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VAE — Niveau 7 — Master / DE Bac+5
VAE Manager des ressources humaines
✓ Éligible CPFMaster
Validez vos compétences managériales en RH par la VAE. Cette démarche certifie votre expertise en gestion des talents, stratégie RH, dialogue social et développement organisationnel, essentielle pour
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
TypeMaster
Durée estiméeEntrée et sortie permanente
NiveauNiveau 7 — Master / DE Bac+5
Code RNCPRNCP38112
CertificateurASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL
Échéance2026-10-18
✓ Éligible CPF
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Accélérer votre évolution de carrière
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Sécuriser votre employabilité
Différenciez-vous par un titre certifié. Optimisez votre salaire et vos opportunités d'emploi dans un secteur RH en constante mutation.
Développer des compétences managériales
Structurez et approfondissez vos connaissances des stratégies RH modernes, validant des aptitudes clés en gestion d'équipes et de projets RH transversaux.
01.RNCP38112BC01 - Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
Organiser un système de veille juridique (notamment droit social), environnementale et sectorielle en utilisant les outils adaptés et efficients de type logiciel d'intelligence RH afin de recueillir les tendances, les actualités RH, les influences de l'en
02.RNCP38112BC02 - Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
Entretenir le dialogue social avec les personnels et leurs représentants en planifiant les réunions avec les partenaires sociaux à l'aide de l'agenda social annuel pour respecter les obligations légales et en organisant des espaces d'échanges, de régulati
03.RNCP38112BC03 - Management de la stratégie des compétences et des talents
Elaborer une stratégie de marketing RH ciblée et cohérente dans l'alignement des orientations stratégiques de l'entreprise et dans une démarche inclusive, enco-construisant avec les parties prenantes une offre RH de valeur et de référenceen tenant compte
04.RNCP38112BC04 - Pilotage de l'évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
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05.RNCP38112BC05 - Management des équipes et des projets RH
Manager les équipes, en présentiel et en distanciel, en tenant compte des sensibilités culturelles, des niveaux de responsabilité, des résistances, en adoptant une posture de leadership, une écoute active, en faisant preuve d'intelligence relationnelle p
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38112· ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL
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Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
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Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions clés
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Poser une questionIl faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Manager des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
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Témoignages
Ce que disent nos candidats VAE
4.7/5· 3 avis vérifiés
“VAE by imi m'a accompagné avec beaucoup de professionnalisme. La méthodologie pour rédiger les preuves de compétences est vraiment efficace. J'ai obtenu mon diplôme du premier coup.”
MF
Marc F.
“Ce qui m'a le plus aidé, c'est la préparation à l'oral devant le jury. Mon conseiller a simulé les questions difficiles avec moi. Je me suis présentée sereine et ça s'est très bien passé.”
IC
Isabelle C.
“Bonne organisation, suivi régulier et conseillers compétents. Le dossier VAE est un travail conséquent mais l'équipe rend ça gérable. Diplôme validé en 10 mois.”
RS
Romain S.
VAE by imi en chiffres
Satisfaction candidats96%
Taux de validation91%
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Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
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Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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Master
Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Mécanique
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