L'essentiel
La VAE du Consultant en recrutement permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 4 blocs du référentiel RNCP38826. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 4
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Consultant en recrutement
4 blocs composent le référentiel RNCP38826. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
- —Mener un entretien de découverte des besoins en recrutement d’un client afin de déterminer ses enjeux concrets et particuliers en utilisant des méthodes et techniques d’entretien pertinentes et efficaces Réaliser l’analyse de positionnement du client…
Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
- —Définir les actions de sourcing à effectuer pour répondre à un besoin de recrutement client dans un processus établi et validé par lui en choisissant les outils, les technologies et les moyens à mobiliser selon le profilage établi et les critères de…
Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
- —Déterminer les types d’évaluations nécessaires pour valider l’adéquation des compétences des candidats avec celles exigées par le poste vacant en utilisant les bases de l’évaluation des savoirs, savoir-faire et savoir-être (Hard Skills et soft Skills)…
Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
- —Constituer les dossiers des candidats sélectionnés à l’issue des procédures d’évaluation et d’entretiens afin de permettre une lecture qualifiée du potentiel de ces candidatures au client en relation avec ses besoins en recrutement en collectant et en…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP38826 · Échéance :
La Validation des Acquis de l'Expérience pour le diplôme de Consultant en recrutement repose sur plusieurs compétences clés, dont la reconnaissance de l'expertise métier. Cette compétence est essentielle, car elle permet de démontrer non seulement votre expérience dans le domaine du recrutement, mais aussi votre capacité à analyser et à comprendre les enjeux spécifiques de ce secteur. Votre savoir-faire et votre expertise doivent être mis en avant de manière claire et structurée.
Un piège fréquent rencontré par les candidats à la VAE pour ce diplôme est de sous-estimer l'importance de la mise en situation concrète. Beaucoup se concentrent sur des éléments théoriques ou sur des expériences passées sans les relier à des cas pratiques vécus. Il est crucial de fournir des exemples tangibles de votre pratique quotidienne et de montrer comment vous avez appliqué vos compétences dans des situations réelles de recrutement.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise Métier
Officialisez vos compétences acquises en recrutement, sourcing et gestion de carrière, valorisant votre parcours auprès des employeurs et clients. Accélérez votre évolution professionnelle et gagnez en légitimité.
Accélérer Évolution Carrière
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités ou des spécialisations (chasse de têtes, recrutement international, digital). La VAE confirme votre niveau d'expertise pour une progression rapide.
Sécuriser Parcours Professionnel
Obtenez un titre reconnu par l'Etat, renforçant votre employabilité sur un marché dynamique. Cette certification est un atout compétitif essentiel pour votre stabilité et vos futures opportunités.
Valider sans Reprendre Études
Transformez votre expérience en diplôme sans retourner en formation initiale. La VAE est la voie directe pour une validation officielle de vos acquis, adaptée à votre vie professionnelle.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Consultant en recrutement
Chargés de Recrutement Confirmés
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en entreprises, cabinets de recrutement ou ESN, souhaitant valider leurs compétences en tant que Consultant en recrutement.
Consultants RH Expérimentés
Experts RH généralistes ou spécialisés (gestion de carrière, développement RH) ayant des missions significatives en recrutement et désirant se spécialiser ou certifier cette expertise.
Indépendants et Freelances Recrutement
Conseillers en recrutement travaillant à leur compte, souhaitant légitimer leur offre de services et renforcer leur crédibilité auprès de leurs futurs clients grâce à une certification officielle.
Managers Équipe Recrutement
Cadres ayant dirigé des équipes de recrutement ou des projets importants, souhaitant valider à la fois leurs compétences opérationnelles et managériales dans ce domaine.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Consultant en recrutement. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Consultant en recrutement junior
- —Consultant en recrutement
- —Responsable des ressources humaines
- —Chef de projet recrutement
- —Directeur des ressources humaines
- —Consultant RH senior
- —Gestionnaire de talents
Poursuite de parcours
- —Master en Gestion des Ressources Humaines
- —Master en Management Stratégique des Ressources Humaines
- —Master en Sciences du Management et de la Stratégie d'Entreprise
- —Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Consultant en recrutement. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Consultant en recrutement.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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