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Validez vos compétences acquises en gestion comptable, paie et administration du personnel. La VAE Licence Pro permet la reconnaissance officielle de votre expérience terrain et de votre expertise en comptabilité et paie, accélérant votre évolution professionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences et légitimez votre expérience en comptabilité et paie auprès des employeurs, facilitant votre mobilité professionnelle et l'accès à de nouveaux postes.
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités (cadre, chef d'équipe) ou spécialisés, en validant formellement un niveau de qualification supérieur pour votre évolution professionnelle.
Maintenez votre employabilité dans un secteur en évolution en prouvant votre maîtrise des normes actuelles. Renforcez votre profil face à la concurrence sur le marché du travail.
La licence ouvre des passerelles vers des masters (DSCG, CCA) ou d'autres cursus supérieurs. Poursuivez votre développement académique et professionnel avec une base solide.
Personnes avec au moins 3 ans d'expérience significative en cabinet d'expertise, PME, ou grande entreprise, gérant la tenue des comptes, les déclarations et la paie.
Employés ayant des responsabilités élargies en gestion, cherchant à valider leurs compétences en comptabilité et paie pour une reconnaissance ou une évolution de poste.
Professionnels ayant évolué et acquis une expertise avérée sans diplôme officiel. Idéal pour ceux visant un rôle plus autonome ou de supervision.
Toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience professionnelle, bénévole ou associative, en lien direct avec les activités et compétences visées par la licence.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’u
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’au
- Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires- Assurer une veille juridique, sociale et économique- Enregistrer ou saisir informatiquem
- Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités- Établir les documents nécessaires à la gestion des absences- Assurer les relations avec le personnel sur les aspects administratifs (absences, congés,
- Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données- Contrôler annuellement les données sociales de l’entité cliente (effectif seuil, réductions, plafond, certains allégements de taux, etc.) pour sécurisation,
- Piloter la relation courante avec le client ou le salarié- Adopter une posture d’écoute et d’alerte des besoins des interlocuteurs- Apporter un accompagnement du client dans une démarche de conseil- Mettre en place des outils de gestion (contrôle de ges
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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