L'essentiel
La VAE du Chargé des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP36143. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP36143. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise
- —Evaluer qualitativement et quantitativement les besoins en recrutement de l’unité/entreprise, en analysant les demandes exprimées par les chefs de service et en identifiant les compétences à développer au regard des projets de développement et des…
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise
- —Analyser la cartographie des métiers de l’entreprise, en identifiant les différentes catégories d‘emploi et leurs évolutions possibles à court et moyen termes, afin de participer à l’élaboration de la politique de gestion des emplois et des parcours…
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise
- —Réaliser une veille juridique et sociale, en consultant régulièrement les sites d’information juridiques, la presse spécialisée et, le cas échéant, l’expert juridique interne de son entreprise, afin de repérer les obligations légales et conventionnelles…
Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- —Définir les conditions d’organisation et de mise en œuvre d’un projet de mesure et de suivi de la qualité de vie au travail, en déterminant les étapes et le calendrier des actions à mener et en évaluant les moyens humains, techniques et financiers à…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP36143 · Échéance :
L'une des compétences clés du diplôme de Chargé des ressources humaines est "Conduire des projets RH stratégiques". Cette compétence est cruciale car elle témoigne de votre capacité à aligner les ressources humaines avec les objectifs globaux de l'entreprise. Les candidats doivent démontrer leur aptitude à gérer des projets complexes, à mobiliser les parties prenantes et à évaluer l'impact de leurs actions sur la performance organisationnelle.
Un des pièges majeurs que rencontrent souvent les candidats pour ce diplôme est de négliger l'importance de l'analyse des résultats de leurs projets RH. Beaucoup se concentrent sur la mise en œuvre sans fournir une réflexion critique sur les résultats obtenus. Cette omission peut conduire à une évaluation défavorable, car le jury recherche des preuves tangibles de l'efficacité et de l'impact de vos initiatives sur la gestion des talents et le développement des carrières.
Ce que cette VAE vous apporte
Optimiser la gestion du personnel
Valider vos compétences en administration du personnel, paie, et droit social pour des pratiques RH conformes et efficaces. Accédez à des postes à responsabilités en gestion RH.
Développer les talents et carrières
Reconnaissance de votre expertise en recrutement, formation et gestion des carrières. Contribuez stratégiquement à la performance et au développement des équipes, favorisant votre évolution.
Conduire des projets RH stratégiques
Certifiez vos aptitudes à élaborer et déployer une politique RH alignée sur la stratégie d'entreprise. Gagnez en légitimité pour des postes de direction ou de conseil RH.
Accélérer votre évolution professionnelle
Obtenez une reconnaissance officielle de votre savoir-faire pour sécuriser votre emploi, augmenter votre salaire ou vous reconvertir spécifiquement dans la fonction RH.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des ressources humaines
Professionnels RH expérimentés
Assistants RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement avec min. 1 an d'expérience voulant valider leurs acquis et évoluer vers un poste de Chargé de RH.
Managers et chefs d'équipe
Managers ayant des responsabilités RH mais sans diplôme officiel, souhaitant formaliser leurs compétences pour une légitimité accrue et de nouvelles opportunités.
Personnes en reconversion
Individus issus d'autres secteurs avec compétences transférables (management, conseil, administration) désirant structurer leur projet vers les métiers des RH.
Collaborateurs de PME/TPE
Salariés de petites structures gérant plusieurs facettes RH et cherchant à officialiser ces compétences polyvalentes pour une meilleure reconnaissance et employabilité.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable formation
- —Consultant en ressources humaines
- —Responsable des ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines adjoint
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents dans les Organisations
- —Master en Droit et Gestion des Ressources Humaines
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Chargé des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Chargé des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
Diplômes proches du Chargé des ressources humaines
Autres diplômes du même niveau accessibles en VAE.
Niveau 6 — Licence / DE Bac+3
Chargé des ressources humaines
Voir la fiche →Niveau 6 — Licence / DE Bac+3
Chargé de missions en ressources humaines
Voir la fiche →Niveau 6 — Licence / DE Bac+3
Chargé des ressources humaines
Voir la fiche →Niveau 6 — Licence / DE Bac+3
