VAE Manager ressources humaines
Validez votre expertise RH stratégique : pilotage des talents, dialogue social et transformation organisationnelle
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
Stratégie RH globale
Élaborez et déployez des stratégies RH alignées sur les enjeux business, en anticipant les évolutions sectorielles et réglementaires pour optimiser la performance organisationnelle.
Pilotage des talents
Maîtrisez le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des emplois et l'accompagnement des parcours professionnels pour fidéliser et faire évoluer vos collaborateurs.
Dialogue social expert
Animez les relations avec les partenaires sociaux, négociez les accords collectifs et gérez les situations de crise en préservant le climat social de l'entreprise.
Management de transformation
Accompagnez les changements organisationnels, pilotez des projets RH complexes et développez l'agilité des équipes face aux mutations du travail.
01.RNCP41883BC01 — Élaborer la stratégie RH et déployer auprès des managers
Organiser la veille stratégique et juridique RH Réaliser des audits organisationnels avec outils spécifiques Concevoir et présenter une stratégie RH alignée sur les objectifs Structurer un plan stratégique avec méthodologies de gestion de projet Accompagner les managers dans le déploiement des politiques RH
02.RNCP41883BC02 — Piloter le développement des RH
Anticiper les évolutions des métiers et compétences Concevoir et déployer des parcours de développement Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation Optimiser les processus de recrutement et d'intégration
03.RNCP41883BC03 — Piloter les processus d'administration du personnel et de la paie
Superviser l'administration du personnel et la conformité légale Optimiser les processus de paie et déclarations sociales Gérer les systèmes d'information RH Piloter les indicateurs sociaux et tableaux de bord Assurer la conformité RGPD et réglementaire
04.RNCP41883BC04 — Piloter, organiser et animer le dialogue social
Organiser et animer les instances représentatives du personnel Négocier les accords collectifs et conduire les négociations Gérer les conflits sociaux et situations de crise Développer la communication interne et l'engagement Piloter les enquêtes de climat social
05.RNCP41883BC05 — Manager les hommes, les projets RH et accompagner le changement
Manager et développer les équipes RH Piloter des projets de transformation organisationnelle Accompagner le changement et développer l'agilité Coacher les managers dans leurs pratiques RH Évaluer et optimiser la performance des équipes
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41883· ESUP GROUP
Financement
Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Diplôme reconnu par l'État
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Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Tout savoir sur cette VAE
Les réponses aux questions essentielles sur Manager ressources humaines et le processus VAE.
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Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de votre parcours VAE. Nos conseillers vous aident à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
CPF
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Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail (Pôle Emploi) peut financer votre VAE via l'AIF. Nos conseillers vous accompagnent dans la demande.
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Financement entreprise
Votre employeur peut financer la VAE dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous établissons les conventions nécessaires.
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Projet de Transition Professionnelle
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VAE by imi en chiffres
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Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
- Certifié Qualiopi
- Experts VAE terrain
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Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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