VAE Responsable de gestion des ressources humaines
Validez votre expertise RH par la VAE : recrutement, GEPP, paie et dialogue social pour devenir Responsable RH reconnu
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
Recrutement inclusif et stratégique
Maîtrisez les techniques de recrutement modernes intégrant diversité et RSE pour attirer les meilleurs talents en adéquation avec la culture d'entreprise.
Gestion des parcours professionnels
Développez les compétences de vos collaborateurs par une GEPP efficace, favorisant l'évolution interne et la fidélisation des talents.
Administration du personnel experte
Supervisez la paie, les obligations légales et fiscales avec rigueur, garantissant la conformité et la sécurité juridique de l'entreprise.
Dialogue social constructif
Entretenez des relations durables avec les partenaires sociaux et facilitez la communication entre direction et salariés pour un climat social apaisé.
01.RNCP40863BC01 — Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
Identifier les compétences techniques et soft skills nécessaires, définir des scorecards avec les managers, rédiger des guides d'entretien inclusifs, élaborer des fiches de postes attractives intégrant les tendances du marché, sélectionner les stratégies de recrutement adaptées et diffuser les offres via les canaux digitaux et physiques appropriés.
02.RNCP40863BC02 — Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
Analyser les besoins en compétences actuels et futurs, accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs, mettre en place des plans de développement individualisés, organiser la mobilité interne et externe en cohérence avec la stratégie RSE de l'entreprise.
03.RNCP40863BC03 — Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
Contrôler la conformité des processus paie, gérer les déclarations sociales et fiscales, superviser la tenue des dossiers du personnel, assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives, optimiser les processus administratifs RH.
04.RNCP40863BC04 — Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise
Faciliter les négociations avec les représentants du personnel, organiser les instances représentatives, gérer les conflits sociaux, communiquer efficacement sur les décisions RH, maintenir un climat social favorable au développement de l'entreprise.
Certification officielle
Code RNCP : RNCP40863· IPAC
Financement
Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Diplôme reconnu par l'État
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Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Tout savoir sur cette VAE
Les réponses aux questions essentielles sur Responsable de gestion des ressources humaines et le processus VAE.
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Comment financer votre VAE ?
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de votre parcours VAE. Nos conseillers vous aident à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
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Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail (Pôle Emploi) peut financer votre VAE via l'AIF. Nos conseillers vous accompagnent dans la demande.
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VAE by imi en chiffres
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Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
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- Experts VAE terrain
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Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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