L'essentiel
La VAE du Chargé des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 6 blocs du référentiel RNCP42313. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 6
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des ressources humaines
6 blocs composent le référentiel RNCP42313. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP42313BC01 — Pilotage de la formation professionnelle et des outils de développement des compétences
- —Réaliser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- —Traiter les données qualitatives et quantitatives des entretiens
- —Recueillir et analyser les besoins en formation
- —Organiser le processus de formation et sélectionner les organismes appropriés
RNCP42313BC02 — Gestion de la relation contractuelle au travail
- —Mettre en place la relation de travail
- —Assurer le suivi de la relation contractuelle tout au long de la carrière
- —Gérer les fins de contrat et les procédures de rupture dans le respect du droit du travail
RNCP42313BC03 — Organisation du dialogue social et amélioration de la QVCT
- —Assurer le suivi administratif des réunions avec les instances représentatives
- —Organiser le dialogue social
- —Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs
RNCP42313BC04 — Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
- —Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord RH
- —Analyser les indicateurs de performance
- —Assurer le reporting et le suivi des actions RH auprès de la direction
RNCP42313BC05 — Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs
- —Définir les profils de poste et mener les entretiens de recrutement
- —Organiser les processus de sélection
- —Mettre en place les parcours d'intégration et assurer le suivi des nouveaux embauchés
RNCP42313BC06 — Administration de la paie et des avantages sociaux
- —Gérer l'administration de la paie et les déclarations sociales
- —Assurer le suivi des avantages sociaux et des dispositifs d'épargne salariale
- —Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale
Certification officielle
Code RNCP : RNCP42313 · Échéance :
Pour réussir votre VAE Chargé des ressources humaines, concentrez-vous sur la démonstration concrète de votre capacité à piloter des projets RH transversaux. Le jury attend des exemples précis de campagnes d'entretiens annuels que vous avez coordonnées, de plans de formation que vous avez élaborés, ou de processus de recrutement que vous avez menés de A à Z.
Évitez l'écueil classique de rester dans la description de tâches administratives. Mettez en avant votre rôle de conseil auprès des managers, votre contribution à la stratégie RH et votre capacité à analyser les besoins en compétences. Documentez vos interactions avec les partenaires sociaux et votre participation à l'amélioration de la QVCT.
Ce que cette VAE vous apporte
Expertise formation professionnelle
Pilotez les entretiens annuels, élaborez des plans de développement des compétences et coordonnez les actions de formation pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Gestion relation contractuelle
Maîtrisez l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail, de l'embauche à la rupture, en respectant le cadre juridique et les procédures internes.
Dialogue social QVCT
Organisez les relations avec les instances représentatives du personnel et contribuez à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Pilotage recrutement intégration
Menez les processus de recrutement de A à Z et assurez l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs dans l'organisation.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des ressources humaines
Gestionnaires RH expérimentés
Professionnels en poste souhaitant faire reconnaître leur expertise et évoluer vers des responsabilités de chargé ou responsable RH.
Assistants RH en évolution
Assistants RH avec plusieurs années d'expérience désirant valider leurs compétences élargies et accéder à plus d'autonomie.
Consultants RH indépendants
Consultants ou formateurs RH souhaitant crédibiliser leur expertise par une certification reconnue niveau 6.
Managers avec missions RH
Managers opérationnels ayant développé des compétences RH transversales et visant une spécialisation dans ce domaine.
Prérequis
Vous devez justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien direct avec les activités du chargé des ressources humaines. Cette expérience peut être acquise en tant que gestionnaire RH, assistant RH, chargé de recrutement ou dans toute fonction impliquant la gestion du personnel, la formation ou l'administration RH. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable formation
- —Chargé des relations sociales
- —Chargé de développement RH
- —Responsable Ressources Humaines
Poursuite de parcours
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Talents dans l'Entreprise
- —Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines : gestionnaire RH, assistant RH, chargé de recrutement, ou toute fonction impliquant la gestion du personnel. L'expérience peut être acquise en entreprise, collectivité ou cabinet conseil RH.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la recevabilité jusqu'au passage devant le jury. Cette durée inclut la constitution du dossier, l'accompagnement personnalisé et la préparation à l'entretien avec le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise votre expérience RH déjà acquise sans retourner en formation. Vous démontrez vos compétences en pilotage formation, gestion contractuelle et dialogue social par un dossier détaillé, alors qu'une formation classique nécessite 1 à 2 ans d'études supplémentaires.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
L'accompagnement imi comprend un diagnostic personnalisé, des ateliers collectifs thématiques, un suivi individuel pour structurer votre dossier VAE, et une préparation intensive à l'entretien avec le jury. Nos experts RH vous guident à chaque étape du processus.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez définitivement les blocs de compétences RNCP validés par le jury. Vous disposez ensuite de 5 ans pour valider les blocs manquants par une nouvelle VAE, une formation complémentaire ou l'expérience professionnelle.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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