratégique
Développez une vision globale et stratégique des RH, renforcée par l'analyse de vos pratiques. Prépare aux défis futurs du secteur.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Responsable ressources humaines
Professionnels RH expérimentés
Assistants RH, gestionnaires de paie, chargés de mission RH avec plusieurs années d'expérience souhaitant évoluer vers des postes de responsabilité.
Managers avec volet RH
Responsables d'équipe ou de service intégrant une dimension RH significative dans leurs fonctions et cherchant à formaliser cette expertise.
Consultants en organisation
Consultants indépendants ou en cabinet avec des missions orientées RH, désireux d'obtenir une reconnaissance académique de leurs compétences.
Salariés en reconversion RH
Individus ayant acquis des compétences RH via des expériences transversales et souhaitant se spécialiser officiellement dans ce domaine.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Responsable ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Responsable des relations sociales
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable Ressources Humaines
- —Directeur des Ressources Humaines adjoint
- —Consultant en gestion des talents
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Responsable ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Responsable ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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