L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP41295. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP41295. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP41295BC01 — Elaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
- —Pilotage de la veille juridique et socio-économique • Management de l'innovation sociale et organisationnelle • Conduite d'audits RH stratégiques • Définition de stratégies RH durables et inclusives • Évaluation de l'impact des politiques…
RNCP41295BC02 — Manager les data, projets et équipes RH
- —Management des données RH avec outils digitaux et IA • Conduite de projets de transformation organisationnelle durables • Management d'équipes en modes projet et hiérarchique • Pilotage de la performance RH
RNCP41295BC03 — Superviser l'administration du personnel
- —Définition et pilotage des politiques de rémunération globale • Supervision de la production des bulletins de paie • Évaluation des processus de gestion administrative du personnel • Optimisation des outils RH
RNCP41295BC04 — Piloter le dialogue social et la communication RH
- —Conduite du dialogue social avec les partenaires sociaux • Participation à la définition des politiques de communication RH • Gestion des relations sociales • Animation des instances représentatives du personnel
RNCP41295BC05 — Manager les talents et l'expérience collaborateur
- —Développement des politiques de gestion des talents • Pilotage de l'expérience collaborateur • Management des parcours professionnels • Évaluation et développement des compétences
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41295 · Échéance :
Pour réussir cette VAE, mettez l'accent sur vos expériences de pilotage stratégique RH plutôt que sur les tâches opérationnelles. Le jury recherche des preuves de votre capacité à élaborer des stratégies RH durables, à conduire des transformations organisationnelles et à manager des équipes. Documentez précisément vos réalisations en matière d'innovation RH, de dialogue social et de management des données.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des activités d'exécution. Démontrez votre vision stratégique, votre capacité d'analyse et votre leadership. Le jury valorise particulièrement les candidats qui intègrent les enjeux RSE et les nouvelles technologies dans leurs pratiques RH.
Ce que cette VAE vous apporte
Stratégie RH durable
Élaborez et pilotez des stratégies RH innovantes intégrant les enjeux RSE et les transformations du monde du travail de demain.
Management de projets RH
Conduisez des projets de transformation organisationnelle en mode agile et managez des équipes en modes projet et hiérarchique.
Expertise juridique et sociale
Maîtrisez la veille réglementaire, pilotez le dialogue social et garantissez la conformité des pratiques RH de votre organisation.
Data RH et innovation
Exploitez les données RH avec l'IA, développez l'innovation sociale et technologique pour optimiser la performance organisationnelle.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Responsables RH confirmés
Professionnels RH avec 5+ années d'expérience souhaitant faire reconnaître leur expertise stratégique et obtenir un niveau 7.
Consultants RH seniors
Consultants en ressources humaines expérimentés désirant valoriser leurs compétences en conseil et accompagnement RH.
Managers avec fonction RH
Managers opérationnels ayant développé des responsabilités RH et souhaitant se spécialiser dans ce domaine.
Entrepreneurs RH
Dirigeants de cabinets RH ou d'entreprises ayant piloté la fonction ressources humaines de manière stratégique.
Prérequis
Cette VAE nécessite au minimum 3 années d'expérience professionnelle en ressources humaines, dont au moins 1 an en responsabilités managériales ou stratégiques. Les expériences en gestion du personnel, pilotage RH, dialogue social ou conduite de projets RH sont particulièrement valorisées. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en ressources humaines
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable formation
- —Responsable diversité et inclusion
Poursuite de parcours
- —Master en Management Stratégique des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents
- —Master en Management et Développement des Compétences
- —Master en Management des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines, avec des responsabilités en gestion du personnel, pilotage RH ou management d'équipes. Les expériences en conseil RH, administration du personnel ou dialogue social sont particulièrement valorisées.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Le parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la constitution du dossier de recevabilité jusqu'à la soutenance devant le jury. Cette durée varie selon votre rythme de travail et la complexité de votre expérience à valoriser.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise directement votre expérience RH acquise, sans suivre de cours théoriques. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager des ressources humaines à travers vos réalisations professionnelles concrètes.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
L'accompagnement imi comprend un diagnostic personnalisé de vos compétences, un accompagnement à la rédaction du dossier VAE, des entretiens individuels et une préparation intensive à la soutenance orale devant le jury certificateur.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez définitivement les blocs de compétences RNCP validés. Vous disposez de 5 ans pour compléter les blocs manquants par une nouvelle VAE, une formation ou l'expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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