L'essentiel
La VAE du Chargé des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP41805. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des ressources humaines
5 blocs composent le référentiel RNCP41805. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Gestion administrative du personnel d’une organisation
- —Réaliser une veille juridique et sociale en lien avec la gestion administrative du personnel Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives au sein de l’organisation Réaliser le suivi administratif des personnels, de leur embauche à leur…
Elaboration et gestion de la paie d’une organisation
- —Etablir les bulletins de bulletins de paie des salariés à l’aide d’un outil informatique (logiciel de paie, progiciel de gestion intégré) Assurer le contrôle exhaustif de la paie avant mise en paiement des salaires Assurer la gestion des charges…
Gestion opérationnelle des ressources humaines et mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisation
- —Piloter le processus de recrutement Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction RH, le plan de formation de l’organisation Définir et mettre en place, sous l’impulsion de la direction des ressources humaines, les procédures liées à…
Gestion des relations collectives du travail d’une organisation en collaboration avec la direction des ressources humaines
- —Préparer les élections des représentants du comité social et économique (CSE) Contribuer à maintenir un dialogue social de qualité Veiller à la bonne application des normes en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement, des conditions de…
Reporting RH et contribution au pilotage et au contrôle de gestion sociale d’une organisation
- —Exploiter des outils de collecte des données sociales Élaborer les tableaux de bord RH Analyser les données sociales collectées Organiser le reporting RH auprès de la direction des ressources humaines et du management Élaborer le bilan…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41805 · Échéance :
La VAE pour le diplôme de Chargé des Ressources Humaines vous offre l'opportunité de valider une compétence clé du référentiel officiel : la capacité à sécuriser votre emploi et renforcer votre employabilité. En tant que futur professionnel des ressources humaines, il est essentiel de démontrer votre aptitude à gérer les relations humaines et à mettre en œuvre des stratégies RH efficaces qui répondent aux besoins de l'organisation.
Un des pièges principaux rencontrés par les candidats à ce diplôme est la tendance à sous-estimer l'importance de l'expérience pratique. Beaucoup se concentrent sur les aspects théoriques, négligeant de mettre en avant des exemples concrets de leur travail quotidien. Or, le jury recherche des preuves tangibles de votre maîtrise des compétences requises, notamment en matière de gestion des talents et de développement des compétences au sein de l'entreprise.
Ce que cette VAE vous apporte
Valider votre Expertise RH Actuelle
Officialisez vos compétences acquises sur le terrain, même sans diplôme initial, pour valoriser votre parcours professionnel et renforcer votre légitimité dans le secteur des ressources humaines.
Accélérer votre Évolution de Carrière
Le diplôme facilite l'accès à de nouvelles responsabilités, des postes de management en RH, ou une reconversion vers des fonctions plus stratégiques au sein des entreprises.
Sécuriser votre Emploi et Renforcer l'Employabilité
Reconnu par les employeurs, le titre de Chargé des Ressources Humaines augmente votre attractivité sur le marché de l'emploi et ouvre des opportunités dans divers secteurs.
Ouvrir de Nouvelles Perspectives Professionnelles
Le diplôme permet d'envisager des spécialisations (recrutement, formation, paie) ou l'accès à des niveaux d'études supérieurs, offrant des passerelles pour développer votre expertise.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des ressources humaines
Assistants et Coordinateurs RH
Professionnels ayant déjà des responsabilités opérationnelles en RH et souhaitant formaliser leurs compétences pour évoluer vers des postes autonomes.
Gestionnaires Paie et Administration
Experts en paie ou administration du personnel désireux d'élargir leurs compétences aux autres domaines RH et d'obtenir une reconnaissance globale.
Managers avec Fonctions RH
Cadres non RH gérant des équipes et des aspects RH, cherchant à valider leurs acquis et approfondir leurs connaissances pour une meilleure gestion humaine.
Professionnels en Reconversion RH
Individus avec expérience significative dans d'autres domaines, ayant eu des missions transversales RH et visant une officialisation de leur transition professionnelle.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Gestionnaire de paie
- —Chargé de recrutement
- —Responsable formation
- —Chargé des relations sociales
- —Responsable des ressources humaines
Poursuite de parcours
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Organisations et Développement des Ressources Humaines
- —Master Psychologie du Travail et des Organisations
- —Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Chargé des Ressources Humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Chargé des Ressources Humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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