L'essentiel
La VAE du Manager en ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP38460. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager en ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP38460. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP38460BC01 — Élaborer la stratégie des ressources humaines
- —Identification des besoins RH avec vision prospective sur les métiers et compétences Traduction de la politique d'entreprise en orientations RH stratégiques Analyse des enjeux RH et définition des axes de développement prioritaires
RNCP38460BC02 — Superviser les dispositifs de développement des RH
- —Supervision des dispositifs de développement des ressources humaines Allocation des ressources nécessaires au développement des talents Attribution des moyens RH pour sécuriser le capital humain Soutien aux parcours individualisés de développement…
RNCP38460BC03 — Manager un service et des innovations RH
- —Management du service ressources humaines et coordination des équipes Pilotage des innovations RH et conduite du changement Déploiement de plans d'actions RH auprès des managers et collaborateurs Animation de projets d'accompagnement au développement…
RNCP38460BC04 — Piloter la performance sociale
- —Pilotage des indicateurs de performance sociale et tableaux de bord RH Mesure de l'efficacité des dispositifs RH mis en place Optimisation des processus RH pour améliorer la performance globale
RNCP38460BC05 — Promouvoir les relations sociales
- —Animation du dialogue social et gestion des relations avec les partenaires sociaux Promotion d'un climat social favorable au développement de l'entreprise Gestion des négociations et médiation dans les conflits sociaux
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38460 · Échéance :
Pour réussir cette VAE de Manager en ressources humaines, mettez l'accent sur votre capacité à lier stratégie d'entreprise et politique RH. Le jury attend des preuves concrètes de votre vision prospective des métiers et de votre aptitude à traduire les orientations business en plans d'actions RH mesurables.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches opérationnelles. Démontrez votre niveau stratégique en décrivant comment vous avez piloté des transformations RH, managé des équipes et innové dans vos pratiques. Quantifiez vos résultats : réduction du turnover, amélioration de l'engagement, optimisation des coûts RH.
Ce que cette VAE vous apporte
Stratégie RH avancée
Développez une vision prospective des métiers et compétences, traduisez les orientations d'entreprise en politiques RH structurantes et innovantes.
Management d'équipes RH
Pilotez efficacement un service RH, managez les innovations et coordonnez les projets de transformation des ressources humaines.
Performance sociale mesurable
Maîtrisez les indicateurs RH, pilotez la performance sociale et optimisez l'allocation des ressources humaines de l'organisation.
Relations sociales expertes
Animez le dialogue social, gérez les relations avec les partenaires sociaux et promouvez un climat social favorable au développement.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager en ressources humaines
Responsables RH expérimentés
Professionnels RH souhaitant faire reconnaître leur expertise et accéder à des postes de direction des ressources humaines.
Consultants RH seniors
Consultants en ressources humaines désireux de valider leurs compétences stratégiques et renforcer leur crédibilité auprès des clients.
Managers avec expertise RH
Cadres ayant développé une forte expertise en gestion des ressources humaines et souhaitant se spécialiser dans cette fonction.
Entrepreneurs du secteur RH
Dirigeants d'entreprises de services RH ou de cabinets de recrutement voulant certifier officiellement leurs compétences managériales.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines. Sont acceptées les expériences en gestion RH, recrutement, formation, développement des compétences, relations sociales ou management d'équipes RH, acquises en tant que salarié, bénévole ou indépendant. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en ressources humaines
- —Responsable formation
- —Directeur des ressources humaines
- —Chargé de développement RH
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —MBA Spécialisé en Ressources Humaines
- —Doctorat en Gestion des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines, incluant la gestion RH, le recrutement, la formation, les relations sociales ou le management d'équipes. Cette expérience peut être acquise en tant que salarié, bénévole ou indépendant dans tout type d'organisation.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, incluant la constitution du dossier de validation, l'accompagnement personnalisé et la préparation à l'entretien avec le jury. La durée varie selon votre rythme de travail et la complexité de votre expérience.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise directement votre expérience professionnelle en RH sans retourner en formation. Vous constituez un dossier prouvant que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager en ressources humaines, contrairement à une formation qui vous les enseigne.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Notre accompagnement personnalisé comprend des entretiens individuels pour analyser votre expérience, une aide à la rédaction du dossier de validation, des ateliers méthodologiques et une préparation intensive à l'entretien avec le jury de validation.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences RNCP validés définitivement. Vous disposez de 5 ans pour valider les blocs manquants par une nouvelle VAE, une formation complémentaire ou l'expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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