L'essentiel
La VAE du Responsable des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP37794. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Responsable des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP37794. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
- —Mettre en œuvre une veille juridique, en s'appuyant sur la collecte, le traitement et la diffusion des informations, afin d’anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- —Etablir les documents admin
Participer à la politique RH de l’entreprise
- —Élaborer les tableaux de bord RH, en déterminant les indicateurs de performance à suivre ainsi que la fréquence de mise à jour des données, afin de permettre l’identification des enjeux et des risques RH
- —Réaliser les reporting RH, en s’appuyant sur la co
Concevoir et mettre en œuvre la GEPP
- —Préparer les entretiens annuels d’évaluation de la performance et les entretiens professionnels, dans le respect de la procédure d’information, afin d’en assurer le déploiement
- —Identifier les évolutions et les tendances impactant les activités de l’organ
Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
- —en lien avec les managers
- —les besoins en recrutement, en déterminant les objectifs/motifs du recrutement, l'identification de l’emploi, les compétences requises/attendues sur le poste, afin de fixer les critères de sélection des candidats. Réa
Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise
- —Mesurer le climat social de l’organisation, au moyen de la réalisation d’enquêtes qualitatives et/ou quantitatives (entretiens individuels, collectifs, administration de questionnaires, etc.), afin de diagnostiquer les éventuels problèmes sociaux ou…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37794 · Échéance :
La compétence clé du référentiel officiel du diplôme de Responsable des ressources humaines est la "Reconnaissance Expertise RH". Cela implique non seulement une compréhension théorique des pratiques et des réglementations en matière de gestion des ressources humaines, mais également une capacité à les appliquer de manière stratégique au sein d'une organisation. Vous devrez démontrer comment vos expériences professionnelles vous ont permis de développer cette expertise et d'apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l’importance de la mise en situation concrète. En effet, il ne suffit pas de présenter des expériences passées ; il est crucial de les articuler clairement avec les compétences requises par le référentiel. Les jurys sont souvent à l'affût de cas pratiques qui illustrent comment vous avez géré des situations complexes liées aux ressources humaines, et un manque de clarté à ce sujet peut nuire à votre évaluation.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH
Officialisez vos compétences acquises sur le terrain, renforçant votre crédibilité professionnelle et facilitant votre évolution de carrière dans les fonctions RH.
Accélérer Évolution Professionnelle
Ouvrez l'accès à des postes de management ou de direction RH, consolidez votre position ou visez une promotion hiérarchique grâce à un diplôme reconnu.
Sécuriser Emploi et Compétences
Augmentez votre employabilité et votre valeur sur le marché du travail. Le diplôme valide un socle de compétences complet, gage de polyvalence et d'adaptabilité.
Validation Expérience Secteur
Permet de transformer des années d'expérience en RH, même sans formation initiale, en un diplôme universitaire, ouvrant des passerelles vers l'enseignement ou de nouvelles opportunités.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Responsable des ressources humaines
Professionnels RH Expérimentés
Cadres et managers RH (généralistes, recrutement, paie, formation, GPEC) justifiant de plusieurs années d'expérience significative dans le secteur.
Salariés en Reconversion RH
Individus ayant occupé des fonctions connexes et souhaitant officialiser leurs compétences pour une transition complète vers un poste de Responsable RH.
Consultants Indépendants RH
Consultants offrant des services RH à diverses entreprises, désireux de légitimer leur expertise et de renforcer leur positionnement sur le marché du conseil.
Managers aux Missions RH
Dirigeants de PME ou managers ayant une part significative de leurs responsabilités dédiée à la gestion des ressources humaines, souhaitant formaliser leurs acquis.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Responsable des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire des ressources humaines
- —Responsable de la formation
- —Adjoint au responsable des ressources humaines
- —Consultant en ressources humaines
- —Responsable des relations sociales
- —Chef de projet RH
Poursuite de parcours
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Organisations et des Entreprises
- —Master Psychologie du travail et des organisations
- —Master Droit social et relations professionnelles
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Responsable des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Responsable des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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