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Validez vos compétences acquises en environnement professionnel via la VAE DipViGrM. Ce diplôme reconnaît votre expertise en élaboration et mise en œuvre de stratégies d'entreprise, ainsi qu'en gestion d'équipes et de projets complexes. Optimisez votre parcours professionnel.
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Obtenez une reconnaissance institutionnelle de vos compétences en stratégie et leadership, renforçant votre légitimité et crédibilité auprès des employeurs et dans votre réseau professionnel.
La VAE valide vos acquis, vous positionnant pour des postes à responsabilités ou de direction, et ouvrant de nouvelles opportunités de carrière et d'avancement professionnel.
Transformez votre expérience opérationnelle et managériale en un diplôme reconnu, attestant de votre maîtrise des enjeux stratégiques et de votre capacité à diriger et innover en entreprise.
Le DipViGrM VAE facilite l'accès à des formations de niveau supérieur ou des programmes doctoraux, consolidant votre parcours académique et professionnel futur.
Pour les managers, chefs de service, directeurs fonctionnels avec 5+ ans d'expérience désirant officialiser leurs capacités stratégiques et de direction acquises sur le terrain.
Dirigeants de PME, start-uppers qui ont bâti et développé une activité, nécessitant une validation académique de leur vision stratégique et de leur leadership.
Consultants expérimentés qui conseillent les entreprises sur leur développement, cherchant à certifier leur expertise en matière de diagnostic et de mise en œuvre stratégique.
Individus avec expérience significative dans un domaine, visant des postes de direction ou un changement de secteur, nécessitant l'attestation de leurs aptitudes managériales transversales.
C1. Formuler des orientations stratégiques à l’aide d’une analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise intégrant les enjeux géopolitiques et culturels nationaux et internationaux afin de contribuer à la définition des orientations de poli
C4. Organiser le déroulé d’un projet de transformation stratégique en entreprise via l’application d’une méthode d’entrepreneuriat appropriée, en définissant les objectifs, en déterminant les besoins humains, techniques et financiers du projet et en dress
C6 Élaborer un plan de financement en collaboration avec la direction financière et en définissant la valorisation de l’entreprise pour évaluer les besoins et les ressources d’un projet de création ou de développement stratégique d’entreprise. C7 Gérer le
C9 Prendre la parole en situation de transformation stratégique de l’entreprisepour animer et fédérer les équipes en leur transmettant clairement et fidèlement les orientations stratégiques de l’entreprise et en soulignant les enjeux de RSE propres au pro
C12. Mettre en place un système de veille afin de déterminer les différents outils numériques qui facilitent la transformation stratégique. C13 Définir un projet de transformation stratégique au cœur de l'expérience clientà l'aide des outils numériques et
C14 Présenter une solution à une problématique d'entreprise en adoptant une posture de conseil, en argumentant et en justifiant le business plan retenu afin de le faire accepter par les clients, les investisseurs ou les parties prenantes au projet. C15 Dé
C16Sélectionner les modalités de communication appropriéesafin de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes à l’organisation en mobilisant des compétences orales et écrites C17 Présenter de façon synthétique les éléments-clé
C20 Interpréter les données de performance d’une organisation à l’aide de graphiques extraits des tableurs afin d’orienter sa stratégie dans le respect des capacités financières de l’organisation. C21 Évaluer les résultats de performance de l’organisation
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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