VAE Chargé des ressources humaines
Validez votre expertise RH par la VAE : formation, recrutement, paie, dialogue social. Niveau 6 reconnu.
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
Expertise formation professionnelle
Pilotez les entretiens annuels, élaborez des plans de développement des compétences et coordonnez les actions de formation pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Gestion relation contractuelle
Maîtrisez l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail, de l'embauche à la rupture, en respectant le cadre juridique et les procédures internes.
Dialogue social QVCT
Organisez les relations avec les instances représentatives du personnel et contribuez à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Pilotage recrutement intégration
Menez les processus de recrutement de A à Z et assurez l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs dans l'organisation.
01.RNCP42313BC01 — Pilotage de la formation professionnelle et des outils de développement des compétences
Réaliser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Traiter les données qualitatives et quantitatives des entretiens. Recueillir et analyser les besoins en formation. Organiser le processus de formation et sélectionner les organismes appropriés.
02.RNCP42313BC02 — Gestion de la relation contractuelle au travail
Mettre en place la relation de travail. Assurer le suivi de la relation contractuelle tout au long de la carrière. Gérer les fins de contrat et les procédures de rupture dans le respect du droit du travail.
03.RNCP42313BC03 — Organisation du dialogue social et amélioration de la QVCT
Assurer le suivi administratif des réunions avec les instances représentatives. Organiser le dialogue social. Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs.
04.RNCP42313BC04 — Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord RH. Analyser les indicateurs de performance. Assurer le reporting et le suivi des actions RH auprès de la direction.
05.RNCP42313BC05 — Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs
Définir les profils de poste et mener les entretiens de recrutement. Organiser les processus de sélection. Mettre en place les parcours d'intégration et assurer le suivi des nouveaux embauchés.
06.RNCP42313BC06 — Administration de la paie et des avantages sociaux
Gérer l'administration de la paie et les déclarations sociales. Assurer le suivi des avantages sociaux et des dispositifs d'épargne salariale. Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale.
Certification officielle
Code RNCP : RNCP42313· SUP DES RH
Financement
Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Diplôme reconnu par l'État
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Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Tout savoir sur cette VAE
Les réponses aux questions essentielles sur Chargé des ressources humaines et le processus VAE.
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Comment financer votre VAE ?
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Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail (Pôle Emploi) peut financer votre VAE via l'AIF. Nos conseillers vous accompagnent dans la demande.
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Projet de Transition Professionnelle
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VAE by imi en chiffres
L'expertise VAE au service de votre projet professionnel
Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
- Certifié Qualiopi
- Experts VAE terrain
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Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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