VAE — Niveau 7 — Master / DE Bac+5

VAE DipViGrM - Programme Grande Ecole

✓ Éligible CPFMaster

Validez votre expérience professionnelle par le DipViGrM - Programme Grande Ecole. Cette VAE reconnaît l'acquisition des compétences managériales et stratégiques équivalentes à un Bac+5, ouvrant les p

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Informations sur le diplôme
TypeMaster
Durée estiméeEntrée et sortie permanente
NiveauNiveau 7 — Master / DE Bac+5
Code RNCPRNCP36551
CertificateurGROUPE SUP DE CO MONTPELLIER
Échéance2027-08-31
✓ Éligible CPF
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Accélérer votre carrière professionnelle

Le diplôme légitime votre expertise, ouvre les portes à des postes de direction et accélère votre progression salariale.

Reconnaissance de l'expérience managériale

Validez officiellement vos compétences en gestion de projet, leadership et stratégie, acquises sur le terrain.

Élargir votre réseau professionnel

Intégrez une communauté d’anciens élèves influents, favorisant les opportunités d'affaires et de collaboration.

Sécuriser votre employabilité future

Un diplôme reconnu renforce votre profil sur le marché du travail global, et anticipe les évolutions sectorielles.

01.RNCP36551BC01 - Exploiter les usages avancés et spécialisés des outils numériques de manière responsable

Identifier les usages numériques et les impacts de leurs évolutions pour l'organisation afin d'accompagner la transition numérique Utiliser de façon autonome les outils numériques avancés et exploiter leurs potentialités de manière responsable en contexte

02.RNCP36551BC02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés en sciences de gestion

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés et novateurs en sciences de gestion pour développer une pensée originale Développer une conscience critique des savoirs en sciences de gestion Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nou

03.RNCP36551BC03 - Communiquer en contexte professionnel

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Utiliser l'anglais professionnel pour lire et rédiger des écrits, communiquer à l'or

04.RNCP36551BC04 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Agir en contexte professionnel complexe en développant des approches stratégiques nouvelles Identifier et exploiter des méthodes ou ressources nouvelles pour l'organisation ou une activité dans un objectif de performance globale Conduire un projet transdi

05.RNCP36551BC05 - Contribuer à la transition environnementale et sociétale des organisations

Respecter les principes d'éthique et agir en responsabilité Accompagner la transition sociétale et environnementale

06.RNCP36551BC06 - Définir et déployer la stratégie dans un environnement et un périmètre d'activité donnés

Faire de la veille pour identifier et analyser les évolutions de l’environnement, les  risques, les tendances, les opportunités de l’organisation tant en France qu'à l'international Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, détermine

07.RNCP36551BC07 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management

Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoirappliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion Appliquer et mettre en œuvre

08.RNCP36551BC08 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management

Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse,les besoins, et en assurant la conception et l’harmonisation des systèmes de contrôle adapté

09.RNCP36551BC09 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité

Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus

10.RNCP36551BC10 - Développer une culture managériale et organisationnelle

Animer et fédérer des collectifs dans le respect de la diversité, développer son relationnel et son leadership pour favoriser l'inclusion Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires y compris en contexte multiculturel Gérer l'org

11.RNCP36551BC11 - Accompagner les comportements et postures au travail

Piloter son projet de développement personnel et son évolution de carrière Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique  dans  le cadre d'une démarche qualité et développer ses compétences comportementales et

Certification officielle

Code RNCP : RNCP36551· GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER

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Ce diplôme est finançable via le CPF, l'AIF (Pôle Emploi), un plan de développement des compétences ou un financement personnel. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Finançable via le CPF

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Questions clés

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Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le DipViGrM - Programme Grande Ecole. L'expérience peut être continue ou discontinue.
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Témoignages

Ce que disent nos candidats VAE

4.7/5· 3 avis vérifiés

VAE by imi m'a accompagné avec beaucoup de professionnalisme. La méthodologie pour rédiger les preuves de compétences est vraiment efficace. J'ai obtenu mon diplôme du premier coup.

MF

Marc F.

Ce qui m'a le plus aidé, c'est la préparation à l'oral devant le jury. Mon conseiller a simulé les questions difficiles avec moi. Je me suis présentée sereine et ça s'est très bien passé.

IC

Isabelle C.

Bonne organisation, suivi régulier et conseillers compétents. Le dossier VAE est un travail conséquent mais l'équipe rend ça gérable. Diplôme validé en 10 mois.

RS

Romain S.

Équipe VAE by imi

VAE by imi en chiffres

Satisfaction candidats96%
Taux de validation91%
À propos de VAE by imi

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Notre mission

Accompagner les professionnels dans la validation de leurs acquis avec des méthodes rigoureuses et personnalisées.

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Notre approche

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  • Suivi individualisé
  • +10 ans d'expérience VAE
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FAQ

Questions fréquentes

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Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :

 👩🏼‍💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)

📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport. 

 🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

 📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.

 Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.

Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.

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