L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP40244. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP40244. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP40244BC01 — ÉLABORER LA STRATÉGIE RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
- —Définir et concevoir une stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l'entreprise
- —Déployer le plan d'actions RH et piloter sa mise en œuvre
- —Accompagner les transformations organisationnelles et le changement
RNCP40244BC02 — SUPERVISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- —Piloter l'administration du personnel et les processus RH
- —Superviser la politique de développement des ressources humaines
- —Gérer le système d'évaluation de la performance et le dialogue social
RNCP40244BC03 — DÉVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR
- —Piloter l'expérience candidat et optimiser les processus de recrutement
- —Développer l'expérience collaborateur et la politique de fidélisation des talents
- —Construire une marque employeur attractive et différenciante
RNCP40244BC04 — MANAGER LE SERVICE RH
- —Piloter et animer une équipe RH pluridisciplinaire
- —Développer les compétences individuelles et collectives du service
- —Organiser et optimiser le fonctionnement du département ressources humaines
Certification officielle
Code RNCP : RNCP40244 · Échéance :
Pour réussir votre VAE Manager des ressources humaines, mettez l'accent sur votre capacité à lier stratégie RH et performance business. Le jury attend des exemples concrets de projets RH que vous avez pilotés avec un impact mesurable sur l'organisation. Valorisez particulièrement vos expériences en transformation digitale RH, gestion des talents ou conduite du changement.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches administratives. Démontrez votre vision stratégique en expliquant comment vos actions RH ont contribué aux objectifs de l'entreprise. Préparez des indicateurs chiffrés : réduction du turnover, amélioration de l'engagement, optimisation des coûts RH.
Ce que cette VAE vous apporte
Stratégie RH avancée
Développez une vision stratégique des ressources humaines alignée sur les objectifs business de l'entreprise et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle.
Management d'équipe RH
Dirigez et animez une équipe RH pluridisciplinaire en développant les compétences individuelles et la performance collective du service.
Marque employeur différenciante
Construisez et déployez une marque employeur attractive pour optimiser l'expérience candidat et fidéliser les talents de l'organisation.
Dialogue social expert
Maîtrisez les négociations avec les partenaires sociaux et pilotez les relations sociales dans le respect du cadre juridique et des enjeux business.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Responsables RH confirmés
Professionnels RH souhaitant évoluer vers des postes de direction et formaliser leur expertise stratégique par un diplôme de niveau 7.
Managers opérationnels
Cadres ayant développé une forte dimension RH dans leurs fonctions et souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines.
Consultants RH expérimentés
Consultants externes justifiant d'une expérience significative en conseil RH et souhaitant valider leurs compétences managériales.
Entrepreneurs avec équipes
Dirigeants d'entreprise ayant piloté le développement RH de leur structure et souhaitant valoriser cette expertise polyvalente.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, management d'équipe ou gestion du personnel. Sont acceptées les expériences en recrutement, formation, administration RH, relations sociales ou développement des compétences, acquises en tant que salarié, bénévole ou indépendant. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Directeur des ressources humaines
- —Consultant en ressources humaines
- —Responsable formation
- —Responsable développement RH
- —Coordinateur RH
Poursuite de parcours
- —Master Spécialisé en Stratégie des Ressources Humaines
- —Master of Business Administration (MBA) en Gestion des Ressources Humaines
- —Doctorat en Gestion des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, management d'équipe ou gestion du personnel. Cette expérience peut inclure le recrutement, la formation, l'administration RH, les relations sociales ou le développement des compétences.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la constitution du dossier de recevabilité jusqu'au passage devant le jury. Cette durée varie selon votre rythme de travail et la complexité de votre expérience à valoriser.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise votre expérience professionnelle acquise sans nécessiter de retour en formation. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager des ressources humaines à travers vos réalisations concrètes en entreprise.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Notre accompagnement personnalisé comprend l'aide à la constitution du dossier, l'analyse de votre expérience, la rédaction du livret 2 et la préparation à l'entretien avec le jury. Un consultant expert vous guide à chaque étape.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences validés définitivement. Vous disposez de 5 ans pour valider les blocs manquants par une formation complémentaire ou une nouvelle expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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