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La VAE Directeur d'établissements gérontologiques permet de valider vos compétences acquises par l'expérience en gestion d'EHPAD, résidences seniors, ou services à domicile. Valorisez votre expertise en pilotage de structures médico-sociales, management d'équipes et conformité réglementaire. Reconnaissez officiellement votre rôle clé dans le secteur gérontologique.
Réponse sous 24h ouvré
Formalisez vos compétences en gestion d'établissements pour personnes âgées. Valorisez votre expérience pratique par une certification reconnue, ouvrant des perspectives de carrière et d'évolution.
Obtenez le titre de Directeur sans reprendre un cursus long. Accédez rapidement à des postes à responsabilités et consolidez votre légitimité professionnelle dans le secteur gérontologique.
Augmentez votre employabilité et votre attractivité sur le marché du travail. La VAE valide vos aptitudes managériales, vous positionnant comme un leader sûr et qualifié pour diriger des EHPAD, résidences seniors, etc.
Appuyez-vous sur un diplôme pour prouver votre capacité à piloter des projets complexes, gérer des équipes pluridisciplinaires et assurer la qualité des soins et services, renforçant votre expertise opérationnelle.
Infirmiers coordonnateurs, cadres de santé, chefs de service ayant une expérience significative en EHPAD, résidences services ou SSR gériatriques et visant des postes de direction.
Professionnels occupant des fonctions de direction adjointe ou de responsabilités au sein de structures médico-sociales pour personnes âgées souhaitant accéder à la pleine direction.
Managers, responsables administratifs ou financiers avec une expérience confirmée dans le secteur social ou de la santé, désirant se spécialiser dans la gestion d'établissements gérontologiques.
Directeurs ou adjoints d'autres types d'établissements (handicap, enfance) souhaitant une reconversion ou une passerelle vers le secteur gérontologique, ayant déjà des compétences managériales avérées.
Définir les orientations stratégiques, les missions et la stratégie de développement durable de l’établissement ou du service gérontologique en s’appuyant sur la réglementation en vigueur dans le secteur médico-social et sur les politiques nationales et t
Réaliser un diagnostic du cadre de vie existant et des capacités d’investissement de l’établissement ou du service gérontologique en utilisant des indicateurs pertinents et en intégrant les orientations de la politique nationale de modernisation des ESSMS
Définir les besoins en emplois et compétences de l’établissement ou du service gérontologique en s’appuyant sur les textes en vigueur et les exigences liées au CPOM afin de construire un encadrement répondant aux besoins des usagers, aux objectifs stratég
Appliquer les phases réglementaires de réalisation ou de renouvellement d’un contrat CPOM avec les outils adaptés afin de contribuer activement à la réalisation d’un contrat pertinent au bénéfice des usagers de l’établissement ou du service gérontologique
Réaliser un état des lieux du paysage médico-social territorial en identifiant les instances pertinentes et en établissant une cartographie de l’offre de service existante afin de mettre en œuvre une politique de communication externe efficace et ciblée.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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