L'essentiel
La VAE du Consultant en recrutement permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 3 blocs du référentiel RNCP39606. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 3
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Consultant en recrutement
3 blocs composent le référentiel RNCP39606. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Construire et mettre en oeuvre le processus d’acquisition des talents
- —Développer des stratégies de sourcing proactives et innovantes, en recherchant les candidats par mots-clés ou emploi sur des CVthèques et jobboards, en participant activement à des salons professionnels ou job dating, en étant constamment présent sur…
Contribuer au développement commercial de l’agence de recrutement
- —Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels en analysant le marché et en utilisant des bases de données commerciales ainsi que des réseaux sociaux professionnels, en étant proactif dans la démarche de placement des candidats de qualité,…
Contribuer à la gestion administrative de l’agence de recrutement
- —Enregistrer avec précision les informations des candidats et vérifier la conformité de leurs documents en collectant minutieusement toutes les données pertinentes et en s'assurant de l'authenticité des documents légaux requis, tels que la carte de…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP39606 · Échéance :
L'une des compétences clés du référentiel officiel pour le diplôme de Consultant en recrutement est la "Reconnaissance Expertise Métier". Cette compétence implique non seulement une maîtrise des techniques de recrutement, mais également une compréhension approfondie des enjeux du marché de l'emploi et des besoins des entreprises. Il est donc crucial que vous puissiez démontrer votre capacité à évaluer les compétences des candidats et à les aligner avec les exigences des postes proposés.
Un piège fréquent pour les candidats à ce diplôme est de sous-estimer l'importance de la mise en situation professionnelle. Beaucoup se concentrent sur des expériences théoriques ou des réalisations passées sans les relier à des situations concrètes vécues dans le cadre de leur activité de consultant. Veillez à illustrer vos expériences par des exemples précis et pertinents qui mettent en avant votre savoir-faire en matière de recrutement.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise Métier
Formalise et valide vos compétences acquises sur le terrain, renforçant votre légitimité et crédibilité professionnelle auprès des employeurs et des clients.
Accélérer Carrière et Rémunération
Ouvre la voie à des postes à responsabilités et à des opportunités d'augmentation salariale en attestant un niveau de qualification reconnu par le marché de l'emploi.
Sécuriser Parcours Professionnel
Offre une certification officielle facilitant la mobilité inter-entreprises ou intra-groupe et permet une meilleure adaptabilité aux évolutions du secteur du recrutement.
Validation et Confiance
Apporte la confiance nécessaire pour entreprendre de nouveaux défis, développer votre propre activité ou accéder à des formations supérieures avec des équivalences.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Consultant en recrutement
Chargés de recrutement expérimentés
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en recrutement (en cabinet, ESN, ou entreprise) cherchant à valider leurs compétences sans formation additionnelle.
Consultants RH généralistes
Experts RH ayant eu des missions significatives en recrutement et souhaitant spécialiser leur profil ou obtenir une reconnaissance officielle de cette compétence.
Managers recrutement & équipe
Cadres encadrant des équipes de recrutement ou gérant des projets de recrutement stratégiques pour formaliser leur expertise et évoluer vers des postes de direction.
Indépendants et reconversions
Consultants en recrutement freelance ou professionnels en reconversion issus de métiers proches (commercial, RH) ayant acquis une expérience significative en recrutement.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Consultant en recrutement. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Consultant en recrutement junior
- —Consultant en recrutement senior
- —Chargé de recrutement
- —Responsable de recrutement
- —Consultant RH
- —Gestionnaire des talents
- —Chasseur de têtes
Poursuite de parcours
- —Master en Management des Ressources Humaines
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
- —Master en Gestion des Talents
- —Master en Droit Social et Relations du Travail
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Consultant en recrutement. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Consultant en recrutement.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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