L'essentiel
La VAE du DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 10 blocs du référentiel RNCP37720. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 10
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
10 blocs composent le référentiel RNCP37720. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Élaborer les orientations stratégiques durables d’une direction / entreprise
- —Construire un système de veille règlementaire, technique, technologique afin de s’adapter aux évolutions des attentes des marchés et des parties prenantes.Réaliser une analyse stratégique afin de définir les axes de développement et de structurer les…
Piloter les orientations stratégiques et les plans d’actions d’une direction / entreprise en s’assurant de leur cohérence et de leur complémentarité
- —Piloter le changement afin de rendre opérationnel les orientations stratégiques.Décrire les attentes du marché et des parties prenantes afin de proposer une ou des offres et des partenariats adaptés à court, moyen et long terme.Décliner les orientations…
Mesurer et contrôler, via des outils et des méthodes de gestion, l’atteinte des objectifs et de la maîtrise des risques de l’activité pour une direction / entreprise.
- —Analyser la situation financière de l’entreprise, sa solvabilité afin de tenir ses engagements vis-à-vis des tiers.Concevoir un budget / plan de financement approprié afin que la stratégie d’entreprise soit déployée.Apprécier la solvabilité financière…
Développer une culture managériale éthique au sein d’une direction / entreprise.
- —Accompagner les équipes, anticiper et gérer la résistance au changement / les conflits afin de préserver un climat favorable.Résoudre des problématiques inhérentes, aux environnements complexes (ex : multiculturel) et sous contraintes afin d’atteindre…
Développer les comportements et les postures professionnels favorisant la diversité et l’inclusion au sein d’une direction / entreprise.
- —Elaborer un plan d’affaires (ex : business model) respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux exigences des parties prenantes.Mobiliser l’ensemble des parties prenantes afin de décliner…
Définir et superviser la mise en œuvre de processus, de normes et de démarche qualité au sein d’une direction / entreprise.
- —Mettre en place un plan stratégique sur l’ensemble des activités de l’entreprise afin de vérifier leur conformit
- —Mettre en œuvre des processus à l’échelle d’équipes afin de d’augmenter la cohérence et les performances globales
Mobiliser et développer des compétences hautement spécialisées au sein d’une direction / entreprise.
- —Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, diffusion, évaluation) mobilisant des compétences hautement spécialisées afin de répondre aux exigences du plan d’actions.Identifier les compétences nécessaires…
Mettre en œuvre les opportunités des outils et technologies numériques pour développer une direction / entreprise
- —Décrire les évolutions / innovations les plus probables en lien avec les activités de l’entreprise afin de préparer les changements organisationnels.Détecter des innovations digitales et mesurer les transformations induites de l’organisation afin…
Déployer une démarche de changement pour les équipes et les instances de décision d’une direction / entreprise
- —Définir des changements brusques et/ou imprévisibles de l’environnement de l’entreprise et de son écosystème afin de réorganiser au plus vite l’activité le cas échéant.Elaborer de nouveaux indicateurs de performances afin de répondre aux attentes…
Communiquer de manière efficiente au sein d’une direction / entreprise multiculturelle et internationale
- —Fédérer et mobiliser les équipes afin d’obtenir leur adhésion tout au long du processus.Gérer les conflits afin de rester focalisé sur les objectifs.Déployer une stratégie de négociation adaptée afin de prendre en compte les enjeux et objectifs des…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37720 · Échéance :
La compétence clé à mettre en avant pour le DipViGrM est la "Reconnaissance Expertise Managériale". Cette compétence est cruciale car elle témoigne de votre capacité à diriger efficacement une entreprise, à prendre des décisions stratégiques et à mobiliser des équipes autour d'objectifs communs. Il est essentiel de démontrer comment vos expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir cette expertise et d'apporter une valeur ajoutée significative à votre organisation.
Le principal piège que rencontrent les candidats pour ce diplôme est souvent la tendance à sous-estimer l'importance de la mise en situation pratique. Les jurys cherchent des exemples concrets qui illustrent non seulement vos compétences théoriques, mais également votre capacité à les appliquer dans des contextes réels. Un manque de clarté dans vos exemples peut nuire à votre évaluation, car le jury doit pouvoir mesurer votre impact managérial à travers des situations vécues.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise Managériale
Officialisez vos compétences en gestion, renforcez votre crédibilité professionnelle et validez des années d'expérience sans reprendre une formation initiale longue. Boostez votre évolution de carrière.
Accélérer Carrière Dirigeante
Ouvrez des portes vers des postes de direction ou de haute responsabilité. Le diplôme DipViGrM est un levier puissant pour franchir de nouveaux paliers hiérarchiques et accéder à de nouvelles opportunités d'emploi.
Développer Réseau Professionnel
Intégrez une communauté de dirigeants diplômés. Établissez des relations stratégiques, partagez des bonnes pratiques et démultipliez vos opportunités d'affaires ou de collaboration future.
Sécuriser Parcours Professionnel
Acquérez un diplôme reconnu par l'État pour solidifier votre CV. Facilité de transition entre secteurs, valorisation salariale et meilleure adaptabilité aux évolutions du marché du travail.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
Managers Expérimentés
Cadres et managers justifiant de minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipe, de projet, ou d'activité, souhaitant formaliser leurs acquis pratiques par un diplôme reconnu.
Dirigeants et Entrepreneurs
Chefs d'entreprise, créateurs de startup, et dirigeants de PME/TPE désirant légitimer leur parcours professionnel et renforcer leurs compétences stratégiques et opérationnelles.
Professionnels en Reconversion
Individus ayant occupé des postes à responsabilités ou des fonctions de direction et souhaitant valider leurs compétences pour une transition sectorielle ou une évolution de carrière.
Experts sans Diplôme Initial
Professionnels aux compétences avérées par l'expérience, mais sans qualification formelle équivalente, désirant obtenir une reconnaissance officielle de leurs aptitudes managériales.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Directeur de développement d'entreprise
- —Responsable de la stratégie commerciale
- —Chef de projet transformation numérique
- —Directeur des opérations
- —Manager d'équipe
- —Responsable des ressources humaines
- —Consultant en management
- —Directeur général adjoint
Poursuite de parcours
- —Master en Management Stratégique
- —Master en Gestion de Projets
- —Master en Administration des Affaires (MBA)
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du DipViGrM - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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