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Valorisez votre expérience professionnelle dans l'accueil par l'obtention du BAC PRO. Reconnaissance de vos compétences acquises sur le terrain : gestion client, communication, organisation, information. Accélérez votre évolution de carrière.
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Le BAC PRO valide formellement votre expérience en accueil, renforçant votre crédibilité professionnelle et vos perspectives d'emploi. C'est un atout majeur pour votre carrière.
Diplôme en main, vous postulez à des postes exigeant une qualification reconnue, ouvrant la voie à des rôles plus variés et mieux rémunérés dans divers secteurs d'activité (tourisme, commerce, services...).
Le BAC PRO constitue un tremplin pour des postes à responsabilités (chef d'équipe, responsable d'accueil) ou pour des études supérieures, accélérant votre progression de carrière.
En période de changement professionnel, le BAC PRO valide des compétences recherchées, élargissant vos options et facilitant votre adaptation aux besoins du marché du travail.
Personnes ayant au moins un an d'expérience salariée, non salariée, bénévole ou volontaire en contact direct avec la clientèle, souhaitant valider leurs acquis.
Salariés occupant un poste d'accueil (agent d'accueil, réceptionniste, hôte/hôtesse) sans diplôme correspondant, cherchant une reconnaissance officielle de leurs compétences.
Professionnels du tourisme, de l'hôtellerie, du commerce ayant de l'expérience en accueil, cherchant à obtenir une certification pour optimiser leurs recherches d'emploi ou renforcer leur profil.
Gérer simultanément les activitésPrendre contact avec le publicIdentifier la demandeTraiter la demandeGérer les fluxGérer les conflits
Gérer l’informationGérer des prestations internes et externesContribuer à la mise en œuvre de projet lié à l’accueil
Contribuer au développement de la relation commercialeSatisfaire et fidéliser le publicGérer les réclamations
Mettre en œuvre une démarche d'analyse dans une situation donnée ;Expliquer un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, en lien avec la démarche de prévention ;Proposer une solution pour résoudre un problème ;Argum
Exploiter et analyser des documents de nature économique et juridique ;Sélectionner des informations pour construire une réponse argumentée ;Rédiger une réponse structurée à une problématique donnée en mobilisant les savoirs associés et le vocabulaire sp
S'approprier : rechercher, extraire et organiser l'information ;Analyser/raisonner : émettre des conjectures ; proposer, choisir, une méthode de résolution ; élaborer un algorithme ;Réaliser : mettre en œuvre une méthode de résolution, des algorithmes ; u
Compétences de niveau B1+ du CECRL Comprendre la langue orale ;Comprendre un document écrit ;S'exprimer à l'écrit ;S'exprimer à l'oral en continu ;Interagir à l'oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Compétences de niveau A2+ du CECRL Comprendre la langue orale ;Comprendre un document écrit ;S'exprimer à l'écrit ;S'exprimer à l'oral en continu ;Interagir à l'oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Maîtriser l'échange écrit : lire, analyser, écrire ;Adapter son expression écrite selon les situations et les destinataires ;Maîtriser la lecture et exercer son esprit critique ;Adapter sa lecture à la diversité des textes ;Mettre en perspective des conna
Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s'approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) ;S'approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et con
Compétences d'investigationRechercher, identifier et collecter des ressources documentaires ;Sélectionner, classer et trier différentes informations ;Analyser, comparer des œuvres ou des produits et les situer dans leur contexte de création ;Établir des c
Développer sa motricité ;S'organiser pour apprendre et s'entraîner ;Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter;Construire durablement sa santé ;Accéder au patrimoine cul
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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