L'essentiel
La VAE du Manager en ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP39595. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager en ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP39595. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP39595BC01 — Définir la stratégie de développement RH
- —Réaliser un audit RH et organisationnel par la conduite d'enquêtes et l'analyse de données
- —Réaliser un diagnostic des pratiques RH en analysant l'environnement interne et externe
- —Élaborer la stratégie RH en définissant les objectifs stratégiques et les axes prioritaires
RNCP39595BC02 — Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
- —Piloter le contrôle de gestion social en mesurant la contribution RH à la performance
- —Analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, coûts salariaux)
- —Développer la marque employeur et définir les politiques de rémunération
RNCP39595BC03 — Piloter le développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels
- —Concevoir et mettre en œuvre les plans de développement des compétences
- —Définir les stratégies d'acquisition et de fidélisation des talents
- —Accompagner l'évolution professionnelle et la gestion des carrières
RNCP39595BC04 — Accompagner la conduite du changement à l'échelle d'une organisation ou d'une direction
- —Piloter les projets de transformation organisationnelle
- —Gérer les résistances au changement et mobiliser les équipes
- —Communiquer efficacement sur les enjeux et objectifs du changement
RNCP39595BC05 — Manager une équipe ou un service RH
- —Encadrer et développer les équipes RH
- —Organiser et coordonner les activités du service
- —Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec la stratégie RH
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39595 · Échéance :
Pour réussir cette VAE Manager RH, concentrez-vous sur la dimension stratégique de votre expérience. Le jury attend des preuves concrètes de votre capacité à aligner les RH avec les objectifs business. Documentez vos réalisations en audit RH, contrôle de gestion sociale et conduite du changement avec des indicateurs chiffrés.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches opérationnelles. Mettez en avant votre vision stratégique, vos analyses d'impact et vos recommandations. Le jury valorise particulièrement les candidats capables de démontrer leur contribution à la performance organisationnelle.
Ce que cette VAE vous apporte
Stratégie RH alignée
Élaborez et pilotez des stratégies RH cohérentes avec les objectifs business de votre organisation pour maximiser la performance.
Audit et diagnostic RH
Maîtrisez les outils d'audit organisationnel et de diagnostic RH pour identifier les leviers d'amélioration et les risques.
Gestion des talents
Développez l'employabilité et les parcours professionnels en pilotant la formation et l'évolution des collaborateurs.
Conduite du changement
Accompagnez les transformations organisationnelles en mobilisant les équipes et en gérant les résistances au changement.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager en ressources humaines
Responsables RH expérimentés
Professionnels RH souhaitant faire reconnaître leur expertise stratégique et accéder à des postes de direction.
Consultants RH seniors
Consultants en cabinet ou indépendants désirant crédibiliser leur expertise par une certification de niveau Master.
Managers avec missions RH
Cadres ayant développé des compétences RH transversales et souhaitant se spécialiser dans ce domaine.
Dirigeants d'entreprise
Entrepreneurs et dirigeants ayant piloté la fonction RH et désirant valoriser cette expérience managériale.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines avec des responsabilités managériales ou stratégiques. Sont acceptées les expériences en gestion RH, développement des compétences, conduite du changement ou pilotage d'équipes RH, acquises en entreprise, collectivité ou cabinet conseil. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable formation
- —Responsable diversité et inclusion
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Sciences du Management et Stratégie d'Entreprise
- —Master en Droit Social et Gestion du Personnel
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines avec des responsabilités managériales ou stratégiques. Cette expérience peut inclure la gestion RH, le développement des compétences, la conduite du changement ou le pilotage d'équipes RH.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois. Cette durée inclut la constitution du dossier de recevabilité, la rédaction du livret 2 avec accompagnement, et la préparation à la soutenance devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise votre expérience professionnelle acquise en RH sans reprendre d'études. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager RH par vos réalisations concrètes, contrairement à une formation qui transmet de nouveaux savoirs.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
L'accompagnement imi comprend un diagnostic personnalisé, un suivi individuel pour la rédaction du livret 2, des ateliers collectifs, et une préparation intensive à la soutenance. Nos experts RH vous guident à chaque étape pour maximiser vos chances de réussite.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences RNCP validés définitivement. Vous disposez de 5 ans pour valider les blocs manquants par une nouvelle VAE, une formation complémentaire ou l'expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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