L'essentiel
La VAE du Chargé des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP41684. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Chargé des ressources humaines
3 blocs composent le référentiel RNCP41684. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP41684BC01 — Gérer des processus d'administration du personnel et de gestion des données sociales
- —Contrôler l'administration et la gestion des données RH du personnel Apprécier la conformité des informations au regard du droit du travail Contrôler le processus de rémunération et identifier les augmentations Analyser les data RH et intégrer les données de son périmètre Alimenter la base de données sociales, économiques et environnementales…
RNCP41684BC02 — Développer la performance des ressources humaines de son périmètre de responsabilité
- —Déterminer les besoins en compétences à moyen et long terme Sélectionner les réponses en matière de recrutement, formation et gestion de carrières Élaborer un package salarial adapté et collaborer avec les intervenants Organiser les formations du plan de développement des compétences Élaborer des parcours professionnels individualisés et concevoir des programmes de…
RNCP41684BC03 — Animer le dialogue social et favoriser un climat générateur de performance
- —Planifier l'organisation des élections du comité social et économique (CSE) Veiller à l'application des engagements communiqués aux partenaires sociaux Analyser les comptes-rendus des entretiens professionnels bisannuels Proposer une « expérience collaborateur » optimisée Adapter la politique de recrutement aux principes éthiques et…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41684 · Échéance :
Pour réussir cette VAE, concentrez-vous sur la démonstration de votre vision stratégique des RH au-delà de la simple gestion administrative. Le jury attend des preuves concrètes de votre capacité à anticiper les besoins en compétences et à proposer des solutions RH innovantes. Valorisez particulièrement vos réalisations en matière de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur.
Évitez l'écueil de présenter uniquement des tâches opérationnelles sans démontrer votre contribution à la stratégie organisationnelle. Le niveau 6 exige une approche analytique et prospective : montrez comment vous pilotez les données RH pour éclairer les décisions managériales et comment vous adaptez les pratiques RH aux évolutions réglementaires et sociétales.
Ce que cette VAE vous apporte
Expertise digitale RH
Maîtrisez les outils numériques de gestion des données RH et pilotez efficacement les processus d'administration du personnel dans un environnement digitalisé.
Pilotage stratégique GEPP
Développez une vision prospective des emplois et compétences, anticipez les besoins organisationnels et construisez des parcours professionnels individualisés.
Dialogue social expert
Animez les relations avec les partenaires sociaux, organisez les élections CSE et favorisez un climat social générateur de performance collective.
Conformité réglementaire
Garantissez la conformité des processus RH au droit du travail et sécurisez l'organisation face aux évolutions réglementaires constantes.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Chargé des ressources humaines
Gestionnaires de personnel
Professionnels en charge de l'administration RH, de la paie et de la gestion des données sociales souhaitant officialiser leur expertise.
Chargés de recrutement
Spécialistes du recrutement en entreprise ou cabinet désirant élargir leurs compétences vers la gestion globale des ressources humaines.
Responsables formation
Professionnels du développement des compétences voulant valider une approche complète de la fonction RH incluant la GEPP.
Managers opérationnels
Encadrants avec une forte dimension RH dans leurs missions quotidiennes souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines.
Prérequis
Pour candidater à cette VAE, vous devez justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien avec les ressources humaines. Cette expérience peut inclure la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la paie ou l'animation du dialogue social, acquise en tant que salarié, bénévole ou indépendant. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Chargé des ressources humaines
- —Gestionnaire de paie
- —Recruteur
- —Responsable formation
- —Assistant ressources humaines
- —Consultant en recrutement
- —Coordinateur RH
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Gestion des Talents et du Capital Humain
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience en ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, paie, relations sociales. Cette expérience peut être acquise en entreprise, cabinet de recrutement, agence d'intérim ou service RH de toute organisation.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Le parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, incluant la constitution du dossier de preuves, l'accompagnement personnalisé et la préparation à l'entretien avec le jury. Le rythme s'adapte à votre disponibilité professionnelle.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise directement votre expérience RH acquise sur le terrain, sans retourner en formation. Vous démontrez vos compétences concrètes en gestion du personnel, recrutement et dialogue social par un dossier de preuves et un entretien jury.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Notre accompagnement personnalisé vous guide dans l'analyse de votre expérience RH, la rédaction du dossier de validation et la préparation à l'entretien jury. Un consultant expert vous suit individuellement tout au long du parcours avec des rendez-vous réguliers.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez définitivement les blocs de compétences validés (administration du personnel, développement RH ou dialogue social). Vous disposez de 5 ans pour compléter les blocs manquants par formation ou nouvelle VAE.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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