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VAE — Niveau 7 — Master / DE Bac+5
VAE DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
✓ Éligible CPFMaster
Valorisez votre expérience managériale et stratégique par la VAE DipViGrM. Obtenez le diplôme de gestion pour dirigeants. Optimisez votre parcours professionnel et reconnaissez vos compétences acquise
Réponse sous 24h — Organisme certifié Qualiopi
Informations sur le diplôme
TypeMaster
Durée estiméeEntrée et sortie permanente
NiveauNiveau 7 — Master / DE Bac+5
Code RNCPRNCP37720
CertificateurETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS
Échéance2028-08-31
✓ Éligible CPF
Démarrer ma VAEÉvaluer mon éligibilitéReconnaissance Expertise Managériale
Officialisez vos compétences en gestion, renforcez votre crédibilité professionnelle et validez des années d'expérience sans reprendre une formation initiale longue. Boostez votre évolution de carrière.
Accélérer Carrière Dirigeante
Ouvrez des portes vers des postes de direction ou de haute responsabilité. Le diplôme DipViGrM est un levier puissant pour franchir de nouveaux paliers hiérarchiques et accéder à de nouvelles opportunités d'emploi.
Développer Réseau Professionnel
Intégrez une communauté de dirigeants diplômés. Établissez des relations stratégiques, partagez des bonnes pratiques et démultipliez vos opportunités d'affaires ou de collaboration future.
Sécuriser Parcours Professionnel
Acquérez un diplôme reconnu par l'État pour solidifier votre CV. Facilité de transition entre secteurs, valorisation salariale et meilleure adaptabilité aux évolutions du marché du travail.
01.RNCP37720BC01 - Élaborer les orientations stratégiques durables d’une direction / entreprise
Construire un système de veille règlementaire, technique, technologique afin de s’adapter aux évolutions des attentes des marchés et des parties prenantes.Réaliser une analyse stratégique afin de définir les axes de développement et de structurer les prin
02.RNCP37720BC02 - Piloter les orientations stratégiques et les plans d’actions d’une direction / entreprise en s’assurant de leur cohérence et de leur complémentarité
Piloter le changement afin de rendre opérationnel les orientations stratégiques.Décrire les attentes du marché et des parties prenantes afin de proposer une ou des offres et des partenariats adaptés à court, moyen et long terme.Décliner les orientations s
03.RNCP37720BC03 - Mesurer et contrôler, via des outils et des méthodes de gestion, l’atteinte des objectifs et de la maîtrise des risques de l’activité pour une direction / entreprise.
Analyser la situation financière de l’entreprise, sa solvabilité afin de tenir ses engagements vis-à-vis des tiers.Concevoir un budget / plan de financement approprié afin que la stratégie d’entreprise soit déployée.Apprécier la solvabilité financière des
04.RNCP37720BC04 - Développer une culture managériale éthique au sein d’une direction / entreprise.
Accompagner les équipes, anticiper et gérer la résistance au changement / les conflits afin de préserver un climat favorable.Résoudre des problématiques inhérentes, aux environnements complexes (ex : multiculturel) et sous contraintes afin d’atteindre les
05.RNCP37720BC05 - Développer les comportements et les postures professionnels favorisant la diversité et l’inclusion au sein d’une direction / entreprise.
Elaborer un plan d’affaires (ex : business model) respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux exigences des parties prenantes.Mobiliser l’ensemble des parties prenantes afin de décliner des
06.RNCP37720BC06 - Définir et superviser la mise en œuvre de processus, de normes et de démarche qualité au sein d’une direction / entreprise.
Mettre en place un plan stratégique sur l’ensemble des activités de l’entreprise afin de vérifier leur conformitMettre en œuvre des processus à l’échelle d’équipes afin de d’augmenter la cohérence et les performances globales.
07.RNCP37720BC07 - Mobiliser et développer des compétences hautement spécialisées au sein d’une direction / entreprise.
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, diffusion, évaluation) mobilisant des compétences hautement spécialisées afin de répondre aux exigences du plan d’actions.Identifier les compétences nécessaires des
08.RNCP37720BC08 - Mettre en œuvre les opportunités des outils et technologies numériques pour développer une direction / entreprise
Décrire les évolutions / innovations les plus probables en lien avec les activités de l’entreprise afin de préparer les changements organisationnels.Détecter des innovations digitales et mesurer les transformations induites de l’organisation afin d’identi
09.RNCP37720BC09 - Déployer une démarche de changement pour les équipes et les instances de décision d’une direction / entreprise
Définir des changements brusques et/ou imprévisibles de l’environnement de l’entreprise et de son écosystème afin de réorganiser au plus vite l’activité le cas échéant.Elaborer de nouveaux indicateurs de performances afin de répondre aux attentes éthiques
10.RNCP37720BC10 - Communiquer de manière efficiente au sein d’une direction / entreprise multiculturelle et internationale
Fédérer et mobiliser les équipes afin d’obtenir leur adhésion tout au long du processus.Gérer les conflits afin de rester focalisé sur les objectifs.Déployer une stratégie de négociation adaptée afin de prendre en compte les enjeux et objectifs des partie
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37720· ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS
Financement
Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Diplôme reconnu par l'État
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Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
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Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
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Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
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Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions clés
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Les réponses aux questions essentielles sur DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants et le processus VAE.
Poser une questionIl faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants. L'expérience peut être continue ou discontinue.
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Témoignages
Ce que disent nos candidats VAE
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Je ne pensais pas que la VAE était accessible pour quelqu'un comme moi. VAE by imi m'a prouvé le contraire. En moins d'un an, j'ai mon BTS et une vraie reconnaissance professionnelle.”
JT
Julien T.
“Le suivi individualisé et les retours précis sur mon Livret 2 ont été déterminants. J'ai obtenu une validation totale du jury. Je recommande sans hésitation.”
AL
Amina L.
“Très bon accompagnement, surtout pour la rédaction du dossier qui était la partie la plus complexe pour moi. Résultat : diplôme obtenu en 9 mois !”
PD
Pierre D.
VAE by imi en chiffres
Satisfaction candidats96%
Taux de validation91%
À propos de VAE by imiEn savoir plus sur VAE by imi
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Notre mission
Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.
- Certifié Qualiopi
- Experts VAE terrain
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Notre approche
Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du parcours VAE, du dossier de recevabilité au jury.
- Suivi individualisé
- +10 ans d'expérience VAE
- Taux de réussite élevé
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur ce diplôme ou sur le dispositif VAE ? Nos conseillers vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerToute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
👩🏼💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)
📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport.
🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.
Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
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Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagementDiplômes complémentaires
Master
Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Mécanique
Entrée et sortie permanenteDécouvrir