L'essentiel
La VAE du Assistant ressources humaines permet d'obtenir ce diplôme de niveau 5 (Bac+2) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP41437. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+2
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Assistant ressources humaines
3 blocs composent le référentiel RNCP41437. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Administrer les Ressources Humaines
- —Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- —Appréhender les contraintes de l’environnement, les choix stratégiques de l’entreprise et ses interlocuteurs externes (Pôle emploi, DIRECCTE, sécurité sociale,
Assurer le traitement de la paie
- —Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire :
- —Recueillir les données utiles et préparer les éléments fixes et variables de la paie
- —Établir un bulletin de paie conforme au c
Contribuer au développement des Ressources Humaines
- —Participer au recrutement et à l’intégration des salariés dans l’entreprise :
- —Déployer les étapes administratives du processus de recrutement dans le respect du cadre réglementaire (prévention de la discrimination, RGPD, etc.) : détection du besoin, ouv
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41437 · Échéance :
L'un des axes majeurs de la VAE pour le diplôme d'Assistant ressources humaines est la compétence "Validation Expérience RH". Cette compétence implique une compréhension approfondie des processus de gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à appliquer ces connaissances dans des situations réelles. Les candidats doivent démontrer comment leurs expériences antérieures les ont préparés à répondre aux exigences de ce diplôme.
Un piège fréquent auquel les candidats font face est de ne pas suffisamment articuler leurs expériences en lien direct avec le référentiel. Il est essentiel de relier chaque expérience concrète aux compétences requises, évitant ainsi des descriptions trop vagues ou générales. Les jurys recherchent des exemples précis et contextualisés qui illustrent votre maîtrise des enjeux RH.
Ce que cette VAE vous apporte
Validation Expérience RH
Reconnaître officiellement vos compétences en gestion administrative du personnel, paie, et recrutement, acquises sur le terrain, sans reprise d'études.
Accélérer Évolution Carrière
Sécuriser Emploi / Reconversion
Optimiser Mobilité Professionnelle
Faciliter les passerelles inter-secteurs ou vers des fonctions RH plus complexes, prouvant votre adaptabilité et polyvalence.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Assistant ressources humaines
Assistants RH Confirmés
Vous exercez depuis plusieurs années en administration du personnel, paie ou recrutement et souhaitez formaliser vos acquis.
Professionnels Reconversion RH
Vous avez acquis des compétences RH dans d'autres métiers (comptabilité, gestion) et visez une carrière dédiée aux ressources humaines.
Salariés Sans Diplôme RH
Vous occupez un poste avec des missions RH substantielles sans posséder le diplôme et cherchez une reconnaissance officielle.
Managers Équipes RH
Vous encadrez des équipes RH et souhaitez consolider vos connaissances fondamentales pour mieux piloter l'activité.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Assistant ressources humaines. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 5 — bts / titre pro accessibles en VAE suivent la même règle.
Les métiers concernés par ce diplôme
Si vous exercez l'un de ces métiers, votre expérience couvre déjà une partie du référentiel. Voir aussi toutes les fiches métiers.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Assistant ressources humaines
- —Gestionnaire de paie
- —Chargé de recrutement
- —Coordinateur RH
- —Assistant formation
- —Technicien administratif RH
- —Chargé de développement RH
Poursuite de parcours
- —Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- —Bachelor Ressources Humaines
- —Master Management des Ressources Humaines
- —Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Assistant ressources humaines. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Assistant ressources humaines.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 07/09/2026
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