L'essentiel
La VAE du MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale) permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 8 blocs du référentiel RNCP38297. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 8
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale)
8 blocs composent le référentiel RNCP38297. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- —-Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- —Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plu
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- —Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- —Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
- —Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- —Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
Réaliser des analyses économiques
- —Identifier les enjeux économiques d’une situation
- —Mobiliser les théories et les modèles de l’analyse économique, y compris leurs avancées récentes issues de la recherche, pour étudier cette situation
- —Recourir à des outils permettant de collecter, tr
Aider à la décision par une activité de conseil ou d’expertise
- —Identifier, analyser et comprendre des situations complexes impliquant des décisions de nature économique
- —Elaborer et/ou mettre en œuvre des outils d’aide à la décision pour accompagner les organismes publics et privés dans la réalisation de leurs obje
Analyser les politiques d'emploi/formation et les contextes territoriaux pour conseiller et accompagner les entreprises et les salariés ou demandeurs d'emploi dans les parcours professionnels
- —Analyser l'évolution du fonctionnement du marché du travail, des dispositifs et acteurs de l'emploi/formation/insertion
- —Favoriser et contribuer à l’intermédiation sur le marché du travail
- —Réaliser des diagnostics socio-économiques et territoriaux s
Analyser, concevoir et mettre en œuvre la politique des RH de l’organisation
- —Identifier les enjeux de la fonction RH en mobilisant des connaissances pluridisciplinaires ancrées en économie et ouvertes à la gestion et au droit
- —Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’organisation en prenant en compte les no
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38297 · Échéance :
Une compétence clé du référentiel officiel du MASTER en Economie du travail et des ressources humaines est la maîtrise des stratégies emploi. Cette compétence exige des candidats une compréhension approfondie des dynamiques du marché du travail ainsi qu'une capacité à élaborer des stratégies efficaces pour répondre aux besoins des organisations. Il est essentiel de démontrer comment vos expériences professionnelles vous ont permis de développer cette expertise.
Le principal piège rencontré par les candidats à ce diplôme est souvent la difficulté à articuler leurs expériences professionnelles en lien direct avec les compétences requises. Beaucoup se concentrent sur les tâches réalisées sans établir le lien avec les enjeux stratégiques des ressources humaines. Il est crucial de montrer comment vos actions ont eu un impact mesurable sur l'organisation, en faisant le lien entre vos réalisations et les compétences du référentiel.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH
Officialise vos compétences en gestion des ressources humaines et économie du travail, favorisant votre progression professionnelle et votre crédibilité auprès des employeurs.
Accélérer Carrière Management RH
Ouvre la voie à des postes à responsabilités en RH (manager, consultant, responsable diversité), valorisant votre expérience acquise sur le terrain.
Maîtrise Stratégies Emploi
Confirme votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques de l'emploi et des stratégies RH innovantes, répondant aux défis actuels du marché du travail.
Passerelle Enseignement Recherche
Permet d'accéder à des opportunités d'enseignement supérieur ou de recherche en économie du travail, ouvrant de nouvelles perspectives académiques ou de conseil spécialisé.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale)
Professionnels RH Expérimentés
Responsables RH, chargés de développement RH, consultants RH justifiant d'une expérience significative en entreprise ou cabinet de conseil.
Acteurs Emploi et Insertion
Conseillers en insertion professionnelle, chargés de mission emploi, directeurs de structures d'insertion souhaitant valider leurs compétences.
Managers Équipes Projet
Chefs de projet, managers ayant supervisé des équipes ou des projets liés à la gestion RH ou à l'organisation du travail.
Experts Économie Sociale
Cadres associatifs, coordinateurs de projets dans l'ESS avec une expertise en gestion des emplois ou en développement de l'activité.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale). Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Consultant en gestion des talents
- —Gestionnaire de paie senior
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Analyste RH
- —Responsable diversité et inclusion
Poursuite de parcours
- —Doctorat en sciences économiques
- —Doctorat en gestion des ressources humaines
- —Doctorat en sociologie du travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale). L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale).
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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