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Validez vos compétences en gestion de la paie et audit social par la VAE. Reconnaissance officielle de votre expérience. Optimisez votre carrière et accédez à des responsabilités accrues dans le domaine des RH et de la conformité sociale.
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Officialisez vos compétences en gestion de la paie et audit social. La VAE valorise votre parcours professionnel et renforce votre légitimité auprès des employeurs et dans votre réseau.
Le diplôme Responsable Paie et Audit Social ouvre des portes à des postes à responsabilités et augmente votre potentiel salarial dans un secteur en constante évolution. Atteignez de nouveaux paliers professionnels.
Obtenez une certification reconnue par l'État, essentielle pour adapter vos compétences aux exigences du marché et sécuriser votre parcours professionnel face aux évolutions législatives et technologiques de la paie.
Transformez vos années d'expérience en diplôme sans retourner sur les bancs de l'école. La VAE est la voie rapide et efficace pour formaliser votre savoir-faire acquis sur le terrain et prouver votre expertise.
Experts en paie, gestionnaires de paie, administrateurs RH avec plusieurs années d'expérience souhaitant valider leurs compétences de manière officielle et accéder à des postes de responsable.
Responsables RH, juristes en droit social ayant une pratique significative de la paie et de l'audit et voulant formaliser leur expertise pour évoluer vers des fonctions spécialisées ou consultatives.
Consultants indépendants ou en cabinet souhaitant obtenir un diplôme reconnu pour renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients et élargir leur offre de services en paie et audit social.
Individus ayant acquis des compétences en paie et audit par des voies non traditionnelles (autoformation, projets) et cherchant à officialiser leur profil pour une réorientation ou une promotion.
Effectuer les formalités relatives à l’embaucheà partir des éléments de précontrat fournis par le service recrutement afin de garantir la conformité légale et la protection des salariés. Etablir les contrats de travail en respectant les dispositions légal
Mettre en place le processus paie et ses procédures de collecte, de suivi, de gestion du temps de travail effectif, de contrôle des éléments de paie et des déclarations sociales en paramétrant le SIRH pour veiller au respect des délais. Etablir la paie en
Caractériser les besoins « métier » des collaborateurs en collectant les informations nécessaires à l’équipe projet SI lors d'entretiens et/ou de réunions pour alimenter la rédaction du cahier des charges de la conception générale de la solution SIRH. Con
Accompagner les parties prenantes internes et externes en identifiant les problématiques dans le domaine de la paie et du droit social, et en adoptant une posture de conseil au service du client afin d’établir des propositions et pistes d’amélioration. Ré
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
Obtenez le diplôme - RNCP
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