L'essentiel
La VAE du Responsable en gestion administrative et ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP37266. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Responsable en gestion administrative et ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP37266. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'organisation
- —Réaliser une veille juridique et réglementaire, pour actualiser les données du logiciel d’entreprise, afin d’assurer la mise en conformité de l’entreprise
- —Organiser les réunions réglementaires, en programmant, préparant et animant les réunions d'IRP, du
Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- —Réaliser une veille sociale et législative pour identifier des évolutions de textes et de réglementations qui pourraient venir modifier la gestion administrative des ressources humaines de l’entreprise
- —Établir les documents réglementaires liés à la gesti
Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- —Définir le plan de développement des compétences, sous l’impulsion de la DRH et le mettre en œuvre, pour favoriser la montée en compétences de ses collaborateurs et promouvoir la mobilité interne
- —Sélectionner les actions de formation (en présentiel ou en
Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- —Contrôler que l’entreprise répond aux textes législatifs et aux cadres administratifs et juridiques applicables
- —Établir les bulletins de paie des salariés en préparant les éléments de rémunérations fixes et variables quel que soit le cas particulier du s
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37266 · Échéance :
L'une des compétences clés du diplôme Responsable en gestion administrative et ressources humaines est la « Validation Expérience RH et Administrative ». Cette compétence implique non seulement une connaissance approfondie des procédures RH, mais aussi la capacité à appliquer ces connaissances de manière stratégique au sein d'une organisation. En tant que candidat, il est crucial de démontrer comment vos expériences passées vous ont permis de développer cette compétence et comment vous pouvez l'utiliser pour contribuer à la performance de votre future structure.
Le principal piège que rencontrent souvent les candidats pour ce diplôme est la tendance à sous-estimer l'importance de l'analyse de leurs expériences. Beaucoup se concentrent sur les tâches réalisées sans établir de lien clair entre celles-ci et les compétences exigées par le référentiel. Il est essentiel de ne pas se limiter à une simple description des missions, mais d'analyser et de valoriser chaque expérience en fonction des exigences spécifiques du diplôme.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation Expérience RH et Administrative
Officialise votre expertise en gestion administrative et ressources humaines, ouvrant de nouvelles opportunités de carrière et renforçant votre légitimité professionnelle.
Permet d'accéder plus rapidement à des postes de responsabilité, de manager des équipes et de piloter des projets complexes.
Reconnaissance Professionnelle Certifiée
Obtenez un diplôme reconnu par l'État, attestant de vos compétences acquises sur le terrain, sans retourner en formation initiale.
Optimisation Gestion RH et Budgets
Développez une maîtrise stratégique des fonctions RH et administratives pour une meilleure performance organisationnelle et une gestion optimisée.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Professionnels RH Expérimentés
Responsables RH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie, désirant formaliser leurs compétences et valider leur expérience de plusieurs années.
Assistants Polyvalents Expérimentés
Assistants de direction, gestionnaires administratifs avec des responsabilités élargies en RH, souhaitant officialiser leur double compétence et évoluer.
Managers Transverses Evolutifs
Chefs de projet, managers d'équipes ou de services ayant géré des aspects RH et administratifs et visant des postes à haute responsabilité.
Dirigeants PME sans Diplôme
Dirigeants de petites et moyennes entreprises gérant eux-mêmes la partie RH et administrative, cherchant une reconnaissance académique de leurs pratiques.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Responsable en gestion administrative et ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Gestionnaire de paie
- —Chargé de recrutement
- —Responsable des ressources humaines
- —Coordinateur administratif
- —Assistant de gestion PME-PMI
- —Responsable administratif et financier
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Entreprises
- —Master en Administration des Affaires (MBA)
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Responsable en gestion administrative et ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Responsable en gestion administrative et ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 06/10/2026
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