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Valorisez votre expertise en management par la VAE Master Humanités. Transformez votre expérience professionnelle en diplôme reconnu, accélérant votre carrière. Le Master Humanités et management est l'allié des leaders innovants.
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Officialisez vos compétences en management et en gestion de projets complexes acquises sur le terrain, ouvrant la voie à des postes à responsabilités accrues et à des évolutions hiérarchiques.
Dotez-vous d'un titre universitaire valorisant pour dynamiser votre parcours professionnel, accéder à des fonctions de direction ou de conseil stratégique et sécuriser votre employabilité.
Mettez en lumière votre capacité à intégrer les enjeux humains et culturels dans la stratégie d'entreprise, atout majeur pour des rôles de leadership inclusifs et innovants.
Le master valide un niveau Bac+5 nécessaire pour l'accès à certains concours de la fonction publique, pour l'enseignement supérieur ou pour la poursuite en doctorat ou recherche appliquée.
Professionnels avec plusieurs années d'expérience en management, souhaitant valider leurs acquis et progresser vers des fonctions de direction générale ou stratégique.
Chefs de projet, consultants ou coordinateurs ayant mené des projets complexes, intégrant dimensions humaines et défis organisationnels, cherchant une reconnaissance académique.
Expertes et experts des ressources humaines, communication, RSE ou transformation organisationnelle, désirant légitimer leur approche intégrative et leur impact stratégique.
Dirigeants de PME, créateurs de start-ups ou indépendants, désireux de renforcer leur crédibilité et d'acquérir un cadre théorique solide pour leur leadership et leur développement.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Etablir un diagnostic interne et externe des forces, faiblesses, opportunités et menaces de l’entreprise en vue de formuler des préconisations argumentées- Assurer une veille économique, juridique, technologique et socioculturelle de l’environnement et
- Nourrir son approche managériale de perspectives issues de différentes disciplines des sciences humaines et sociales, en faisant émerger des propositions innovantes à partir du croisement entre les humanités et le management- Déployer de façon opération
- Contrôler et mesurer la pertinence des outils d’aide à la décision et de pilotage des projets, en établir les principaux documents d’analyse et de synthèse afin de proposer des préconisations argumentées- Auditer, évaluer, analyser les performances et p
- Appliquer et respecter les règles du droit, s’assurer de la conformité des pratiques managériales avec les différents cadres juridiques et réglementaires au niveau national comme international- Développer et mettre en place des procédures d’amélioration
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles en collaboration avec les différentes parties prenantes et en intégrant les dimensions interculturelles, sociales et éthiques- Coordonner, accompagner, argumenter et négocier avec les équipes en int
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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