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La VAE Manager d'équipes en hôtellerie et restauration valorise votre expertise en gestion opérationnelle et managériale dans des établissements hôteliers internationaux de luxe. Attestez de vos compétences en leadership, optimisation des services et fidélisation client par la reconnaissance de votre expérience.
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Validez officiellement vos compétences pratiques et votre leadership en management hôtelier, affirmant votre légitimité auprès des grands groupes internationaux et consolidant votre place dans l'industrie.
Ouvrez les portes des postes à plus haute responsabilité et des opportunités d'évolution au sein des établissements de prestige. La VAE positionne votre profil pour des défis stimulants et des salaires attractifs.
Transformez des années d'expérience en "capital diplôme", renforçant votre employabilité et votre attractivité sur un marché du travail concurrentiel. Une reconnaissance académique de votre parcours exemplaire.
Facilitez les passerelles vers des rôles transversaux ou des opportunités à l'étranger. Le diplôme Manager d'équipes internationalise votre profil, permettant une flexibilité géographique et de fonction.
Professionnels avec au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipes de restauration ou hébergement dans des hôtels ou restaurants de luxe.
Responsables de service (restauration, étages, réception) souhaitant formaliser leur expertise managériale pour l'évolution.
Collaborateurs directs de la direction ayant des responsabilités d'encadrement et visant un poste de direction opérationnelle dans l'hôtellerie internationale.
Dirigeants de structures hôtelières indépendantes qui veulent une reconnaissance officielle pour valoriser leur entreprise ou leurs projets futurs.
Établir les prévisions financières annuelles d’activité de son service au sein d’un établissement de luxe en tenant compte de la stratégie définie par la direction afin d’élaborer un budget annuel de fonctionnement de celui-ci. Analyser les résultats en e
Définirle profil du candidat en fonction du poste recherché et du besoin du service en utilisant des outils RH (documents tels que la fiche de poste, fiche de missions...) afin d’assurer un recrutement efficace et pertinent au sein d’un service d’hôtel re
Identifier les spécificités culturelles et personnelles (y compris une personne en situation de handicap le cas échéant) d’un client en s’appuyant sur l’outil CRM de l'établissement afin de proposer une expérience forte et unique et d’assurer une équité d
Mobiliser une équipe en mettant en place des outils organisationnels et en tenant compte des contraintes matérielles et financières afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction du grand hôtel international de luxe. Superviser l’équipe en utilisan
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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