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Valorisez votre expérience opérationnelle et managériale en hôtellerie, tourisme ou restauration. La VAE Responsable de service valide vos compétences acquises sur le terrain pour l'obtention d'un diplôme reconnu par l'État. Transformez votre vécu professionnel en titre certifié.
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Validez vos compétences en gestion d'équipes et de projets, certifiant votre savoir-faire acquis sur le terrain. Accélérez votre carrière et accédez à des postes à responsabilités supérieurs ou managez comme un expert en service HTR.
Le diplôme ouvre les portes des postes de direction ou de coordination dans l'hôtellerie, le tourisme et la restauration. Augmentez des revenus et évoluez vers des défis managériaux plus stimulants.
Obtenez une reconnaissance officielle de vos acquis, renforçant votre employabilité, facilitant les mobilités internes ou externes et validant le transfert de vos compétences entre structures.
Prouvez votre capacité à optimiser les processus, gérer les budgets et améliorer la satisfaction client dans votre secteur. La VAE valorise votre gestion opérationnelle et stratégique au quotidien.
Responsables de service, chefs de réception, gouvernantes générales, chefs de cuisine, ayant 3+ ans d'expérience dans l'hôtellerie, le tourisme, la restauration.
Employés qualifiés ou techniciens désireux d'évoluer vers le management (maîtres d'hôtel, sommeliers, etc.) avec une expérience significative.
Personnes ayant une expérience managériale dans d'autres secteurs et souhaitant valider les compétences transférables en HTR, avec au moins 1 an d'expérience.
Dirigeants ou gérants de petites ou moyennes structures HTR cherchant à structurer et valider leurs compétences de gestionnaire et valoriser leur expérience.
Élaborer les prévisions budgétaires en réalisant l’état des résultats prévisionnels et l’état des flux de trésorerie en fonction de l’exercice précédent, afin de fixer les objectifs de performance pour le prochain exercice. Déterminer les décisions à pren
Utiliser les outils marketing adaptés à l’environnement et à la stratégie marketing de l’entreprise afin de formaliser une veille concurrentielle via le benchmarking et le SWOT détaillé. Analyser et identifier les tendances du secteur HTR qui ont un impac
Gérer la e-réputation de son service, en mesurant et en analysant systématiquement les avis de satisfaction de la clientèle et en y répondant, afin de veiller au respect des standards et de maintenir une image positive. Mettre en œuvre des actions correct
Recruter un ou plusieurs collaborateurs en développant la stratégie de recrutement des candidatures, conformément à la politique RH et au cadre réglementaire, en identifiant préalablement les besoins et profils adaptés aux enjeux de l’activité de l’entrep
Collecter et analyser les informations techniques et économiques en se basant à la fois sur une perspective externe et interne à l’entreprise en relation avec le contexte du projet. Évaluer les besoins en ressources, la durée, en prenant en compte les ris
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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