L'essentiel
La VAE du Gestionnaire des ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme de niveau 5 (Bac+2) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP39529. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+2
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Gestionnaire des ressources humaines
4 blocs composent le référentiel RNCP39529. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Organiser l’activité et manager une cellule « Ressources humaines »
- —Assurer la veille, le recueil, l’élaboration, l’enregistrement, le traitement et la capitalisation de l’information
- —Adapter l’activité en fonction des processus RH, des chaînes organisationnelles, fonctionnelles et hiérarchiques relatives à l’administr
Effectuer la gestion administrative du personnel
- —Participer à la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel en respectant strictement les règles de l’institution en matière de mobilité, de cursus professionnel, de formation et d’orientation du personnel
- —Conseiller le personnel dans son parco
Effectuer la gestion des droits financiers et sociaux du personnel
Suivre la gestion qualitative et quantitative des effectifs au sein d’un organisme de gestion des RH
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39529 · Échéance :
La compétence clé du référentiel officiel pour le diplôme de Gestionnaire des ressources humaines est la "Reconnaissance Expertise RH". Cette compétence implique non seulement une compréhension approfondie des pratiques en gestion des ressources humaines, mais également la capacité à les appliquer dans des contextes variés. Vous devrez démontrer votre expertise dans des situations concrètes, en illustrant comment vous avez contribué à la gestion et au développement des talents au sein de votre organisation.
Un piège fréquent que rencontrent les candidats à ce diplôme est la tendance à se concentrer sur des expériences trop générales ou peu spécifiques à la gestion des ressources humaines. Il est crucial de cibler vos expériences et de les aligner sur les critères du diplôme. Les jurys recherchent des exemples précis et tangibles qui mettent en avant votre rôle et votre impact dans des situations de gestion des ressources humaines.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise RH
Officialisez vos compétences en gestion des ressources humaines, valorisant ainsi votre parcours professionnel et renforçant votre crédibilité auprès des employeurs.
Accélérer Évolution Carrière
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilité et d'encadrement en RH, bénéficiant d'une progression hiérarchique et salariale significative.
Sécuriser Emploi et Mobilité
Augmentez votre employabilité et facilitez votre mobilité professionnelle au sein du secteur RH, en France comme à l'international, grâce à un diplôme reconnu.
Validation Expérience Terrain
Transformez vos années d'expérience pratique en un diplôme certifié, attestant de votre maîtrise des fondamentaux et des enjeux actuels des RH.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Gestionnaire des ressources humaines
Professionnels RH expérimentés
Responsables RH, chargés de recrutement, gestionnaires paie, souhaitant faire reconnaître officiellement leurs compétences acquises sur le terrain.
Salariés en reconversion RH
Individus ayant développé des compétences RH transversales et souhaitant se spécialiser ou valider une nouvelle orientation professionnelle dans ce domaine.
Managers ou Dirigeants PME
Dirigeants ou cadres d'entreprise gérant personnellement les aspects RH et qui désirent formaliser leurs savoir-faire pour une meilleure stratégie.
Consultants RH / Indépendants
Professionnels du conseil RH souhaitant donner une légitimité académique à leur expertise et renforcer leur positionnement sur le marché.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Gestionnaire des ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 5 — bts / titre pro accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant Ressources Humaines
- —Chargé de recrutement
- —Gestionnaire de paie
- —Responsable des ressources humaines
- —Coordinateur de formation
- —Gestionnaire de carrières
- —Conseiller en gestion des ressources humaines
Poursuite de parcours
- —Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- —Bachelor Ressources Humaines
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Ressources Humaines et Transformation Numérique
- —Master Droit et Gestion des Ressources Humaines
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Gestionnaire des ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Gestionnaire des ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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