L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP38112. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP38112. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP38112BC01 — Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
- —Analyse des politiques globales et projets stratégiques Définition et adaptation d'une politique RH Pilotage et déploiement de plans d'actions RH engageants Construction d'un plan de transformation organisationnelle Pilotage de la digitalisation des process…
RNCP38112BC02 — Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
- —Pilotage de la concertation et du dialogue social Mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise Gestion des relations avec les partenaires sociaux Anticipation et gestion des situations de crises sociales
RNCP38112BC03 — Management de la stratégie des compétences et des talents
- —Définition de la stratégie de gestion des compétences Pilotage des processus de recrutement et de développement Mise en place de parcours de formation et d'évolution Gestion de la mobilité interne et externe
RNCP38112BC04 — Pilotage de l'évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
- —Conception d'indicateurs de performance RH Évaluation de l'efficacité des politiques mises en place Analyse des retours sur investissement des actions RH Optimisation continue des dispositifs RH
RNCP38112BC05 — Management des équipes et des projets RH
- —Direction et animation d'équipes RH Pilotage de projets RH transversaux Coordination des différents métiers RH Développement des compétences des équipes
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38112 · Échéance :
Pour réussir cette VAE Manager des ressources humaines, concentrez-vous sur la dimension stratégique de vos expériences. Le jury attend des preuves concrètes de votre capacité à lier la politique RH aux enjeux business de l'entreprise. Documentez précisément vos réalisations en transformation organisationnelle, avec des indicateurs chiffrés et des témoignages.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches opérationnelles. Mettez en avant votre vision stratégique, vos innovations en matière de dialogue social et votre leadership dans la conduite du changement. Le jury valorise particulièrement les candidats ayant piloté des projets de digitalisation RH ou de transformation culturelle.
Ce que cette VAE vous apporte
Pilotage stratégique RH
Maîtrisez la définition et le déploiement des politiques RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise et les enjeux de transformation.
Management des talents
Développez une expertise reconnue en gestion des compétences, recrutement stratégique et développement des collaborateurs.
Dialogue social expert
Validez vos compétences en négociation sociale, responsabilité sociétale et conduite du changement organisationnel.
Leadership RH confirmé
Obtenez la reconnaissance officielle de vos capacités de management d'équipes RH et de pilotage de projets complexes.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Responsables RH expérimentés
Professionnels RH avec 5+ années d'expérience souhaitant accéder à des postes de direction ou valider leur expertise.
Directeurs RH adjoints
Cadres RH en poste de direction adjointe visant une reconnaissance officielle de leurs compétences stratégiques.
Consultants RH seniors
Consultants expérimentés en conseil RH cherchant à renforcer leur crédibilité avec un diplôme niveau Master.
Managers transverses
Professionnels ayant évolué vers les RH depuis d'autres fonctions et souhaitant officialiser leur expertise.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines, avec des responsabilités managériales ou de pilotage de projets RH. L'expérience doit couvrir plusieurs domaines RH : gestion des compétences, dialogue social, politique RH ou transformation organisationnelle. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Directeur des ressources humaines
- —Consultant en ressources humaines
- —Responsable formation
- —Coordinateur RH
- —Responsable diversité et inclusion
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Talents et Innovation RH
- —Master en Stratégie et Consulting en Ressources Humaines
- —Master of Science in Human Resource Management
- —Doctorat en Sciences de gestion - spécialité Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines avec des responsabilités managériales. Votre expérience doit couvrir plusieurs domaines RH comme la gestion des compétences, le dialogue social ou la politique RH.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Le parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la constitution du dossier jusqu'au passage devant le jury. Cette durée varie selon votre disponibilité et la complexité de votre dossier de preuves.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise directement votre expérience professionnelle en RH sans retourner en formation. Vous constituez un dossier de preuves démontrant vos compétences acquises sur le terrain, puis passez devant un jury de professionnels.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
L'accompagnement imi comprend un diagnostic personnalisé, un suivi individuel pour constituer votre dossier de preuves, des ateliers collectifs et une préparation à l'entretien avec le jury. Nos experts RH vous guident à chaque étape.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences RNCP validés définitivement. Vous disposez de 5 ans pour compléter les blocs manquants par de l'expérience supplémentaire ou de la formation.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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