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Valorisez votre expertise en gestion, management et pilotage stratégique d'établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux. Obtenez le diplôme de Directeur(ice) grâce à la VAE et concrétisez votre expérience professionnelle. Développez votre carrière dans le secteur médico-social.
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Officialise vos compétences en gestion d'équipe, pilotage de projets et management stratégique acquises sur le terrain, cruciales pour des postes de direction.
Ouvre des portes vers des responsabilités de direction dans les secteurs sanitaire, social et médico-social sans parcours académique classique.
Confère un diplôme d'État reconnu, augmentant votre légitimité et votre employabilité auprès des employeurs et dans les réseaux professionnels.
Permet de structurer et de valoriser vos expériences opérationnelles en conformité avec les exigences des métiers de direction, transformant l'informel en formel.
Professionnels ayant au moins 3 ans d'expérience dans l'encadrement ou la coordination d'équipes au sein d'établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.
Managers intermédiaires souhaitant évoluer vers la direction d'une structure ou d'un service, ayant déjà des responsabilités de gestion substantielles.
Personnes occupant déjà des fonctions d'encadrement en santé, social ou médico-social et visant les postes de direction générale d'établissement.
Individus dotés d'une expérience significative en management (tous secteurs) et souhaitant intégrer la filière direction d'établissement médico-social.
Piloter une veille globale sur la base des données macroéconomiques (politiques, juridiques, règlementaires, sociologiques, écologiques, sectorielles, technologiques, socioéconomiques) et microéconomiques propres à l’établissement, en portant une attentio
Elaborer un diagnostic prenant en compte les éléments de transformation externes (impact de l’environnement social, écologique et géopolitique ; tendances, usages et pratiques liées aux évolutions technologiques et digitales du secteur cible (medtech, tél
Déployer le plan marketing et commercial durable de l’établissement, en s’appuyant sur une définition ad hoc de la segmentation usager/client/prescripteur cible et sur l’élaboration d’une offre de solutions et de conditions commerciales adaptées, en tenan
Concevoir et mettre en œuvre une politique RH et de marque employeur, après avoir analysé la situation existante par le développement de pratiques visant le recrutement et la fidélisation des collaborateurs - notamment via des actions d’information et de
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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