L'essentiel
La VAE du Chargé de missions RH permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP40594. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé de missions RH
3 blocs composent le référentiel RNCP40594. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
- —Maîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l’ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l’entreprise
- —Préparer les éléments
Recruter, former et fidéliser le personnel
- —Formaliser les missions et les compétences liées aux activités d’un collaborateur pour construire un référentiel de compétences cibles afin de rédiger les fiches de postes
- —Sélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l’offre d’empl
Gérer et suivre administrativement les relations sociales
- —Préparer et actualiser les documents et les registres obligatoires (règlement intérieur, document unique, base de données économiques et sociales, etc.) pour les enregistrer sur les plateformes dédiées afin de les mettre à disposition des salariés et…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP40594 · Échéance :
L'une des compétences clés du diplôme de Gestionnaire des ressources humaines est la "Reconnaissance Expertise RH". Cette compétence implique une compréhension approfondie des enjeux stratégiques liés à la gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à conseiller efficacement les dirigeants sur les questions de gestion du personnel. Il est essentiel de démontrer votre maîtrise de cette compétence tout au long de votre dossier de VAE, en mettant en avant des exemples concrets de votre expérience professionnelle.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l'importance de la mise en situation concrète. Les jurys recherchent des preuves tangibles de votre capacité à appliquer les principes théoriques des ressources humaines dans des contextes réels. Beaucoup de candidats se concentrent sur des descriptions générales de leurs expériences, alors qu'il est crucial d'illustrer comment ces expériences s'articulent avec les compétences spécifiques requises par le diplôme.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH
Validez officiellement vos compétences acquises en gestion des ressources humaines par l'expérience, consolidant ainsi votre crédibilité professionnelle.
Évolution Carrière et Rémunération
Accédez à des postes à responsabilités et à des grilles salariales plus avantageuses dans le domaine des RH, grâce à un titre reconnu.
Sécurisation Emploi Spécialisé
Passerelles Diplômantes Facilitées
Ouvrez des portes vers des formations supérieures ou spécialisations en RH (Master, certifications), valorisant vos acquis pour votre parcours académique futur.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé de missions RH
Professionnels RH Séniors
Responsables du personnel, gestionnaires RH sans diplôme, souhaitant officialiser plusieurs années d'expérience terrain et maîtriser la fonction RH complète.
Salariés en Reconversion RH
Individus avec expérience significative en entreprise, ayant évolué vers des missions RH sans formation initiale dédiée ou diplôme spécifique.
Managers avec Missions RH
Managers d'équipe, chefs de service gérant des aspects RH (recrutement, formation, gestion d'équipe) et visant une spécialisation formelle dans la fonction RH.
Consultants RH Expérimentés
Consultants indépendants ou en cabinet, désirant valider leurs compétences pour renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients et élargir leurs missions.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Chargé de missions RH. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable formation
- —Consultant en Ressources Humaines
- —Coordinateur RH
- —Chargé de missions RH
Poursuite de parcours
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Compétences et Développement Personnel
- —Master en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
- —Master Organisation et Management des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Gestionnaire des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Gestionnaire des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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