L'essentiel
La VAE du Manager des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP41803. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Manager des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP41803. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP41803BC01 — Concevoir la stratégie des ressources humaines dans une perspective durable et engagée
- —Pilotage de la veille légale et réglementaire RH
- —Conduite d'audits RH et sociaux systémiques
- —Émission de recommandations stratégiques intégrant RSE et engagement social
- —Présentation de la stratégie RH aux instances dirigeantes
RNCP41803BC02 — Piloter l'engagement social et sociétal
- —Définition et intégration de stratégies d'engagement social
- —Développement d'une culture d'entreprise responsable
- —Animation du dialogue social et promotion de l'engagement sociétal au sein de l'organisation
RNCP41803BC03 — Développer les performances RH et accompagner le changement organisationnel
- —Optimisation des processus RH et politique de rémunération
- —Conception de stratégies de conduite du changement
- —Développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois
RNCP41803BC04 — Manager les équipes RH et gérer les crises individuelles et/ou collectives
- —Management opérationnel des équipes RH
- —Gestion des situations de crise et résolution de conflits
- —Soutien et développement des collaborateurs RH au quotidien
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41803 · Échéance :
Pour réussir cette VAE, concentrez-vous sur la dimension stratégique de votre expérience RH. Le jury attend que vous démontriez votre capacité à penser la RH comme un levier de performance organisationnelle, pas seulement comme une fonction support. Valorisez vos contributions aux décisions stratégiques, vos initiatives en matière de RSE et votre vision prospective des enjeux RH.
Évitez l'écueil de rester dans l'opérationnel. Ne vous contentez pas de décrire vos tâches quotidiennes, mais analysez votre impact sur la transformation de l'organisation. Le jury cherche à identifier votre leadership, votre capacité d'innovation et votre aptitude à anticiper les évolutions du monde du travail.
Ce que cette VAE vous apporte
Stratégie RH durable
Concevez et pilotez des stratégies RH intégrant les enjeux RSE, diversité et bien-être au travail pour une performance organisationnelle optimale.
Leadership et management
Dirigez des équipes RH, gérez les crises individuelles et collectives avec une approche collaborative et bienveillante.
Conduite du changement
Accompagnez les transformations organisationnelles en développant des stratégies de changement adaptées aux enjeux humains et business.
Expertise juridique et sociale
Maîtrisez la veille réglementaire, l'audit social et le dialogue social pour sécuriser les pratiques RH de l'organisation.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Manager des ressources humaines
Responsables RH expérimentés
Professionnels RH souhaitant accéder à des fonctions de direction et formaliser leur expertise stratégique par un titre de niveau 7.
Managers avec mission RH
Cadres ayant développé des compétences RH transversales et visant une spécialisation ou reconversion vers les ressources humaines.
Consultants RH seniors
Experts-conseils en RH désirant crédibiliser leur expertise par une certification officielle pour développer leur activité.
Directeurs opérationnels
Leaders d'équipes importantes cherchant à valider leurs compétences en management des ressources humaines et développement organisationnel.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 années d'expérience dans les ressources humaines. Votre parcours doit démontrer une progression vers des responsabilités managériales et stratégiques en RH. Toute expérience en gestion d'équipes, pilotage de projets RH ou participation à la définition de politiques RH est valorisable. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Responsable des ressources humaines
- —Chargé de développement RH
- —Gestionnaire de paie
- —Consultant en gestion des talents
- —Directeur des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Chargé de recrutement
Poursuite de parcours
- —Master en Management Stratégique des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents et Développement RH
- —Master en Droit et Gestion du Personnel
- —MBA en Leadership et Management des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines avec une dimension managériale ou stratégique. Votre parcours doit démontrer une évolution vers des responsabilités de pilotage RH, gestion d'équipes ou participation à la définition de politiques RH.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la constitution du dossier de recevabilité jusqu'au passage devant le jury. Cette durée varie selon votre rythme de travail et la complexité de votre dossier.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise directement votre expérience professionnelle en RH sans retourner en formation. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences du Manager RH grâce à votre pratique terrain, contrairement à une formation qui vous les enseignerait.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Notre accompagnement personnalisé comprend des entretiens individuels, l'aide à la rédaction du dossier, la préparation à l'oral et un suivi régulier. Nos experts VAE vous guident à chaque étape pour maximiser vos chances de réussite.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez définitivement les blocs de compétences validés. Vous disposez de 5 ans pour valider les blocs manquants par une nouvelle VAE, une formation complémentaire ou l'expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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