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Validez par la VAE le DipViGrM - Programme Grande Ecole. Officialisez vos compétences managériales, stratégiques et opérationnelles acquises par l'expérience professionnelle. Développez votre carrière grâce à cette reconnaissance diplômante.
Réponse sous 24h ouvré
Validez vos acquis pour accéder plus rapidement à des postes à responsabilités et augmenter votre rémunération en alignement avec votre expérience réelle.
Le diplôme ouvre des portes vers des secteurs, fonctions ou entreprises inaccessibles sans Bac+5, facilitant votre mobilité professionnelle.
Acquérez les compétences managériales et stratégiques officiellement reconnues, indispensables pour diriger des projets ou développer votre propre activité.
Professionnels expérimentés encadrant des équipes ou pilotant des projets complexes, souhaitant valider leurs compétences de leadership et gestion.
Experts dans leur domaine, ayant capitalisé une expérience significative sans diplôme Bac+5, cherchant à légitimer leur parcours.
Dirigeants d'entreprise ayant développé une activité, souhaitant formaliser leurs compétences en stratégie, finance et management.
Individus avec de l'expérience, visant un changement de fonction ou de secteur nécessitant un diplôme de niveau Bac+5 pour une meilleure intégration.
Comprendre les logiques des principales théories économiques afin d’analyser et anticiper?: 1) les évolutions du contexte économique des entreprises et l’impact des politiques économiques?; 2) les conséquences du comportement des entreprises; Analyser l’e
Maîtriser les outils?et techniques?de gestion adaptés aux différentes fonctions de l’entreprise afin de gérer les aspects fonctionnels et organisationnels d’une organisation; Identifier/Construire des indicateurs pertinents de suivi d’activité afin de con
Dans le cadre de son activité?: - Connaître les grands principes français et internationaux du droit du travail, du droit des affaires et de la propriété intellectuelle et industrielle afin de les appliquer ; - Respecter les normes fiscales nationales et
Comprendre l’organisation du travail afin de mettre en œuvre/ accompagner les transformations éventuelles ; Maîtriser la notion de lien hiérarchique et de subordination en contexte professionnel afin de mettre en œuvre la fonction de cadrage du manager, e
Evaluer les activités clés de gestion (fonctions primaires et de support) afin d’identifier celles qui font gagner ou perdre de la valeur à l'entreprise ; Détecter les sources d’innovation possibles et les ressources nécessaires liées afin d'optimiser la
Utiliser des logiciels/des solutions professionnels pour couvrir?l'opérationnel et le fonctionnel dans une organisation?: - Mobiliser les langages, les standards et les normes technologiques afin de mettre en place des applications/solutions?performantes
Identifier et sélectionner les différents types de données, sources d’information et références utiles pour produire l’analyse ; Analyser plusieurs ressources afin de documenter un sujet dans son domaine de spécialité (marketing, RH, etc.) ; Synthétiser d
Développer ses connaissances en lien avec la diversité, les approches multiculturelles afin de développer sa capacité à travailler en conformité avec les valeurs sociales et humaines de l’organisation (entreprise) et en respectant les différences de chacu
Identifier les enjeux de soutenabilité correspondant aux activités?de l'organisation; Déterminer les impacts de l'organisation et de sa chaîne de valeur, sur l'environnement et ses parties prenantes; Utiliser les principaux outils et méthodologies d'opéra
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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